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人力資源課程全部公開課安排-第121頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
不懂業(yè)務的HR不是好的HR 匡曄 北京 2800 2017年1月6日
不懂業(yè)務的HR不是好的HR 匡曄 廣州 2800 2017年1月15日
不懂業(yè)務的HR不是好的HR 匡曄 深圳 2800 2017年1月14日
不懂業(yè)務的HR不是好的HR 匡曄 上海 2800 2017年1月13日
人力資源管理風險識別與應對措施 李大濤 上海 3200 2017年4月14–15日
人力資源管理風險識別與應對措施 李大濤 上海 3200 2017年11月24–25日
人力資源管理風險識別與應對措施 李大濤 貴陽 3200 2017年11月17–18日
人力資源管理風險識別與應對措施 李大濤 上海 3200 2017年8月25–26日
人力資源管理風險識別與應對措施 李大濤 貴陽 3200 2017年6月23–24日
人力資源管理風險識別與應對措施 李大濤 貴陽 3200 2017年4月21–22日
對標華為——人力資源主題班 丁守海 北京 4680 2017年3月16–17日
E9關鍵人才管理方案——長效解決企業(yè)招不到、用 專家團 上海 5800 2017年3月24–25日
用設計思維重塑人力資源部—成長企業(yè)人力資源戰(zhàn) 武濤 北京 5580 2017年3月15–16日
OKR—組織文化與目標管理的落地工具 沈嶺 深圳 2800 2017年4月21日
OKR—組織文化與目標管理的落地工具 沈嶺 重慶 2800 2017年9月8日
OKR—組織文化與目標管理的落地工具 沈嶺 廣州 2800 2017年9月22日
OKR—組織文化與目標管理的落地工具 沈嶺 上海 2800 2017年4月19日
結(jié)構(gòu)化面試技巧 景瑩 深圳 3800 2017年2月23–24日
互聯(lián)網(wǎng)時代90后員工管理 王文浩 深圳 3800 2017年2月23–24日
微課設計與開發(fā)工作坊 張立志 廣州 3200 2017年4月21–22日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 錢慶濤 深圳 4200 2022年12月23–24日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 錢慶濤 深圳 4200 2019年4月26–27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 錢慶濤 深圳 3800 2018年6月7–8日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 錢慶濤 上海 3800 2017年5月19–20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2022年7月29–30日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2021年6月23–24日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2021年4月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2020年8月19–20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2020年4月17–18日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 4200 2020年8月6–7日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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