公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第3頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) 張老師 Rob 北京 3980 2024年5月9–10日
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) 張老師 Rob 北京 3980 2024年6月6–7日
如何進(jìn)行定崗定編 張老師 Rob 北京 3980 2024年4月15–16日
如何進(jìn)行定崗定編 張老師 Rob 北京 3980 2024年6月13–14日
如何進(jìn)行定崗定編 張老師 Rob 北京 3980 2024年5月16–17日
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃(工作坊) 劉老師 上海 5280 2024年9月21–22日
激活增長(zhǎng)—戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì) 曹衛(wèi)華 上海 5980 2024年5月17–18日
激活增長(zhǎng)—戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì) 曹衛(wèi)華 上海 5980 2024年10月24–25日
九型人格主型—識(shí)人與有效溝通 槐玲玲 上海 2980 2024年5月16–17日
九型人格主型—識(shí)人與有效溝通 槐玲玲 上海 2980 2024年9月6–7日
九型人格副型—人際關(guān)系提升與工作效率提升 槐玲玲 上海 2980 2024年4月25–26日
九型人格副型—人際關(guān)系提升與工作效率提升 槐玲玲 上海 2980 2024年11月15–16日
九型人格副型—人際關(guān)系提升與工作效率提升 槐玲玲 上海 2980 2024年8月21–22日
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 丁亮亮 上海 2980 2024年4月18–19日
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 丁亮亮 上海 2980 2024年11月20–21日
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 丁亮亮 上海 2980 2024年7月17–18日
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地 孫海藍(lán) 上海 3600 2024年4月11–12日
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地 孫海藍(lán) 上海 3600 2024年10月30–31日
逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵(lì) 王苑 上海 3600 2024年4月10–11日
逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵(lì) 王苑 上海 3600 2024年12月19–20日
逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵(lì) 王苑 上海 3600 2024年8月14–15日
績(jī)效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建及落地 高永華 青島 4800 2024年10月25–26日
極簡(jiǎn)績(jī)效tm—管理者必備的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力 李老師 濟(jì)南 4800 2024年7月26–27日
數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用 李彩玉 廣州 4680 2024年4月19–20日
萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制 陸敬 廣州 4580 2024年9月13–14日
萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制 陸敬 北京 4580 2024年9月24–25日
萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制 陸敬 廣州 4580 2024年4月19–20日
從人治到法治—企業(yè)勞動(dòng)用工及管理關(guān)系 李丹 長(zhǎng)沙 4380 2024年4月18–19日
行動(dòng)教練®教練型領(lǐng)導(dǎo)力(版權(quán)課) 蔡明 廣州 3800 2024年5月24–25日
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì) 方永飛 杭州 8980 2024年4月20–21日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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