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全腦思維與營(yíng)銷績(jī)效倍增 | 陳鵬程 | 深圳 | 3980 | 2018年5月24–25日 |
走進(jìn)海爾 ——探求互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與變革之 | 專家 | 青島 | 5800 | 2018年5月24–25日 |
工業(yè)工程與精益現(xiàn)場(chǎng)效率改善 | 饒忠 | 武漢 | 4180 | 2018年5月26–27日 |
塑造卓越的精益現(xiàn)場(chǎng) | 劉江 | 北京 | 3680 | 2018年8月24–25日 |
塑造卓越的精益現(xiàn)場(chǎng) | 劉江 | 北京 | 3680 | 2018年5月25–26日 |
供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 | 李文發(fā) | 廣州 | 4180 | 2018年5月25–26日 |
工廠5S推進(jìn)與目視化管理 | 柳草 | 深圳 | 3880 | 2018年9月14–15日 |
工廠5S推進(jìn)與目視化管理 | 柳草 | 武漢 | 3880 | 2018年8月24–25日 |
工廠5S推進(jìn)與目視化管理 | 柳草 | 廣州 | 3880 | 2018年5月25-26日 |
跨部門溝通、協(xié)作與沖突管理 | 楊文華 | 北京 | 3980 | 2018年5月24–25日 |
精益工廠布局與產(chǎn)線平衡管理 | 陶建科 | 北京 | 3880 | 2018年5月18–19日 |
采購(gòu)成本分析、削減與談判策略 | 朱育華 | 北京 | 4180 | 2018年5月18–19日 |
TRIZ與創(chuàng)新思維 | 劉澤鋒 | 北京 | 4280 | 2018年5月17–18日 |
與新生代共舞:?jiǎn)T工激勵(lì)與管理 | 孫先生 | 北京 | 1980 | 2018年5月18日 |
金字塔原理:縱橫職場(chǎng)的邏輯思維與表達(dá) | 陳老師 | 北京 | 1980 | 2019年5月30日 |
金字塔原理:縱橫職場(chǎng)的邏輯思維與表達(dá) | 陳老師 | 北京 | 1980 | 2018年5月17日 |
HRBP必修:HRBP的角色定位與職能發(fā)揮 | 陳老師 | 北京 | 1980 | 2018年5月16日 |
特許權(quán)使用費(fèi)與海關(guān)稽查應(yīng)對(duì) | Mr. Leon | 上海 | 4200 | 2019年8月22–23日 |
特許權(quán)使用費(fèi)與海關(guān)稽查應(yīng)對(duì) | Mr. Leon | 上海 | 4200 | 2018年5月23–24日 |
特許權(quán)使用費(fèi)與海關(guān)稽查應(yīng)對(duì) | Mr. Leon | 上海 | 4200 | 2018年9月20–21日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2019年3月23–24日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2019年12月14–15日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2019年9月21–22日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2019年6月22–23日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2018年5月19–20日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2018年11月24–25日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2018年8月18–19日 |
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力與每日績(jī)效管理 | 夏青 | 上海 | 3500 | 2018年9月8–9日 |
管理者成長(zhǎng)地圖:無(wú)邊界溝通 | 謝玉雄 | 東莞 | 3800 | 2019年8月28–29日 |
管理者成長(zhǎng)地圖:無(wú)邊界溝通 | 謝玉雄 | 深圳 | 2800 | 2018年5月4–5日 |
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