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綜合管理課程全部公開課安排-第196頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 深圳 3680 2015年6月5–6日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 西安 3680 2015年12月18–19日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 北京 3680 2015年12月11–12日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 上海 3680 2015年12月4–5日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 深圳 3680 2015年11月27–28日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 西安 3680 2015年7月17–18日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 北京 3680 2015年7月10–11日
流程審計與長效機制構(gòu)建實踐案例班 趙紹國 上海 3680 2015年6月12–13日
設計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 上海 2450 2014年12月4–5日
設計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 上海 2450 2015年11月11日
設計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 北京 2450 2015年10月11日
設計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 上海 2450 2015年8月19日
設計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 北京 2450 2015年7月7日
設計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 上海 2450 2015年5月13日
建設性的跨部門人際互動與合作 上海 4350 2015年12月7–8日
建設性的跨部門人際互動與合作 上海 4350 2015年6月18–19日
建設性的跨部門人際互動與合作 上海 4350 2015年9月21–22日
如何管理新生代員工 哈爾 4680 2015年12月3–4日
如何管理新生代員工 上海 4680 2015年3月26–27日
如何管理新生代員工 上海 4680 2015年11月16–17日
如何管理新生代員工 北京 4680 2015年8月24–25日
如何管理新生代員工 上海 4680 2015年7月27–28日
如何管理新生代員工 青島 4680 2015年7月23–24日
如何管理新生代員工 三亞 4680 2015年5月4–5日
如何管理新生代員工 重慶 4680 2015年4月9–10日
如何管理新生代員工 北京 4680 2015年4月1–2日
高效執(zhí)行的藝術 上海 4890 2015年12月7–8日
高效執(zhí)行的藝術 北京 4890 2015年11月16–17日
高效執(zhí)行的藝術 上海 4890 2014年12月8–9日
高效執(zhí)行的藝術 廣州 4890 2015年10月15–16日
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綜合管理課程近期公開課
·01-11 北京:新任經(jīng)理、部門主管全面管理技
·12-26 上海:跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理
·12-25 廣州:職場高效溝通心理學
·12-25 廣州:職場高效溝通心理學
· 12-25 上海:《管理創(chuàng)新與實踐落地》——管
· 12-24 上海:《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具
·12-22 上海:中高層經(jīng)理卓越領導力修煉
·12-21 上海:高效的管理溝通技巧訓練
·12-20 深圳:學德魯克:從管理到教練(管理
· 12-20 上海:中層經(jīng)理通用管理技能訓練(M
綜合管理課程相關內(nèi)訓課
·詹婉園:《創(chuàng)新黨建領導力》 ———積極心
·詹婉園:《成長型思維修煉》 ———激發(fā)全
·詹婉園:《5C卓越領導力 ———五大習慣十
·詹婉園:4D領導力打造卓越團隊
·黎一郴:職業(yè)化心態(tài)塑造
·黎一郴:企業(yè)教練技術—教練領導力
·黎一郴:教練型管理者的員工輔導
·黎一郴:打造巔峰團隊與高效執(zhí)行力
·黎一郴:標桿管理
·黎一郴:PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
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