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管理者管理能力突破五道關 | 王云鵬 | 內訓課 | ||
培訓課程設計與開發(fā) | 藍旻 | 內訓課 | ||
課程標準化與講師手冊編寫 | 藍旻 | 內訓課 | ||
講師的理性思考與感性表達 | 藍旻 | 內訓課 | ||
如何講授專業(yè)技術型課程 | 藍旻 | 內訓課 | ||
企業(yè)年度培訓計劃制訂與執(zhí)行 | 藍旻 | 內訓課 | ||
企業(yè)內部講師培養(yǎng)與團隊建設 | 藍旻 | 內訓課 | ||
培訓體系構建與培訓管理應用實操 | 藍旻 | 內訓課 | ||
內部講師培養(yǎng)與量化管理體系 | 藍旻 | 內訓課 | ||
卓越經理人的情緒壓力管理 | 王一恒 | 內訓課 | ||
中高層管理干部管理技能與綜合素質提升 | 王一恒 | 內訓課 | ||
贏在細節(jié)(細節(jié)決定成。 | 王一恒 | 內訓課 | ||
壓力與情緒管理 | 王一恒 | 內訓課 | ||
新經濟下如何做一個成功的新中層 | 王一恒 | 內訓課 | ||
浙江商道透析與借鑒 | 王一恒 | 內訓課 | ||
時間管理與工作效率 | 王一恒 | 內訓課 | ||
升級執(zhí)行力 | 王一恒 | 內訓課 | ||
如何做一個成功上司 | 王一恒 | 內訓課 | ||
如何做一個成功的下屬 | 王一恒 | 內訓課 | ||
如何成為職業(yè)化員工 | 王一恒 | 內訓課 | ||
經理人的角色管理 | 王一恒 | 內訓課 | ||
經濟危機下企業(yè)員工心態(tài)建設 | 王一恒 | 內訓課 | ||
化危為機——經濟寒冬期企業(yè)的生存發(fā)展之道 | 王一恒 | 內訓課 | ||
管 理 溝 通 | 王一恒 | 內訓課 | ||
高效團隊建設 | 王一恒 | 內訓課 | ||
高效商務談判 | 王一恒 | 內訓課 | ||
領導者高格局大智慧心態(tài)修煉 | 王一恒 | 內訓課 | ||
打造虎狼式執(zhí)行團隊 | 王一恒 | 內訓課 | ||
最實效的銷售心理學 | 王挺 | 內訓課 | ||
高效銷售教導— 銷售團隊管理與潛能發(fā)掘 | 王鑒 | 內訓課 |
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