公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 特色課程 >> 經(jīng)理人的角色管理
經(jīng)理人的角色管理
添加時間:2009-04-09      修改時間: 2009-04-09      課程編號:100111509
《經(jīng)理人的角色管理》課程大綱
角色管理不當?shù)牡湫桶Y狀
 民意代表——代表“民意”、代表“群眾”,和上司“談一談”。
 領 主——“水潑不進,針插不進”,無論什么,他說了才算。
 向上錯位——天天替老板操心。對上司的決定,對公司的安排,評頭論足興致高。
 自 然 人——想對誰抱怨就對誰抱怨,想議論誰就議論準。
 業(yè) 務 員——只抓業(yè)務(技術),不抓管理。
 事必躬親——親歷親為,大包大攬、大事小事一起抓。
 老 好 人——在下屬面前扮演“老好人”,不敢堅持原則,好壞不分,是非不明。
 官 僚——高高在上,以勢壓人;遇事官腔,效率低下。
 個 性 化——“我們的經(jīng)理象月亮,初一和十五不一樣”。
課程大綱:

引言:角色雷達:掃描經(jīng)理人的定位

第一講:作為下屬的經(jīng)理人
一、角色定位分析
二、委托——代理關系
三、定位描述
四、四項職業(yè)規(guī)范
五、四種角色錯位及其糾正
錯位一:民意代表
——錯位的危害分析
討論:當高層的意思與“民意”沖突時
錯位二:領主
——糾正一:善意的
——糾正二:無意的
——糾正三:有意的
錯位三:向上錯位
——向上錯位的兩種表現(xiàn)
討論:正確地做事還是做正確的事
錯位四:自然人
——自然人與職務人的區(qū)別
——錯位的表現(xiàn)
案例分析:如何處理人際溝通與組織溝通

第二講:作為上司的經(jīng)理人
一、五種常見的角色問題
錯位一:業(yè)務(技術)員
錯位二:事必躬親
錯位三:老好人
錯位四:官僚
錯位五:個性化
角色轉換一:做業(yè)務與做管理
案例:經(jīng)理楊某
經(jīng)理人工作價值分析
經(jīng)理人時間價值分析
小組討論:如何處理業(yè)務(技術)與管理的關系
角色轉換二:野牛與領頭雁
案例分析:到底誰是上司
經(jīng)理格言:可以替下屬承擔責任,但不可以替下屬做事
克服向下錯位的方法
角色轉換三:喜歡與尊重
1.杰克 韋爾奇的外號
2.管理方格
3.管理者“三分明”
角色轉換四:管理與領導
1.好領導與糟領導
2.對權力的分析
3.權力與影響力
4.權力的戒律
5.建立影響力
角色轉換五:個性化與組織化
1.個性化管理的六種表現(xiàn)
討論:個性化管理有那些危害
2.組織化的原則
3.克服個性化管理的方法

第三講:作為同事的經(jīng)理人
一、角色定位分析
1.如何看自己和看別人
2.同事關系的價值分析
3.內(nèi)部客戶
二、職責與角色
1.為什么不能將對方作為內(nèi)部客戶
小組討論:如何理解“職責”
2.職責分析
問題一:如何解決經(jīng)理間的“推諉”、“扯皮”
問題二:如何從“拆臺”到“補臺”
問題三:如何解決“本位主義”的問題
三、管理三階段
1.運動式管理階段
2.職責式管理階段
3.內(nèi)部客戶階段
小結:經(jīng)理人的角色“回歸”

《經(jīng)理人的角色管理》課程目的
分析經(jīng)理人在角色定位上常見的現(xiàn)象和問題
了解經(jīng)理人的角色定位和基本職業(yè)規(guī)范
學習和探討矯正經(jīng)理人角色錯位的思路和方式

《經(jīng)理人的角色管理》適合對象
企業(yè)的中高層管理人員

《經(jīng)理人的角色管理》所屬分類
特色課程
《經(jīng)理人的角色管理》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王一恒老師簡介
王一恒
王一恒
歷任內(nèi)、外資知名企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理,并全力投資教育產(chǎn)業(yè)。王一恒先生多年來將研究的各種管理思想及方法不斷運用于企業(yè)中進行實踐和驗證,結合中外管理之道,獨創(chuàng)成功經(jīng)理人新五力模型修煉。十幾年的實戰(zhàn)經(jīng)驗與管理前沿理論緊密結合、并融會貫通創(chuàng)造出以“現(xiàn)象導入——分析討論——理論闡述——案例思考——總結建議”五步溝通系統(tǒng)培訓流程法,有效直接解決當前企業(yè)管理中的各種困惑與疑難,教導學員主動解決管理動態(tài)中的問題。。王老師先后在《中外管理》、《銷售與管理》、《中國名牌商品》、《中國總裁網(wǎng)》、《博銳管理在線》、《中國職業(yè)經(jīng)理人》等國內(nèi)專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文200余篇,到目前為止,經(jīng)王一恒先生培訓輔導過的企業(yè)已將近500家。其主講的執(zhí)行力、成功經(jīng)理人新五力模型修煉等系列課程更是受到中國人民銀行、中移動、各地企業(yè)局等中外大型單位的一致好評。王一恒先生根據(jù)當前培訓現(xiàn)狀,提出"綠色培訓"新主張:實踐著培訓、一定要實在/實操/實戰(zhàn)/實效.
其:“思維獨特、睿智、架構全面、易于吸收、附加值高”的風格倍受企業(yè)青睞!

王一恒:“寒冬”文化 提出者
專業(yè)培訓導師
工商管理碩士、資深管理顧問
職業(yè)化訓練、團隊建設專家
中國浙商商道研究傳播第一人
國際經(jīng)營管理聯(lián)合會 榮譽博士
中國民營企業(yè)研究會 研究員
中國職業(yè)經(jīng)理資格認證 專家委員
王一恒教育升級實戰(zhàn)管理研究院 主任
長三角最具戰(zhàn)略思維的的十大實戰(zhàn)講師之一

主要培訓和研究領域:
商道、中國中小企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行力、管理技能提升、人力資源。

王老師授課風格
 知識量大,學員滿意度高(源于:講師跨多個學科領域的深入研究,人力資源管理、戰(zhàn)略管理,能夠旁征博引,娓娓道來。)
 針對性強,能夠有效結合企業(yè)和行業(yè)實際情況診斷并解決問題(源于:講師多年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗生涯,從事過多個行業(yè)的管理操作。)
 精彩實際案例分析(源于:講師多年的商戰(zhàn)歷練和案例積累,不僅可以深入淺出的講述理論知識,還可以進行實際案例的透徹分析。)
 先進管理理念和創(chuàng)新知識(源于:講師多年潛心研究知名企業(yè)以及自身擁有的卓越的創(chuàng)新精神。)
 嫻熟的培訓技巧(源于:講師接受過專業(yè)的TTT培訓和不懈的學習,善于運用精彩故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等多種方式。)
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
王一恒老師其他內(nèi)訓課
·做時間的主人——高效能時間管理與工作效率提升
·責任勝于能力
·團隊建設與跨部門協(xié)作
·實戰(zhàn)型中高層骨干核心管理技能研修
·人性激勵與果斷授權
·領導力與執(zhí)行力鍛造
·科學管理與領導藝術
·高效執(zhí)行力鑄造——突破執(zhí)行的九大法門
·高效執(zhí)行力鑄造
·高效會議管理
同名內(nèi)訓課
[內(nèi)訓課] 婁萌-經(jīng)理人的角色管理
相關專題
角色認知
相關培訓
[內(nèi)訓課] 管理者角色定位與認知
[內(nèi)訓課] 對位管理——職業(yè)經(jīng)理人的角色定位與認知
[內(nèi)訓課] 中層管理者的角色認知與技能提升
[內(nèi)訓課] 中層管理者的角色認知與技能提升
[內(nèi)訓課] 管理者角色定位及認知
[內(nèi)訓課] 高定位的管理角色認知
[內(nèi)訓課] 管理者的角色認知(三天)
[內(nèi)訓課] 管理者的角色認知
[內(nèi)訓課] 店長角色認知與自我修煉
[內(nèi)訓課] 管理者角色認知與自我修煉
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 39.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×