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大客戶銷售技巧訓(xùn)練
添加時(shí)間:2009-04-27      修改時(shí)間: 2009-04-27      課程編號(hào):100112156
《大客戶銷售技巧訓(xùn)練》課程大綱
單元一、新的銷售環(huán)境與大客戶銷售
 快速變化的市場(chǎng)
 大客戶銷售的特點(diǎn)
 大單銷售與大客戶銷售的區(qū)別
 大客戶銷售的關(guān)鍵
 發(fā)展關(guān)系
 建立信任
 引導(dǎo)需求
 解決問(wèn)題
 客戶的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境
 不同客戶購(gòu)買(mǎi)環(huán)境下的銷售策略
 大客戶的選擇與開(kāi)發(fā)
 什么是銷售漏斗
 如何管理好漏斗
 如何選擇您的理想客戶
 看透大客戶的需求
 客戶的四維需求
 客戶的真實(shí)需求
 如何挖掘客戶潛在需求
單元二、銷售環(huán)境對(duì)銷售人員與銷售管理的需求
 贏的策略
 戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)和戰(zhàn)略任務(wù)
 競(jìng)爭(zhēng)不等于競(jìng)爭(zhēng)力
 基本競(jìng)爭(zhēng)要點(diǎn):價(jià)值和速度
 營(yíng)銷的出路
 營(yíng)銷隊(duì)伍組建的困惑
 協(xié)同運(yùn)作的困惑
 來(lái)自競(jìng)合的困惑
 跳出企業(yè)看企業(yè)
 跳出營(yíng)銷看營(yíng)銷
 銷售模式對(duì)銷售人員的要求
 銷售動(dòng)能解析
 銷售人員勝任度評(píng)估
 應(yīng)具備專業(yè)的知識(shí)的內(nèi)容與維度
 有效銷售技巧的職能條件
 建構(gòu)周詳?shù)姆治、策劃能?
 強(qiáng)化有意識(shí)的自我管理
 銷售模式對(duì)管理風(fēng)格的要求
 銷售模式的核心分類
 效能型及效率型管理模式
 設(shè)計(jì)和分解銷售指標(biāo)
 組織設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)
 以目標(biāo)為導(dǎo)向式的管理
 有效的銷售目標(biāo)的分配
 銷售目標(biāo)達(dá)成的管理掌控
 營(yíng)業(yè)部門(mén)的組織與領(lǐng)導(dǎo)
 士氣與斗志的重要性
 組織士氣的管理與提高士氣的具體做法
 組織領(lǐng)導(dǎo)人的定位
單元三、銷售過(guò)程的方法與技巧
 開(kāi)發(fā)新客戶的重要性
 使用多種方法去開(kāi)發(fā)新客戶
 設(shè)定新客戶開(kāi)發(fā)的目標(biāo),分配時(shí)間,并制定計(jì)劃
 獲得見(jiàn)面機(jī)會(huì)
 如何盡早確定客戶是否值得跟進(jìn)
 向多級(jí)別決策者銷售
 明確決策者和影響者
 找出攔路虎,并向其銷售
 戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略相結(jié)合,全方位立體銷售
 制定向多級(jí)別決策者銷售的計(jì)劃訪案
 制定大客戶拜訪計(jì)劃
 討論決策者關(guān)注的優(yōu)先問(wèn)題
 準(zhǔn)備拜訪計(jì)劃
 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
 對(duì)“所有產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行全方位競(jìng)爭(zhēng)力分析
 制定競(jìng)爭(zhēng)展示方案
 確定貴公司的長(zhǎng)處與不足并做到揚(yáng)長(zhǎng)避短
 克服競(jìng)爭(zhēng)威脅
 學(xué)習(xí)何時(shí)要發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)、何時(shí)不要發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)
 巧妙地將自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較
 展示增值利益
 確認(rèn)本企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)勢(shì)
 估算各種服務(wù)(如額外服務(wù)、更快的送貨、特殊利益、及時(shí)庫(kù)存等)的價(jià)值
 確定各種資源的價(jià)值(如時(shí)間、勞動(dòng)力、空間、存貨、效率、利潤(rùn))
 用投資回報(bào)率、存貨周轉(zhuǎn)率及庫(kù)存管理等工具來(lái)展示增值利益
 案例分析
 獲得客戶反饋的方法(討論)
 處理客戶反饋的過(guò)程(討論)
 客戶異議處理(分享與討論)
 購(gòu)買(mǎi)影響力識(shí)別與處理技巧
 獲得承諾
 何時(shí)及怎樣獲得承諾(討論)
 客戶不愿做出承諾的情境處理
 跟進(jìn)
 成交
單元四、談判技巧綜合運(yùn)運(yùn)用
 大客戶的談判特點(diǎn)
 談判的模型分析
 談判的標(biāo)的(依實(shí)際狀況解析)
 談判的議題(依實(shí)際狀況解析)
 談判的策略
 策略決定的原則與方法——關(guān)系與利益的衡量
 策略決定的原則與方法——先例與風(fēng)格的衡量
 談判的結(jié)構(gòu)分析
 談判的客觀結(jié)構(gòu)
 談判的人的結(jié)構(gòu)
 談判的陣營(yíng)結(jié)構(gòu)
 談判的議題結(jié)構(gòu)
 談判的準(zhǔn)備階段
 確定談判的目標(biāo)
 正確的談判心態(tài)
 檢驗(yàn)方案
 設(shè)定界限
 談判信息的收集與整理
 談判天平上的砝碼
 擬定總體戰(zhàn)略與計(jì)劃
 議題與議程
 談判的辯論階段
 信息再收集——觀察、發(fā)問(wèn)與傾聽(tīng)
 良好的開(kāi)局
 影響開(kāi)局的氣氛因素
 強(qiáng)化信心的準(zhǔn)則與方法
 建構(gòu)有利的情勢(shì)
 暗示與回應(yīng)暗示
 掌握談判節(jié)奏
 談判的提案階段
 如何判斷議題的進(jìn)展
 提案的技巧與用語(yǔ)
 如何回應(yīng)對(duì)方的提案
 拆解議題與組合議題
 搭配變數(shù)與籌碼
 談判的交易階段
 報(bào)盤(pán)的原則與技巧
 報(bào)盤(pán)評(píng)論與報(bào)盤(pán)解釋
 讓步方式與議價(jià)技巧
 草擬與簽署
 案例介紹
 談判情境演練
 分析與檢討

《大客戶銷售技巧訓(xùn)練》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《大客戶銷售技巧訓(xùn)練》所屬專題
大客戶銷售技巧培訓(xùn)
《大客戶銷售技巧訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉成熙老師簡(jiǎn)介
劉成熙
劉成熙
臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長(zhǎng)
歐亞法律事務(wù)所合伙律師
雍華國(guó)際電子有限公司CEO
春達(dá)國(guó)際股份有限公司總經(jīng)理
臺(tái)灣麥金士企管顧問(wèn)股份有限公司執(zhí)行副總
廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理
深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO
清華大學(xué)長(zhǎng)春總裁班做客教授

主要專長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)
人資體系以及培訓(xùn)體系,薪酬與績(jī)效體系、組織績(jī)效管理系統(tǒng)制定及推
企業(yè)文化塑造、企業(yè)價(jià)值塑造,領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及集團(tuán)資源整合
談判策略擬定與規(guī)劃企業(yè)并購(gòu)策略擬定,財(cái)務(wù)及稅務(wù)規(guī)劃、企業(yè)法律顧問(wèn)咨詢輔導(dǎo)
均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)各類企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源體系都了如指掌、曾成功輔導(dǎo)過(guò)上百家企事業(yè)單位,以精辟獨(dú)到的見(jiàn)解、嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和獨(dú)特的授課風(fēng)格贏得眾多客戶的一致好評(píng)。

近期咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃擬定
戰(zhàn)略分析
策略選擇
企業(yè)文化建設(shè)
核心價(jià)值觀的提煉和宣導(dǎo)
全面導(dǎo)入CIS
構(gòu)建完備的企業(yè)文化載體
組織設(shè)計(jì)
組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
各部門(mén)功能描述,關(guān)鍵崗位職位描述
崗位分析
流程與績(jī)效管理系統(tǒng)
揭示年度經(jīng)營(yíng)方針
建立績(jī)效管理制度,訂定各單位之關(guān)鍵績(jī)效指針(KPI)
對(duì)公司的每一流程建立衡量指標(biāo)并指定流程所有人對(duì)流程績(jī)效負(fù)責(zé)。
薪資管理系統(tǒng)
建立職等與職稱體系
訂定公司薪資政策
調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)(Compensation Structure)
培訓(xùn)系統(tǒng)
規(guī)劃年度培訓(xùn)方案,
以建立各職系人員專業(yè)知識(shí)與核心技能(KSA)
各單位自行培訓(xùn)應(yīng)系統(tǒng)化
內(nèi)部培訓(xùn)體系與講師制度

咨詢顧問(wèn)客戶
臺(tái)灣陸海交通事業(yè)股份有限公司
臺(tái)灣神廣電信股份有限公司顧問(wèn)臺(tái)灣宏巨建設(shè)股份有限公司顧問(wèn)
臺(tái)灣來(lái)陽(yáng)實(shí)業(yè)集團(tuán)顧問(wèn)廣東汕頭超聲印制版顧問(wèn)
力野精密制造深圳有限公司顧問(wèn) 組織與流程優(yōu)化及人力資源管理項(xiàng)目咨詢
富華電子?xùn)|莞有限公司顧問(wèn) 人力資源整理項(xiàng)目
斯比泰電子(深圳)有限公司(新加坡上市企業(yè))
野寶車料(深圳)有限公司 人力資源整體項(xiàng)目
深圳航空有限責(zé)任公司 優(yōu)秀員工管理體系
佛山澳美鋁業(yè)有限公司顧問(wèn)績(jī)效管理與薪酬管理
新世界百貨集團(tuán) 企業(yè)文化工程再造
新加坡凱德置地 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
廣東龍邦物流有限公司 人力資源管理及整體運(yùn)營(yíng)管理
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