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雙贏談判
添加時(shí)間:2009-05-07      修改時(shí)間: 2009-05-07      課程編號(hào):100112561
《雙贏談判》課程大綱
第一講 談判的定義及其過程
談判的定義
談判的行為模式
談判的五個(gè)過程
第二講 商務(wù)談判的類型
談判的目的
談判的分類
第三講 商務(wù)談判的基本原則
商務(wù)談判的基本原則
談判的成本
談判理念
第四講 如何通過提高思考力提升談判力
創(chuàng)造性思維的幾個(gè)特點(diǎn)
平行思考法——六頂思考帽
運(yùn)動(dòng)思維法及其在領(lǐng)導(dǎo)力中的應(yīng)用
第五講 有效提升談判力的溝通技巧
為什么需要有效溝通
重要概念:情感帳戶與同理心
提升談判力的四大溝通技巧
第六講 談判的準(zhǔn)備
定義完美的結(jié)果
界定能夠商量的問題
確定談判中的優(yōu)先級(jí)排序 設(shè)計(jì)談判起點(diǎn)
再次確認(rèn)目標(biāo)與結(jié)果
評(píng)估對(duì)手
心理彩排與情景彩排
第七講 判斷商機(jī)
四種客戶類型
有效判定銷售商機(jī)
項(xiàng)目失控信號(hào)
第八講 討價(jià)還價(jià)的基本原則
談判中的力量
討價(jià)還價(jià)的策略
第九講 避免讓爭執(zhí)破壞客戶關(guān)系
談判不成功,你就是問題的根源。
第十講 如何不再讓步
無端讓利的危害
對(duì)付侃價(jià)而又不使談判破裂的辦法
第十一講 如何爭取好價(jià)錢
了解對(duì)方的還價(jià)動(dòng)機(jī)
為討價(jià)還價(jià)創(chuàng)造良好開端
發(fā)現(xiàn)客戶的需求
不賣商品賣概念!
第十二講 如何創(chuàng)造談判資源
針對(duì)幾種人的策略
將可供交換的條件變?yōu)檎勁匈Y源

《雙贏談判》課程目的
 明確談判的定義、理念以及雙贏原則
 了解談判準(zhǔn)備工作及其重要性
 掌握談判各個(gè)階段的技巧
 學(xué)習(xí)談判的策略和技巧
 賦予你談判的自信力
 變被動(dòng)談判為主動(dòng)談判

《雙贏談判》適合對(duì)象
企業(yè)里一切與商務(wù)有關(guān)的人員,特別是高層經(jīng)營管理人員、營銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理、采購經(jīng)理、投資經(jīng)理等

《雙贏談判》所屬分類
市場營銷
《雙贏談判》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張理軍老師簡介
張理軍
張理軍
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、有成就的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、大客戶管理、企業(yè)購并重組、企業(yè)改制和MBO專家。美國富蘭克林•柯維公司授權(quán)導(dǎo)師,美國管理專業(yè)協(xié)會(huì)(AMA)資深會(huì)員,美國人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員,英國人事及培訓(xùn)學(xué)會(huì)會(huì)員,香港培訓(xùn)專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員
在前后從事企業(yè)管理咨詢的十八年時(shí)間里,致力于管理科學(xué)的研究與實(shí)踐工作,參與指導(dǎo)過廣東麥科特集團(tuán)、山東推土機(jī)股份有限公司等企業(yè)的上市策劃和財(cái)務(wù)顧問工作。
近年來,在以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,開展戰(zhàn)略管理、大客戶管理、人力資源管理、變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程管理創(chuàng)新、企業(yè)改制、員工持股計(jì)劃等領(lǐng)域的咨詢活動(dòng)。經(jīng)常受大型國企、高科技公司邀請,講授公開課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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