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雙贏談判
添加時間:2009-05-07      修改時間: 2009-05-07      課程編號:100112561
《雙贏談判》課程大綱
第一講 談判的定義及其過程
談判的定義
談判的行為模式
談判的五個過程
第二講 商務談判的類型
談判的目的
談判的分類
第三講 商務談判的基本原則
商務談判的基本原則
談判的成本
談判理念
第四講 如何通過提高思考力提升談判力
創(chuàng)造性思維的幾個特點
平行思考法——六頂思考帽
運動思維法及其在領導力中的應用
第五講 有效提升談判力的溝通技巧
為什么需要有效溝通
重要概念:情感帳戶與同理心
提升談判力的四大溝通技巧
第六講 談判的準備
定義完美的結果
界定能夠商量的問題
確定談判中的優(yōu)先級排序 設計談判起點
再次確認目標與結果
評估對手
心理彩排與情景彩排
第七講 判斷商機
四種客戶類型
有效判定銷售商機
項目失控信號
第八講 討價還價的基本原則
談判中的力量
討價還價的策略
第九講 避免讓爭執(zhí)破壞客戶關系
談判不成功,你就是問題的根源。
第十講 如何不再讓步
無端讓利的危害
對付侃價而又不使談判破裂的辦法
第十一講 如何爭取好價錢
了解對方的還價動機
為討價還價創(chuàng)造良好開端
發(fā)現(xiàn)客戶的需求
不賣商品賣概念!
第十二講 如何創(chuàng)造談判資源
針對幾種人的策略
將可供交換的條件變?yōu)檎勁匈Y源

《雙贏談判》課程目的
 明確談判的定義、理念以及雙贏原則
 了解談判準備工作及其重要性
 掌握談判各個階段的技巧
 學習談判的策略和技巧
 賦予你談判的自信力
 變被動談判為主動談判

《雙贏談判》適合對象
企業(yè)里一切與商務有關的人員,特別是高層經(jīng)營管理人員、營銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理、采購經(jīng)理、投資經(jīng)理等

《雙贏談判》所屬分類
市場營銷
《雙贏談判》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張理軍老師簡介
張理軍
張理軍
經(jīng)濟學博士、有成就的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、大客戶管理、企業(yè)購并重組、企業(yè)改制和MBO專家。美國富蘭克林•柯維公司授權導師,美國管理專業(yè)協(xié)會(AMA)資深會員,美國人力資源管理協(xié)會會員,英國人事及培訓學會會員,香港培訓專業(yè)協(xié)會會員
在前后從事企業(yè)管理咨詢的十八年時間里,致力于管理科學的研究與實踐工作,參與指導過廣東麥科特集團、山東推土機股份有限公司等企業(yè)的上市策劃和財務顧問工作。
近年來,在以往實踐經(jīng)驗的基礎上,開展戰(zhàn)略管理、大客戶管理、人力資源管理、變革管理、領導力訓練、企業(yè)文化、業(yè)務流程管理創(chuàng)新、企業(yè)改制、員工持股計劃等領域的咨詢活動。經(jīng)常受大型國企、高科技公司邀請,講授公開課程及企業(yè)內訓課程。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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