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價值工程與企業(yè)成本控制
添加時間:2009-05-11      修改時間: 2009-05-11      課程編號:100112814
《價值工程與企業(yè)成本控制》課程大綱
第一章 企業(yè)運作管理概論
•制造型企業(yè)增值原理
•開源和節(jié)流并舉對企業(yè)發(fā)展的意義
•企業(yè)內部運作必須構建的三大競爭優(yōu)勢
•QCDSF之間的有機聯系
•“地下工廠”——企業(yè)運作中的漏斗現象
•企業(yè)常見的七種浪費
•假效率與真效率
•個別效率與整體效率
•兩種業(yè)務類型及其工作方法
•M-Unit部門經營新高度
第二章 制造成本分析與控制
•利潤表-企業(yè)經營的收支構成
•本-量-利圖和盈虧平衡點
•單位產品成本結構分析
•企業(yè)成本管理的主要指標
•放大鏡——從宏觀到微觀的CD工具
•企業(yè)成本管理循環(huán)
第三章 價值分析與價值工程
•從價值分析(VA)到價值工程(VE)
•價值工程——突破性降低成本的管理技術
•價值工程的目的和思維方式
•價值工程的基本原理
•推行價值工程的五個基本原則
•價值工程在產品設計階段的運用要點
•價值工程在產品生產階段的運用要點
•價值工程在產品運輸階段的運用要點
•價值工程在產品生命周期的不同效益
•企業(yè)推行價值工程的組織方法
第四章 價值工程的實施流程
•功能定義(1)收集信息
(2)功能定義
(3)功能整理
•功能評價(4)功能成本分析
(5)功能評價
(6)對象范圍選定
•制定替代方案(7)尋找方案
(8)概略評價
(9)具體化
(10)詳細評價
第五章 降成本方法
•降成本空間挖掘
(1)市場競爭分析
(2)外部標桿管理
(3)內部標桿管理
(4)目標成本管理
•直接材料成本構成及CD六途徑
•輔助材料成本構成及CD四途徑
•能源成本構成及CD的管理性和技術性措施
•設備修繕成本構成及CD四途徑
•生產效率提升與降低人工成本的途徑
•質量成本構成及降成本途徑
第六章 降成本課題改善
•降成本項目確定
(1)大腦風暴法
(2)比較對照法
(3)成本分析法
(4)直接借鑒法
•運用PDCA-8D法推進降成本改善
•運用DMAIC工作路徑推進降成本改善
•降成本改善中的數字化分析
•降成本改善中的管理工具運用
•降成本改善中的工業(yè)工程(IE)技術
第七章 集團化降成本活動推進
•成本管理看版
•內部標桿管理,優(yōu)化管理機制
•降成本活動設計
•整體推進組織
•活動推進流程
•降成本項目管理與項目推進流程
•項目推進的跨部門作戰(zhàn)
•降成本活動激勵設計(團隊/經濟/精神)
案例與練習
•大量日資在華企業(yè)降成本案例
•工序作業(yè)浪費分析(DV)
•京瓷工業(yè)單位成本管理
•ACCUM價值工程
•秦威機電筒體降成本改善
•中國用通集團成本管理看板
•天津用通成本改進季報表
•松下電器V502活動
其余略
【培訓時間】 13H(2天)

《價值工程與企業(yè)成本控制》課程目的
☆ 從企業(yè)戰(zhàn)略高度看企業(yè)成本控制的重要性
☆ 正確認識企業(yè)現場的浪費和效率,建立正確的增值觀念
☆ 了解制造型企業(yè)的成本構成,掌握企業(yè)成本管理基本方法
☆ 學習突破性降低成本的管理技術——價值工程(VE)
☆ 掌握在價值分析的基礎上系統性降低成本的要訣
☆ 把握品質成本的構成全貌及預見性降低品質成本的方法
☆ 加強現場管理意識,由粗放式管理逐步向精細化管理轉變

《價值工程與企業(yè)成本控制》適合對象
企業(yè)中高層干部,以40左右人為宜

《價值工程與企業(yè)成本控制》所屬分類
人力資源
《價值工程與企業(yè)成本控制》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師祖林老師簡介
祖林
祖林
祖林 國內制造管理權威專家,全國知名培訓師, ZERO Program零牌專家組首席顧問,華南理工大學工商管理學院《生產運作管理》特聘講師,《現代班組》專欄作家。
祖林老師現任中集集團、泰豪科技等知名企業(yè)特聘制造管理高級顧問,系中集集團班組長系列培訓教材《腳踏實地 志存高遠》主編,最新著作有《班組管理:從基礎到技巧》、《班組管理:軟性技巧80例》、
《班組管理:改善手法80例》和《班組管理:成本控制80例》等。
祖林老師近年專注于制造型企業(yè)的精細化管理研究,尤其擅長將硬性技術與軟性技巧相結合,推動以現場為中心的系統改善,幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化中層干部和基層干部,其服務過的清華泰豪、中集集團、東莞山一、華光電器、京石工業(yè)等均是多年續(xù)約。
祖林老師主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。
祖林老師長期在日本松下電器及其在華企業(yè)工作并擔任多年中高層管理職務,曾師從森川勝工等日本著名效率管理專家學習日本式改善技術,曾師從松下電器(中國)總裁木元哲專職學習企業(yè)經營管理一年,在企業(yè)經營管理方面有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。
祖林老師為全國數百家企業(yè)提供過系列管理培訓,為四十多家企業(yè)提供過管理咨詢服務,其金牌課程有《杰出班組長訓練》、《精細化制造管理》、《生產問題分析與解決》、《5S管理》和《新MTP(中層干部管理技能訓練)》等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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