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職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理
添加時(shí)間:2009-08-18      修改時(shí)間: 2009-08-18      課程編號(hào):100115870
《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》課程大綱
一. 職業(yè)化的基本認(rèn)識(shí)
1.什么是職業(yè)化
2.職業(yè)錨理論

二. 職業(yè)化發(fā)展—“你的奶酪在哪里?”職業(yè)化發(fā)展六原則
1 .原則一:認(rèn)清自己、職業(yè)錨WHO
1)個(gè)體勝任力模型 (McClelland)
2)霍蘭德人格分類模式及適合職業(yè)

2.原則二:選定職業(yè)方向、工作類別WHAT

3.原則三:清楚目標(biāo)、動(dòng)機(jī)WHY
1)目標(biāo)的威力
2)設(shè)立有效目標(biāo):SMART原則
3)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵

4.原則四:何時(shí)完成、短期/長(zhǎng)期WHEN

5. 原則五:何地完成、文化因素WHERE

6.原則六:實(shí)現(xiàn)手段、渠道、方式等HOW
1)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑
2)Perrone職業(yè)發(fā)展障礙八類型
3)馬斯洛的需求層次理論
4)玻璃天花板與職業(yè)高原

三. 企業(yè)最看重的職業(yè)化行為準(zhǔn)則

四.職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與管理
1. SWOT分析
2.職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

五.職業(yè)定位其他因素

六. 自我管理
1.心境與行為產(chǎn)生的過(guò)程
2.自我談話在職業(yè)成功中的重要作用
3.自我管理的訣竅:換框法

七. 溝通藝術(shù)及有效溝通技巧
1.溝通的意義
2.積極傾聽(tīng)的障礙
3.有效傾聽(tīng)技巧、積極聆聽(tīng)LADDER
4.提問(wèn)技巧
5.說(shuō)“不”的技巧

《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》課程目的
企業(yè)最看重的職業(yè)化行為準(zhǔn)則;
職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與管理;
有效的自我管理在成功中的重要作用;
商務(wù)禮儀;
有效溝通技巧;

《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》適合對(duì)象
1. 剛從學(xué)校畢業(yè)的“企業(yè)新人”;
2. 從別的企業(yè)和部門(mén)轉(zhuǎn)職過(guò)來(lái)的“新晉人員”;
3. 希望提升自身“職業(yè)素養(yǎng)”的企業(yè)員工和管理人員

《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》所屬分類
人力資源
《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師閆海濤老師簡(jiǎn)介
閆海濤
閆海濤
閆海濤老師國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問(wèn)管理咨詢公司高級(jí)咨詢顧問(wèn),主要研究方向?yàn)槿肆Y源體系與執(zhí)行力體系建設(shè)。閆老師先后就讀于清華大學(xué)和西安交通大學(xué)MBA,國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師,國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)認(rèn)證咨詢師、國(guó)家人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)講師,并擔(dān)任中天恒集團(tuán)、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問(wèn),多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國(guó)際知名咨詢公司合作。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、易創(chuàng)培訓(xùn)網(wǎng)、中華總裁培訓(xùn)網(wǎng)、慧路培訓(xùn)網(wǎng)等國(guó)內(nèi)幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn):涉及家電、電力、機(jī)械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個(gè)行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達(dá)60%,授課超過(guò)10,000課時(shí),學(xué)員超過(guò)100,000人,內(nèi)訓(xùn)客戶近200家,足跡遍全國(guó)各大城市。閆老師擁有十六年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾在日本東芝公司、國(guó)內(nèi)著名民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù),“少講理論,多給方法,用案例剖析問(wèn)題”是閆老師始終堅(jiān)持的培訓(xùn)風(fēng)格,極具震撼力的語(yǔ)言表達(dá)能力, 良好的個(gè)人修養(yǎng)和人格魅力深受學(xué)員的愛(ài)戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評(píng)。

【培訓(xùn)特點(diǎn)】
1.所有培訓(xùn)課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上,精心策劃的經(jīng)典課程,課程內(nèi)容設(shè)計(jì)合理且極具針對(duì)性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長(zhǎng)期企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是其培訓(xùn)課程生動(dòng)而豐富; 3.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,使學(xué)員在輕松、愉悅的培訓(xùn)氛圍中學(xué)習(xí)管理方法,掌握管理技能。

【閆老師培訓(xùn)觀點(diǎn)】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚(yú),更要授人以漁!
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·培訓(xùn)體系的建設(shè)
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·績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)(2天)
·績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·管理流程設(shè)計(jì)與流程再造
·打造強(qiáng)大執(zhí)行力
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