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咨詢式培訓(xùn)——無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大綱
添加時(shí)間:2010-03-06      修改時(shí)間: 2010-03-06      課程編號(hào):100119262
《咨詢式培訓(xùn)——無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大綱》課程大綱
課程效果
1、讓管理者掌握消除推行6S障礙的方法及實(shí)施要點(diǎn);2、身臨其境般分享成功企業(yè)的案例;3、徹底澄清各級(jí)人員推行5S管理的觀念誤區(qū),避免推行過程中少走彎路,增強(qiáng)成功推行6S管理的信心;4、提供一套非常簡(jiǎn)單、實(shí)用的成功推行5S管理的方案與步驟,真正分享成功推行6S管理給企業(yè)帶來的巨大效果!5、幫助企業(yè)全面打造卓越的“規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化:活性化:人性化:學(xué)習(xí)化”的五化現(xiàn)場(chǎng)。

課程所需時(shí)間
1、 單純講課:2天/12小時(shí)
2、 講課加現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):20天/160小時(shí)

課程大綱
(一 ) 6S的發(fā)展歷史和目的,以及目前國內(nèi)企業(yè)推行5S現(xiàn)狀及存在的主要問題
案例:成功企業(yè)6S管理推行前和推行后的對(duì)比分析(圖片詳解)

(二) 推行6S活動(dòng)的作用
1、6S活動(dòng)介紹;
2、6S活動(dòng)的妙用:(1)、最佳推銷員; (2)、節(jié)約能手;(3)、安全專家;
3、標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)者;
4、員工歸屬感的增強(qiáng)者;
5、效率的提升者;
6、品質(zhì)的保障者。

(三) 6S中的每個(gè)“S”的內(nèi)涵、目的、作用、關(guān)鍵點(diǎn)和操作步驟
1、整理:(1)、現(xiàn)場(chǎng)檢查;(2)、分類;(3)、歸類;(4)、制定標(biāo)準(zhǔn);(5)、判斷“要”與“不要”;(6)、處理;(7)、改善。
2、整頓:(1)、整頓的三要素:場(chǎng)所、方法、標(biāo)識(shí);(2)、整頓的三定原則:定點(diǎn)、定容、定量;(3)、行跡管理;(4)、不同物品的整頓(頻繁使用物品的整頓、切削工具的整頓、計(jì)量用具的整頓、半成品的整頓)
3、清掃:(1)、責(zé)任化;(2)、標(biāo)準(zhǔn)化;(3)、污染源處理。
4、清潔:(1)、職責(zé)明確;(2)、重視標(biāo)準(zhǔn)化工作;(3)、形式多樣的考核檢查:紅牌作戰(zhàn)、3U MEMO、目視管理等;(4)、新人教育
5、素養(yǎng):(1)、形似且神似;(2)、領(lǐng)導(dǎo)表率;(3)、長(zhǎng)期堅(jiān)持
6、安全: (1)、安全隱患的識(shí)別 (2)、安全隱患徹底整改 (3)、安全防錯(cuò)裝置及檢查制度執(zhí)行

(四)、 不同場(chǎng)所的6S活動(dòng)要點(diǎn)(圖片詳解)
1、生產(chǎn)車間; 2、工具柜; 3、倉庫; 4、設(shè)備; 5、辦公室。

(五) 推行6S要各司其職
1、經(jīng)營層或高層管理者干什么; 2、中層管理者干什么;
3、基層管理者干什么; 4、推行辦應(yīng)該做什么。
5、案例:某公司6S管理推行失敗的案例分析

(六) 6S推行步驟
步驟一、成立推行組織:(1)推行組織的職責(zé)(2)推行工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)(3) 職責(zé)說明。
步驟二、擬訂推行方針與目標(biāo);
步驟三、擬訂推行計(jì)劃日程和實(shí)施方法:(1)制訂《6S活動(dòng)推行日程計(jì)劃》(2)企業(yè)制定了計(jì)劃之后,要明確實(shí)施方法:①擬定日程計(jì)劃作為推行及控制的依據(jù);②收集資料及借鑒他廠做法;③制定6S管理實(shí)施辦法;④制定“要”與“不要”的物品區(qū)分方法;⑤制定6S活動(dòng)評(píng)比方法;⑥制定6S活動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法;⑦其他相關(guān)規(guī)定(6S時(shí)間等)。
步驟四、說明及教育;
步驟五、前期的宣傳造勢(shì);
步驟六、導(dǎo)入實(shí)施:(1)現(xiàn)場(chǎng)診斷;(2)前期工作準(zhǔn)備;(3)選定樣板區(qū);(4)實(shí)施改善;(5)效果確認(rèn)及總結(jié)報(bào)告。
步驟七、考評(píng)方法;
步驟八、評(píng)比審核;
步驟九、公布評(píng)分結(jié)果;
步驟十、檢討修正、總結(jié)提高;
步驟十一、全面推進(jìn)6S活動(dòng):(1)教育培訓(xùn)(2)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力支持(3)全員參與(4)區(qū)域責(zé)任制。
步驟十二、納入定期管理活動(dòng)中;
步驟十三、挑戰(zhàn)新目標(biāo)。

(七) 6S的誤區(qū)
誤區(qū)1:6S活動(dòng)看不到經(jīng)濟(jì)效益; 誤區(qū)2:我們已經(jīng)做過了6S了;
誤區(qū)3:我們的企業(yè)這么小搞5S,沒有什么用; 誤區(qū)4:生產(chǎn)任務(wù)太重,沒有時(shí)間推行6S;
誤區(qū)5:搞好6S,企業(yè)就不會(huì)有任何問題; 誤區(qū)6:6S活動(dòng)是形式主義。

(八) 6S活動(dòng)的助推器(圖片詳解)
1、紅牌作戰(zhàn); 2、定點(diǎn)攝影; 3、“尋寶”活動(dòng); 4、3U MEMO的運(yùn)用。

《咨詢式培訓(xùn)——無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大綱》課程目的
對(duì)制造型企業(yè)管理人員6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)提供簡(jiǎn)單實(shí)用的工作規(guī)范和思路,以提升其執(zhí)行力

《咨詢式培訓(xùn)——無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大綱》適合對(duì)象
制造型企業(yè)全體員工

《咨詢式培訓(xùn)——無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大綱》所屬分類
人力資源
《咨詢式培訓(xùn)——無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王小偉老師簡(jiǎn)介
王小偉
王小偉
國內(nèi)資深工廠管理實(shí)戰(zhàn)派專家。全球華人講師五百強(qiáng)之一。目前國內(nèi)少見的橫跨3大類型企業(yè)(國營、外資、民營)、七大制造行業(yè)(機(jī)械、電器、五金、電子、鎖具、服飾、炊具)、做過多種企業(yè)中高層職務(wù)(曾任世界五百強(qiáng)在華企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、某知名大型民營企業(yè)副總裁)、有21年制造型大中型企業(yè)真正實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家。

山東管理培訓(xùn)聯(lián)盟特聘資深講師、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘資深咨詢師、高級(jí)顧問;國內(nèi)多家知名咨詢培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)特邀高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。

王老師主要工作經(jīng)歷:3年國企、8年外企、10年民企,曾任過大中型制造型企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、常務(wù)副總、副總裁、總經(jīng)理。

王老師以對(duì)制造型企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作研究而著稱,以真正實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效而著稱。對(duì)制造型企業(yè)從訂單接收到出貨的整個(gè)運(yùn)作都非常熟悉,有豐富的制造型企業(yè)管理理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。是目前國內(nèi)不多見的制造型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)型專家,集培訓(xùn)與咨詢于一身的專家。

王老師講課風(fēng)格生動(dòng)、幽默,講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧,把管理當(dāng)故事講。對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。受邀在上海、廣州、深圳、南京、重慶、濟(jì)南、杭州等全國各地城市講授企業(yè)管理課程,深受廣大學(xué)員的歡迎。通過理論與實(shí)際的整合,現(xiàn)形成一套可行的、實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理運(yùn)作模式即生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化管理模式。

王老師對(duì)制造型企業(yè)的咨詢,是國內(nèi)不多見的能承諾效果的專家,對(duì)制造型企業(yè)幾十年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其咨詢服務(wù)的企業(yè)都建立了良好長(zhǎng)期合作的關(guān)系。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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