《高級經(jīng)理特訓(xùn)營》課程大綱
高級經(jīng)理特訓(xùn)營
訓(xùn)練目標(biāo)
準(zhǔn)確了解自己的優(yōu)勢;
準(zhǔn)確定位自己的角色;
系統(tǒng)掌握學(xué)習(xí)的方法;
改變思想到改變行為。
訓(xùn)練方法
方式 內(nèi)容 時間
評估 采用問卷、訪談和心理測量三種方法,綜合評估受訓(xùn)者的現(xiàn)狀、問題,個人所具有的優(yōu)勢和才干; 課前和訓(xùn)練營第一天
談話 根據(jù)訓(xùn)練目標(biāo)和對受訓(xùn)者的客觀評價,針對性地與受訓(xùn)者談話,澄清事實和思考問題的角度; 訓(xùn)練營每天都進行
講座 根據(jù)受訓(xùn)者特點和訓(xùn)練目標(biāo),由顧問組設(shè)計專門提供定制的講座,以啟發(fā)受訓(xùn)者的知識和思維; 根據(jù)需要,每人參加4-5個
讀書 根據(jù)受訓(xùn)者特點和訓(xùn)練目標(biāo),由顧問指定參考書,受訓(xùn)者必須在指定時間內(nèi)閱讀完畢,并與顧問分享; 訓(xùn)練期間,每天進行
作業(yè) 顧問每天會為受訓(xùn)者布置一定量的思考題目,結(jié)合經(jīng)營管理實踐,在指定時間內(nèi)書面完成并與顧問分享; 訓(xùn)練期及輔導(dǎo)期
答疑 在完成集中訓(xùn)練后的3個月內(nèi),顧問每月會定期與受訓(xùn)者溝通,受訓(xùn)者將自己工作實踐中的問題與顧問溝通,并由顧問解答疑問。 輔導(dǎo)期內(nèi)
培訓(xùn)特色
根據(jù)對受訓(xùn)者評估后,量身定做系統(tǒng)的講座課程;
顧問與受訓(xùn)者一對一,深度把握學(xué)員的問題與期望;
從系統(tǒng)思維啟發(fā)入手,做到為學(xué)員傳授方法;
從改變觀念到改變行為,全新的面貌看待工作和人生。
適宜對象
企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員。
輔導(dǎo)老師
熊 星:董事、首席顧問、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問、深圳市十大金牌顧問
羅俊詠:董事、資深顧問、美國人力資源協(xié)會會員
成海清:高級顧問、博士
輔導(dǎo)地點:雙方協(xié)商
訓(xùn)練時間
1、 標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練營時間為6天,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30;訓(xùn)練期間,晚上為讀書和完成顧問指定書面作業(yè)時間。
2、 訓(xùn)練期間,要求受訓(xùn)者完全停止日常經(jīng)營管理工作,不參加會議,不在評價、談話和講座過程中接聽電話。
3、 具體時間表,待確定項目和受訓(xùn)人選后,由顧問組提供;學(xué)員將按照時間表和顧問要求,完成全部訓(xùn)練任務(wù),并在輔導(dǎo)期內(nèi)與顧問自由溝通。
成功案例
北京展辰化工有限公司(已經(jīng)開展3期,受訓(xùn)人數(shù)超過10名);
上海富臣化工有限公司(已經(jīng)開展1期);
珠海伊斯佳化妝品有限公司(已經(jīng)開展2期);
東莞智通人才連鎖有限公司(已經(jīng)開展1期)。
“高級經(jīng)理特訓(xùn)營”項目,是易為管理咨詢機構(gòu)2004年自主開發(fā)的定制式高級管理課程,僅為已經(jīng)開展管理咨詢的企業(yè)客戶提供服務(wù)。通過全程個性化、一對一的針對性評估、訪問和輔導(dǎo),致力于提高企業(yè)經(jīng)營管理者對自身、對管理角色的正確認(rèn)識,更好的發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮優(yōu)勢,更快更好的成長為卓越的企業(yè)領(lǐng)袖和管理人才。
從改變觀念到改變行為,是每個優(yōu)秀經(jīng)理人必由之路。建立在錯誤的觀念和見解上的管理方法,無疑是無源之水。本項目的有效實施,可以從正確的思維和理念入手,讓受訓(xùn)者建立對自己的正確認(rèn)識,從而更加有效的定位自己和開展工作。
受訓(xùn)學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的部分評價如下:
“參加訓(xùn)練營之后,他們像換了一個人,工作主動性和有效性發(fā)生了根本性的改變,他們確實知道該如何擔(dān)任自己的角色了”。
“參加訓(xùn)練營后,我發(fā)現(xiàn)自己并不適合做經(jīng)銷商,那樣我可能一事無成;而我所從事的財務(wù)工作,按照易為顧問公司的標(biāo)準(zhǔn),還差得很遠”。
“訓(xùn)練營改變了我對工作和對人生的態(tài)度,我要終生以易為公司的幾位老師為師,那樣我的工作和生活將更有品質(zhì)”。
“今后的幾年,我們要分批將公司所有的中高級管理干部送到易為進行特訓(xùn),因為這樣將極大地提升我們管理團隊的競爭優(yōu)勢”。
“只有在真正近距離接觸培訓(xùn)師的時候,才能領(lǐng)會到一名講師的功力。我們在訓(xùn)練營期間天天與易為的顧問們在一起,我們領(lǐng)會了管理顧問和一般培訓(xùn)師的最大區(qū)別。易為的顧問不是一般的講師,他們?yōu)槲业墓ぷ魈峁┝藢嶋H的支持和有巨大價值的解決方法”。
……
《高級經(jīng)理特訓(xùn)營》適合對象
企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員
《高級經(jīng)理特訓(xùn)營》所屬分類
人力資源