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現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能
添加時間:2007-06-22      修改時間: 2007-06-22      課程編號:10013766
《現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能》課程大綱
時間:3-6小時

上篇:理念篇
一、現(xiàn)代職業(yè)人要應對時代的變化
1、新經濟時代,市場發(fā)生了根本的變化;
2、企業(yè)的核心能力的思考;
3、變革的時代給我們帶來什么?
二、職業(yè)人和職業(yè)經理人
1、職業(yè)人的價值有哪些?
2、職業(yè)經理人的價值體現(xiàn)在哪里?
下篇:意識篇
用事實與評價指標的八大基本意識:
1、責任心:行動及效率!
2、主動性:天才,就是主動性的爆發(fā)!
3、敬業(yè)精神:改進,改進,再改進!
4、團隊意識:做好本職工作及體諒他人!
5、從小事做起:福特的成功之路!
6、創(chuàng)新精神:首先來自思維的創(chuàng)新!
7、獻身精神:當評價體系不可能完全精確時,怎么辦!
8、服務意識:商品流程的過程,就是服務的過程!

《現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能》課程目的
概要:
職業(yè)意識是現(xiàn)代職業(yè)人的“通用糧票”,無論從事何種工作,也無論職位高低,現(xiàn)代職業(yè)人都必須具備被組織普遍認同的基本意識。
只有具備了良好的職業(yè)意識,我們的技能才能發(fā)揮優(yōu)勢,才能為客戶和組織提供價值,并因此而得到回報、晉升及發(fā)展。
本課程結合新經濟時代的特點,用生動的事實和量化的指標,表達了現(xiàn)代企業(yè)中,員工應該具備的八大基本意識,并結合職業(yè)意識,提供相應的技能要求及建議。

《現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能》適合對象
對象:企業(yè)各級管理者及員工,尤其是新入職的員工;一般在管理咨詢項目中使用,也可以推薦給企業(yè),作為內訓課程。

《現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能》所屬分類
人力資源
《現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師熊星老師簡介
熊星
熊星
熊星老師簡介

熊 星:易為管理咨詢公司董事、首席顧問
中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問,深圳十大金牌顧問,《才富》雜志特邀顧問,美國人力資源協(xié)會會員。
4年中國科學院科學研究經驗,從事企業(yè)經營管理12年,擔任大型中外合資企業(yè)和知名民營企業(yè)中高級管理職務10年,從事管理咨詢和培訓工作6年。是咨詢行業(yè)中被國際大會邀請發(fā)表演講者之一,走訪和輔導過數(shù)百家優(yōu)秀中外企業(yè),并被國內多所著名高等學府邀請演講。
熊星先生多年從事企業(yè)管理和管理咨詢,曾在中國科學院、海王集團、深大電話公司和圣比特管理顧問團工作多年,擔任中高級管理職務超過10年。
在6年的管理咨詢實踐中,熊星先生曾經走訪過數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè),輔導過數(shù)十個品牌客戶,其中包括中國電信、中國聯(lián)通、深大電話、深大長通、深圳號簿、北京展辰、北京經典商貿、上海富臣、廣西電信、廣西利達、珠海伊斯佳、廣安物業(yè)和東莞智通等品牌企業(yè)。
主要培訓客戶包括中興通訊、創(chuàng)維集團、康達爾集團、三九集團、深圳電信、長城國際、聯(lián)合證券、安莉芳(中國)、比亞迪汽車、唯冠科技、深大號簿、郵電設計院、奧林巴斯、伊萊克斯、合林電子、深圳熱線、深圳德威森、深圳海格物流、深圳展辰達、威尼斯酒店、江蘇健特、江蘇三木集團、南寧西部時代等品牌企業(yè)。
多年來,為中山大學教授經理研究會、北大青鳥、廣東眾行、廣西人才學會、深圳紅邦、PLC學習網、廣東雷鳴顧問、中山總商會、煙臺競越、南通起點咨詢等多家咨詢和培訓機構提供管理類公開課,并被多家顧問機構聘為高級管理顧問。
 在全國各地主講公開課超過200次,受訓學員超過1.5萬人次;
 應邀請參加于瑞典召開的第27屆國際心理學大會并演講;
 先后應邀到北京大學、中國人民大學、中山大學等著名高校演講;
 發(fā)表管理論文多篇,出版專著《展辰,為什么選擇你》;
 出版培訓VCD《機制激勵,打造卓越企業(yè)的六大核心能力》。
由于在管理實踐和管理咨詢方面卓越的成就,曾于2001年獲得全國人力資源開發(fā)與管理“十佳企業(yè)”(案例)獎。作為中國咨詢業(yè)的引領者之一,于2005年入編深圳特區(qū)成立25周年大型報告文學集《經典深圳》和入編《中國智慧產業(yè)大典》。

品牌課程:《戰(zhàn)略績效》《基業(yè)長青之機制激勵》
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