《現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任》課程大綱
第一講 中華傳統(tǒng)責(zé)任文化
1、 傳統(tǒng)責(zé)任的范疇：家事、國事、天下事
2、 如何看待“修身、齊家、治國、平天下”
3、 傳統(tǒng)文化的人際關(guān)系：君臣關(guān)系、夫妻關(guān)系、父子關(guān)系
4、 孫子兵法：智信仁勇嚴(yán)
5、 孔子：人而無信，不知其可也
6、 現(xiàn)代企業(yè)關(guān)系：信托責(zé)任——信則立，不信則廢
7、 責(zé)任缺失的根源分析

第二講 什么是信托責(zé)任
1、 責(zé)任就是使命
2、 責(zé)任就是承擔(dān)后果
3、 信托責(zé)任，現(xiàn)代職業(yè)人的價(jià)值觀
4、 經(jīng)濟(jì)人：作為商品的人，一份辛勞，一份報(bào)酬
5、 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)下的市場規(guī)律：價(jià)值輸出與回報(bào)
6、 社會(huì)人：不是商品的人
7、 職場漩渦與職場引力
8、 職場年輪法則

第三講 如何成為具有信托責(zé)任的職業(yè)人
1、 認(rèn)識(shí)我是誰
2、 我屬于哪里，避免職業(yè)靈魂棲無定所
3、 績效精神：我的貢獻(xiàn)是什么
4、 責(zé)任勝于能力：一盎司的責(zé)任勝過一磅的智慧
5、 責(zé)任就是讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
6、 責(zé)任意味著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是被動(dòng)接受
7、 責(zé)任就是一種心態(tài)：面對(duì)不同人生和職業(yè)牌，如何出牌
8、 責(zé)任就是忠誠：對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位、對(duì)同事
9、 責(zé)任就是關(guān)注細(xì)節(jié)
10、 責(zé)任就是行動(dòng)：超半拍思考，快半拍行動(dòng)
11、 推卸責(zé)任，就是拒絕授信，拒絕授信，就是拒絕生存
12、 責(zé)任就要接受改變，這是我們的安身立命之法
13、 金錢永遠(yuǎn)不會(huì)帶來責(zé)任感，只會(huì)遠(yuǎn)離人性
14、 責(zé)任就是內(nèi)在壓力與動(dòng)力：井無壓不出水
15、 同呼吸共命運(yùn)：企業(yè)和團(tuán)隊(duì)、他人的成功，就是自我價(jià)值的延伸
16、 企業(yè)必須做出“道德決策”：能則在，不能則��；取并非去
17、 責(zé)任止于我：拒絕借口，不能再推
18、 責(zé)任意味著奉獻(xiàn)

《現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任》課程目的
通過古今中外社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，幫助學(xué)員不僅明白作為家人的責(zé)任，更要認(rèn)識(shí)到作為社會(huì)人、企業(yè)人的信托責(zé)任；樹立正確的企業(yè)人核心價(jià)值觀，提高責(zé)任感和使命感，最終塑造成為優(yōu)秀的職業(yè)人和社會(huì)有貢獻(xiàn)的價(jià)值人。

《現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任》適合對(duì)象
企業(yè)員工

《現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任》所屬分類
人力資源

《現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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