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部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能
添加時間:2011-03-16      修改時間: 2011-03-16      課程編號:100130871
《部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》課程大綱
一、勞動關系的建立
招聘需求申請表該如何設計,以做好預防用工風險的第一步?
入職后,部門經理該向勞動者告知哪些情況,如何保留證據?
勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的,部門經理如何協助人力資源部應對風險?
勞動者主動申請延長試用期,部門經理如何走流程,須注意什么風險?
不符合錄用條件的范圍包括哪些?屬于部門經理取證的環(huán)節(jié)有哪些?
如何設定新員工試用期間的工作目標或具體要求?
試用期間,如何管理勞動者,才能更輕松地獲取勞動者不合格的證據?
試用期轉正考核流程該在什么時候啟動?部門經理需注意哪些風險問題?
試用期滿前,勞動者突然申請休假,部門經理如何處理?
勞動者拒絕簽收有關通知書,部門經理如何協助人力資源部送達給勞動者?
提前給勞動者轉正,部門經理須注意的細節(jié)問題有哪些?
勞動者試用期間辭職,部門經理須注意哪些風險問題?

二、勞動關系的存續(xù)
無固定期限勞動合同將導致部分老勞動者消極怠工,部門經理如何應對?
部門經理給問題員工安排“放假待崗”,有什么法律風險?
什么情況下企業(yè)可以調整崗位,部門經理如何走流程才能把控法律風險?
部門經理如何配合人力資源部與勞動者協商變更勞動合同?
如何設定屬下員工的工作目標與落實工作任務?
日常工作管理中,如何保留相關有利證據?
勞動者不能勝任工作,部門經理如何創(chuàng)制或保留證據?
如何進行績效考核,才保證在“不能勝任工作”引發(fā)的爭議中勝訴?
對績效考核不合格的勞動者,部門經理如何處理?
末位淘汰制度,如何正確使用?
部門經理怎樣預防勞動者自行加班及索賠加班工資?
勞動者在工作日加班,部門經理如何操作,才確保安排調休無法律風險?
日常考勤、出差、休息休假等方面,部門經理如何操作,須注意哪些問題?
勞動合同到期前的續(xù)簽審批流程必須注意的細節(jié)問題。

三、勞動關系的終結
勞動者向部門經理提交辭職信,部門經理如何走流程,才能規(guī)避風險?
勞動者不辭而別,部門經理如何處理,如何協助人力資源部化解風險?
對于小錯不斷的勞動者,部門經理如何協助人力資源部收集證據?
解雇嚴重違紀違規(guī)的勞動者,部門經理如何走流程?
部門經理常常擅自口頭解雇勞動者或強迫勞動者離職,有什么風險,如何化解?
部門經理如何配合人力資源部與勞動者協商解除勞動合同?
勞動合同解除或終止應當如何辦理手續(xù)?
勞動者拒絕配合交接工作,該怎么辦?
合法解除勞動合同的理由有哪些,非法解除的理由有哪些?
通常被誤認為是合法理由,其實是非法理由的情形有哪些?
用人單位需向勞動者支付經濟補償金的情形有哪些?
接到勞動者的仲裁資料,部門經理該如何協助人力資源部應對?

《部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》課程目的
通過專業(yè)系統(tǒng)的內部培訓,讓部門經理:了解管理過程中隱藏的勞動用工風險,掌握預防勞動用工風險的知識與技能,強化風險意識、責任意識、證據意識,提升部門內部人力資源管理的水平!

《部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》所屬分類
人力資源

《部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》所屬專題
部門經理管理技能提升新勞動合同法培訓、新任經理、部門經理培訓
《部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鐘永棣老師簡介
鐘永棣
鐘永棣
國內著名勞動法與勞動關系管理實戰(zhàn)專家
勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家
人力資源管理師、高級人力資源管理師
勞動關系協調師、高級勞動關系協調師
國內原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓師
國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者。
現任“勞律通(中國)顧問中心”首席顧問,上海成通律師事務所投資合伙人;兼任時代光華培訓機構、中華創(chuàng)世紀培訓網、深圳外商投資企業(yè)協會、廣州市人力資源市場服務中心、廣州市勞動保障學會、廣州市就業(yè)訓練中心、廣東省人力資源管理協會、香港工業(yè)總會、中山大學、浙江大學等100多家培訓公司、行業(yè)協會、有關機構的簽約講師、特聘顧問。
曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學報》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿50多篇。

實戰(zhàn)經歷:
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號,審判勞動爭議案件400多宗;代理勞動爭議500多宗,審查完善300多家企業(yè)的勞動用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長期致力于勞動法律法規(guī)與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與或主持企業(yè)薪酬績效咨詢項目20多個。
主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課600 多場次,受益企業(yè)達30000多家,直接受益學員70000多人;培訓地點涉及20多個省會城市及沿海地區(qū)大城市。
個人長期擔任30多家(累計200多家)企業(yè)的勞動法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企業(yè)提供勞動法律常年顧問及各種勞動關系管理專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。

實戰(zhàn)技能:
精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風險的系統(tǒng)預防與勞動爭議案件的有效化解,善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合,通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。
鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書,或分析具體案件的應對思路;鐘老師獨到的現場的專業(yè)功底,每次都贏得廣大客戶、學員發(fā)自內心的好評與100%的信服!

授課特點:
將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰(zhàn)型超強,讓學員即時學以致用!課程滿意度高達95%,眾多學員均表示:“第一次聽到如此實戰(zhàn)、實用、實效的勞動法課程!鐘老師非常務實、不說教、沒有商業(yè)味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

服務過的部分客戶(指內訓、專項咨詢、年度顧問):
金融保險:建設銀行、農業(yè)銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行、農村商業(yè)銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資
網絡通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網絡股份、中國通信服務、鵬博士集團
醫(yī)藥醫(yī)療:廣藥集團、廣東一品紅藥業(yè)、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫(yī)藥、廣州中一藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、河南安陽翔宇醫(yī)療設備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業(yè)、福建福緣生物、河北神威藥業(yè)、華東醫(yī)藥集團、長春海伯爾生物技術
電力能源:中國能源建設集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發(fā)、廣東電網、廣州供電局、湖北電網、鄭州電力、貴州電網、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網
汽車工業(yè):比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風神集團、佳通輪胎
涂料化工:廣東化建集團、廣州日華化學、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團、阿克蘇諾貝爾涂料
家電電器:江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明
機械設備:三一重工、海南鑫木機械、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團、廣州盈動冷凍設備制造、佛山朗特電機、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器
電子五金:廣州剛輝五金橡塑、廣州吉聲琴業(yè)、廣州愛浦電子、廣州霧峰燈光、深圳佳韻豐舞臺設備、深圳高士線業(yè)、深圳歌騰科技、深圳天瑞電子、深圳新確科技、威利塑膠電子(惠州)、惠州宏楓實業(yè)、鴻偉電子(惠州)、佛山宏利電子、周立功單片機、安科特科技公司、廣州愛浦電子、廣州恒星電線
服裝皮具:香港晶苑集團、佛山富德紡織、廣州帝豪紡織、中山華泰服裝、歐時力服裝、大連叮特來服飾、廣州東魅皮具、深圳卡奧萊仕服裝、上海天井皮具、惠州利多皮具、廣東索典服飾、香港億寶集團、李寧廣東公司、廣州怡全皮制品、佛山超俊針織、廣州紡織工貿企業(yè)集團、廣州尚如服裝設計、廣州美致制衣
木藝家具:廣州晨華木藝廠、東莞京木木制品、東莞創(chuàng)盈家具、廣州德爾達五金家具
食品飲料:蒙牛奶粉、益海嘉里集團、中糧集團、廣州蔬果集團、廣東中煙集團、湖南省煙草專賣局
建筑工程:中鐵集團、深圳中咨監(jiān)理、深圳水務監(jiān)理、廣州萬安建設監(jiān)理、上海廣寰建筑、廣州泰昌消防、廣州日暉園林、廣州金通工程建造、廣東新廣集團、廣東德正工程、上海寶源裝潢設計、上海天創(chuàng)工程、上海藝佳建筑
建材設備:深圳華全建筑、東莞建平建材、東莞富家石建材、云浮粵華建材實業(yè)、唐山冀東水泥
地產物業(yè):中海地產、利海集團、珠江實業(yè)、中天?导瘓F、沿海地產、廣東方圓地產、廣州三新地產、廣州天銀物業(yè)、深圳東部華僑城、珠海口岸廣場、成都置信集團、天津輝信房地產、北京聯東集團、廣東信源集團
餐飲酒店:廣州佰搭果飲食連鎖、深圳川味堂餐飲連鎖、深圳占美茶餐廳連鎖、大禾壽司、廣州帕寧酒店、廣州新翠苑酒家、廣州唐會休閑、廣州水晶宮休閑、廣州炳勝餐飲集團、廣州富隆酒窖、廣州嘉華海鮮酒樓、新南方集團
貿易銷售:香港周大福、深圳康元會電子、深圳愛施德股份、深圳華創(chuàng)偉業(yè)、廣州松廈冷氣、爬山虎戶外用品、深圳酷動數碼、深圳夢展望集團、廣州豪特商用地墊、浙江新大集團、濟南禹欣泰體育用品、東莞施格懋貿易
物流運輸:深圳運發(fā)集團、深圳東部公交、廣東南粵物流、深圳機場、中遠物流、深圳鴻亞船務、中國速遞物流、國藥物流、廣州賽時貨運、江門南洋船舶、廣東交通集團、深圳蛇口船務、珠江船務物流、廣東郵政、廣州郵政
培訓教育:益策培訓機構、廣州智慧行培訓、廣州金泉小學、廣東達德教育集團
廣告媒體:深圳九天廣告、廣州一聞廣告、廣州源尚廣告、廣州太陽村廣告、高晉國際
商旅服務:攜程旅行網、縱橫天地旅行網
畜牧家禽:廣東華農溫氏集團、廣東旺大生物集團、廣州江豐實業(yè)
公共事業(yè):深圳布吉供水、佛山公用事業(yè)控股、鶴山路燈公司

曾參加過鐘老師公開課的部分企業(yè):
中國移動、中國經濟周刊、中國南方電網、中國農業(yè)大學、中山大學、中廣核能源、萬科地產、蒙牛乳業(yè)、珠江啤酒、中國銀行、華商銀行、廣發(fā)證卷、興業(yè)銀行、中信銀行、中荷人壽保險、中興通訊、中石化、中海油、百年糊涂酒業(yè)、保利房地產、富力地產、雅居樂地產、安踏、金蝶軟件、晨光乳業(yè)、廣州地鐵、立白集團、藍月亮、比亞迪汽車、志高空調、廣州電視臺、白云山制藥、金發(fā)科技、加多寶、華為、東芝醫(yī)療、廣東省電影公司、珠江電影制片、北京航空院、中國旅行社、百事(中國)、華潤建筑、七星集團、獅王、內蒙古西拉沐淪(集團)、中國海洋石油總公司、挪威國家石油公司、金宸地產、安糧控股、天正集團、深圳巴士集團股份、NETSFIM(北京)農業(yè)科技、內蒙古金哈達煤炭化工、中國科學院、廣州汽車集團、康佳集團、北京航空所、深圳郵政局、可口可樂、通用電氣、松下電器、中南大學、酒鋼集團、本田汽車、一嗨租車、米其林輪胎、索尼、世紀龍信息網絡、艾默生、TCL、創(chuàng)維電器、國藥集團、吉林煙草、捷豹路虎汽車、馬士基集裝箱、用友軟件、建滔化工集團、富士通、三一重工等幾萬家企業(yè)。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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