公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 戰(zhàn)略管理 >> 有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃
有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃
添加時(shí)間:2011-10-20      修改時(shí)間: 2011-10-20      課程編號(hào):100136861
《有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃》課程大綱
培訓(xùn)思想 企業(yè)在制定年度營(yíng)銷計(jì)劃中存在的問(wèn)題
制定營(yíng)銷計(jì)劃時(shí),也有大部分計(jì)劃是“空”而“散”,既不專業(yè)也不全面,根本不能解決企業(yè)營(yíng)銷中的實(shí)際問(wèn)題;
多數(shù)營(yíng)銷管理人員在制定年度營(yíng)銷計(jì)劃時(shí)往往是經(jīng)驗(yàn)大于科學(xué);
營(yíng)銷計(jì)劃中對(duì)細(xì)節(jié)的考慮往往不夠全面,導(dǎo)致“可執(zhí)行性”大大降低;
計(jì)劃中營(yíng)銷目標(biāo)的制定大多是憑個(gè)人推斷,欠缺量化根據(jù),基本實(shí)現(xiàn)不了;
營(yíng)銷人員制定計(jì)劃時(shí)常常開(kāi)會(huì)爭(zhēng)論不休,長(zhǎng)時(shí)間的討論卻得不到最終結(jié)果。
“如何制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃”課程的主要思路和方法
本課程將以科學(xué)的分析調(diào)研為依據(jù);
運(yùn)用典型的“項(xiàng)目管理”式思維模式;
充分結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)實(shí)際情況;
大量真實(shí)、豐富的實(shí)操案例;
辨證動(dòng)態(tài)的計(jì)劃模式,生動(dòng)直觀的演示;
貫徹風(fēng)險(xiǎn)管理的基本思想;
理念與具體方法相結(jié)合的教學(xué)模式。


課程內(nèi)容
第一單元:年度營(yíng)銷計(jì)劃的重要性
案例:王先生的公司為什么迅速衰落?
年度營(yíng)銷計(jì)劃的重要性分析
目前年度營(yíng)銷計(jì)劃常見(jiàn)的問(wèn)題
年度營(yíng)銷計(jì)劃與公司計(jì)劃體系的關(guān)系
職業(yè)經(jīng)理人的計(jì)劃能力
點(diǎn)評(píng):北方公司、南方公司、化妝品公司規(guī)劃 第二單元:營(yíng)銷計(jì)劃所需相關(guān)理論和資料
制定計(jì)劃的原則
ADP量化銷售模型
整合品牌評(píng)估模型
項(xiàng)目管理
消費(fèi)行為理論
市場(chǎng)研究方法論
企業(yè)組織量化理論
品類/品牌規(guī)劃
年度[品牌跟蹤研究]數(shù)據(jù)
各區(qū)域銷售及占有率數(shù)據(jù):
各區(qū)域分類市場(chǎng)銷售成本數(shù)據(jù)
經(jīng)銷渠道狀況參數(shù)
公司組織架構(gòu)和編制情況


第三單元:年度營(yíng)銷計(jì)劃結(jié)構(gòu)概覽;制定計(jì)劃第一章-前言
編寫年度營(yíng)銷計(jì)劃的原則
制定年度營(yíng)銷計(jì)劃的組織要求
年度營(yíng)銷計(jì)劃的原則的一般流程
年度營(yíng)銷計(jì)劃的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
制定計(jì)劃第一章:前言
計(jì)劃的背景
計(jì)劃的目的
企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃與目的(OGSM)
產(chǎn)品特點(diǎn)及現(xiàn)狀分析 第四單元:制定計(jì)劃第二章-年度目標(biāo)
制定目標(biāo)的原則及理論依據(jù)
從ADP銷售模型看銷售目標(biāo)的制定
第一步: 收集數(shù)據(jù)
第二步: 市場(chǎng)分類
第三步:各分類市場(chǎng)的數(shù)據(jù)比較
第四步: 核心問(wèn)題歸納
第五步:預(yù)設(shè)原則
第六步:計(jì)算明年的銷售目標(biāo)

第五單元:制定計(jì)劃第三章-問(wèn)題分析
問(wèn)題分析的目的及理論依據(jù)
整合品牌評(píng)估模型介紹
A的問(wèn)題分析
D的問(wèn)題分析
P的問(wèn)題分析
例:某企業(yè)ADP問(wèn)題分析
根據(jù)目標(biāo)確定工作方針
點(diǎn)評(píng):北方公司、南方公司、直營(yíng)中心規(guī)劃


第六單元:制定計(jì)劃第四章-立項(xiàng)與計(jì)劃
項(xiàng)目管理(MBP)的目的
項(xiàng)目管理(MBP)核心思想
項(xiàng)目管理(MBP)核心步驟:
項(xiàng)目立項(xiàng)
確定公司組織架構(gòu)和部門設(shè)置
確定任務(wù)集合和項(xiàng)目流程初稿
確定崗位和部門組織架構(gòu)
確定崗位編制、部門編制
提出資源需求,支持部門立項(xiàng)
制定項(xiàng)目工作流程
編寫部門職責(zé)、崗位職責(zé)
制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程
總結(jié)并編寫執(zhí)行計(jì)劃(CPS)
點(diǎn)評(píng):人資部規(guī)劃、財(cái)務(wù)部規(guī)劃


課程內(nèi)容
第七單元:制定計(jì)劃第五章-監(jiān)控計(jì)劃;制定第六章:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與對(duì)策
監(jiān)控計(jì)劃原則
案例:某公司監(jiān)控計(jì)劃
可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題
計(jì)劃的前提假設(shè)
練習(xí)與討論
點(diǎn)評(píng):北方公司、南方公司、直營(yíng)中心規(guī)劃

《有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃》課程目的
快速掌握專業(yè)系統(tǒng)的市場(chǎng)思考方法;
通過(guò)全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃書的基本內(nèi)容和格式;
掌握如何科學(xué)辨證的組合營(yíng)銷方法;
掌握在不同的預(yù)算下調(diào)整營(yíng)銷組合的方法;
通過(guò)學(xué)習(xí),能快速確定市場(chǎng)營(yíng)銷重點(diǎn);
了解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及規(guī)避的方法;
學(xué)員培訓(xùn)后,方可獨(dú)立撰寫年度營(yíng)銷計(jì)劃,并可在今后企業(yè)工作中對(duì)內(nèi)部同事進(jìn)行講解和指導(dǎo)。

《有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃》適合對(duì)象
企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員、銷售管理人員、市場(chǎng)部人員、市場(chǎng)策劃組織者

《有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃》所屬專題
年度營(yíng)銷計(jì)劃培訓(xùn)、
《有效制定 年度營(yíng)銷計(jì)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師郭楚凡老師簡(jiǎn)介
郭楚凡
郭楚凡
交通大學(xué)MBA 清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士

某外資管理顧問(wèn)有限公司 常務(wù)副總裁 高級(jí)合伙人
多家企業(yè)獨(dú)立董事 常年管理顧問(wèn)
瑞士維多利亞大學(xué)、加拿大新華商學(xué)院、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、華南理工等總裁班、MBA班客座教授

授課特點(diǎn)和風(fēng)格:
特點(diǎn)
郭楚凡老師善于總結(jié)規(guī)律,系統(tǒng)全面的思考理解事物,革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無(wú)物訓(xùn)練形式,通過(guò)演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、分享等形式,張弛有度、實(shí)效傳遞,使參訓(xùn)者在各個(gè)領(lǐng)域得以突破。
風(fēng)格
郭楚凡老師始終站在企業(yè)管理顧問(wèn)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線,在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問(wèn)式培訓(xùn)服務(wù),使得他對(duì)于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨(dú)特的理解。他認(rèn)為衡量一次培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)不完全是學(xué)員的知識(shí)攝入量,更重要的是改變思想方法與提升思維技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力。他認(rèn)為,一門好的培訓(xùn)課程應(yīng)該具備以下的條件:
定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化:
每個(gè)企業(yè)的行業(yè)背景、發(fā)展階段、企業(yè)文化和員工狀況大不相同,只有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況定制課程內(nèi)容,才會(huì)有良好的培訓(xùn)效果,因此課前的需求訪談(電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱管理文件、管理者訪談)至關(guān)重要。
顧問(wèn)式而非簡(jiǎn)單化:
成人培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識(shí),而是提供解決方案,沒(méi)有學(xué)員的主動(dòng)參與,就不會(huì)有好的解決方案。于是,課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和授課方式往往更為重要。他認(rèn)為對(duì)于一名職業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。
復(fù)合式而非單一化:
在講授某一門課程的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)讓聽(tīng)眾聯(lián)想到實(shí)際應(yīng)用的目的。例如,他把管理技能與客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與客戶滿意融入到課程當(dāng)中,從而使學(xué)員在單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生了復(fù)合式學(xué)習(xí)的效果,使學(xué)員產(chǎn)生了強(qiáng)烈的工作驅(qū)動(dòng)力。
現(xiàn)任《中人網(wǎng)》、《南方企業(yè)家》、《人力資源管理》、《銷售與市場(chǎng)》、《新?tīng)I(yíng)銷》、《銷售與管理》、《管理傳播網(wǎng)》、《營(yíng)銷傳播網(wǎng)》、《品牌網(wǎng)》等權(quán)威媒體特約作家
研究成果:《量化管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路》、《銷售薪酬體系設(shè)計(jì)的幾種模式》、《績(jī)效管理體系建立過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題》、《手機(jī)渠道商如何應(yīng)對(duì)去渠道化挑戰(zhàn)?》、《新媒體神話:商業(yè)樓宇電視,藍(lán)海還是泡沫?》、《兼聽(tīng)則明:量化建立營(yíng)銷信息系統(tǒng)》、《成為優(yōu)秀咨詢顧問(wèn)的十大條件》、《人力資源經(jīng)理的多種角色》
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
郭楚凡老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·大客戶銷售技巧
·顧問(wèn)式巔峰銷售技巧
·狼性營(yíng)銷之——大客戶營(yíng)銷的項(xiàng)目管理
·慧眼識(shí)人—高效招聘面試技巧
·3P(職位、薪酬、績(jī)效)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)
·六連環(huán)薪酬量化管控
·目標(biāo)管理與績(jī)效考核
·八連環(huán)績(jī)效量化技術(shù)
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·項(xiàng)目管理—把事情做漂亮
相關(guān)專題
年度營(yíng)銷計(jì)劃培訓(xùn)
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌推廣策略
[內(nèi)訓(xùn)課] 市場(chǎng)營(yíng)銷管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶管理課程綱要
[內(nèi)訓(xùn)課] 市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)(實(shí)戰(zhàn)篇)
[內(nèi)訓(xùn)課] 區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷沙盤模擬
[內(nèi)訓(xùn)課] 市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售技巧之《魅力營(yíng)銷十三招》(1—2
[內(nèi)訓(xùn)課] 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及營(yíng)銷計(jì)劃制定與管控
[內(nèi)訓(xùn)課] 結(jié)果導(dǎo)向的年度營(yíng)銷計(jì)劃制訂與執(zhí)行管控
[內(nèi)訓(xùn)課] 房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐與談判技能提升訓(xùn)練營(yíng)
[內(nèi)訓(xùn)課] 年度營(yíng)銷計(jì)劃的制訂與執(zhí)行
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 46.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×