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優(yōu)秀員工六大職業(yè)心態(tài)
添加時間:2011-12-02      修改時間: 2011-12-02      課程編號:100138666
《優(yōu)秀員工六大職業(yè)心態(tài)》課程大綱
建立危機意識,增強員工思想轉變意識,打造團隊學習型組織
改變學員消極負面的心理,塑造健康、快樂、積極、陽光的工作心態(tài)
轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨,拒絕借口
提升忠誠度,樹立敬業(yè),負責的工作態(tài)度,提升團隊執(zhí)行力!
加強團隊合作,協(xié)調上下關系,開拓創(chuàng)新的意識,讓員工學會感恩。
【課程大綱】:
一、積極心態(tài)
1、心態(tài)決定一切,氣度影響格局!
2、積極心態(tài)決定成功的85%
3、我是一切問題的根源
4、ABC情緒理論
5、成功人士必備的四種心態(tài)(認真、快、堅守承諾,絕不找借口!)
二、共贏心態(tài)
1、員工與企業(yè)之間的博弈
2、從“我”走向“我們”,從“小贏”變成“大贏”
3、如何與上司、同事、下屬和客戶共贏?
4、成功靠團隊,努力在個人
5、共贏是人際關系的最高境界
三、100%責任心態(tài)
1、誰負責,誰受益
2、誰承擔最大的后果,誰承擔最大責任
3、我們改變不了環(huán)境,但我們可以改變自己
4、別人不執(zhí)行,不是我們不執(zhí)行的理由
5、有個人戰(zhàn)略,就是對未來負責
【100%責任思維操練】:即使。。。。。我也要。。。。。。因為。。。。。。
四、結果心態(tài)
1、你的價值誰做主?
2、員工、企業(yè)和顧客之間的結果交換關系
3、交換結果,不交換過程;將功勞,不講苦勞。
4、結果思維三個陷阱:態(tài)度等于好結果;任務等于結果;職責等于結果
5、結果外包思維——只有超值的結果,才能獲得超值的回報
五、危機心態(tài)
1、人無遠慮,必有近憂
2、生于憂患,死于安樂
3、苦練內功,以不變應萬變
4、使我們痛苦的,必定使我們強大
六、感恩心態(tài)
1、上帝關了一扇門,就會打開一扇窗
2、知足感恩,知足惜福
3、心懷感恩,快樂工作
4、感恩生命中最重要的人

《優(yōu)秀員工六大職業(yè)心態(tài)》課程目的
建立危機意識,增強員工思想轉變意識,打造團隊學習型組織
改變學員消極負面的心理,塑造健康、快樂、積極、陽光的工作心態(tài)
轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨,拒絕借口
提升忠誠度,樹立敬業(yè),負責的工作態(tài)度,提升團隊執(zhí)行力!
加強團隊合作,協(xié)調上下關系,開拓創(chuàng)新的意識,讓員工學會感恩。

《優(yōu)秀員工六大職業(yè)心態(tài)》所屬分類
人力資源
《優(yōu)秀員工六大職業(yè)心態(tài)》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師趙海云老師簡介
趙海云
趙海云
趙海云老師,國內著名實力派團隊管理培訓專家。趙老師從事企業(yè)人力資源和管理培訓工作長達八年之久,曾先后擔任過國內兩家上市公司的人力資源管理和培訓工作,積累了豐富的人力資源管理和團隊管理的經(jīng)驗和方法。趙老師,還曾先后創(chuàng)辦兩家公司并擔任公司運營和管理工作。趙老師在實戰(zhàn)的管理和培訓中,積累了大量的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的管理理論基礎。幾年來,趙老師為國內眾多知名企業(yè)實施過上百場培訓,為數(shù)十家企業(yè)做過管理咨詢和診斷,近百家企業(yè)、萬人學員深受啟發(fā)和觸動。趙老師的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,贏得了廣大企業(yè)和學員們的一致歡迎和好評!
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