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精益供應商管理
添加時間:2012-10-23      修改時間: 2012-10-23      課程編號:100151004
《精益供應商管理》課程大綱
第一講 供應商管理概述
采購供應已經(jīng)成為當今企業(yè)獲取利潤的第二源泉
采購管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤?
一、采購供應工作流程
二、企業(yè)采購供應工作的癥結
三、供應商管理概述
評估/選擇/考核/關系管理/開發(fā)

第二講 供應商的評估
供應商評估
供應商評估流程
一、尋找供應源(Supply Sourcing)
尋找供應商的途徑有哪些?
資源搜尋戰(zhàn)略
二、供應商評估的方法
三、建立評估基本標準
我們的評估標準是否合理?
選擇供應商應考慮的六大條件和35個要素
四、供應商評估的意義
五、供應商評估體系建立
案例 評估體系的建立

第三講 供應商的選擇
一、供應商選擇原則:
二、供應商選擇的步驟與方法
三、對單一供應商的選擇
其他部門指定供應商怎么辦?
客戶指定供應商怎么辦?
四、如何考慮價格與質量因素選擇供應商?
了解供應商定價的主要方法
性價比?怎么比?

第四講 對供應商考核評定
一、對供應商考核的量化管理
二、供試應商等級評定的定量分析指標
三、供應商等級評定的定性分析
四、供應商等級評定目標
五、如何對合格供方進行有效管理
案例 考核工具的實操應該
——供應商績效考核五大步驟與19個必不可少的細節(jié)
平衡記分卡應用
六、供應商評估指標體系與評估方法
案例 等級評定系統(tǒng)的建立
第五講 供應商開發(fā)
一、什么是“供應商開發(fā)”?
二、供應商開發(fā)目標
三、供應商開發(fā)的方法
四、新產(chǎn)品開發(fā)中如何避免采購措手不及?
案例

第六講 供應商質量管理
供應商質量:管理與控制相結合
一、對供應商質量管理的四個層次
對供應商實施質量制程保證的二種措施
二、供應商質量管理的步驟與方法
三、對供應商產(chǎn)品及服務質量的控制
四、如何評估供應商質量
五 如何考核供應商質量
四大內容與12個細節(jié)
六、對質量問題抱怨的分析與處理
七、供應商產(chǎn)品質量改善與成本降低的應對策略

第七講 供應商關系管理
一、決定供應商關系的因素
二、買賣雙方力量對比影響關系決策
三、供需合同管理
案例 合同風險與招標陷阱防范
四、供應商關系的五種類型分析
如何改善企業(yè)在供應鏈中的地位
——供應鏈五角分析模型的價值、地位分析與對策
欲建立穩(wěn)固、可靠供應商關系,如何入手?
避免部門間沖突與矛盾,采購管理部門怎么做?
質量管理部門怎么做?
五、供應商關系管理的價值
六、庫存管理的途徑與方法
有效實施VMI的必備條件
VMI合理嗎?我們怎么做?

第八講 控制與管理供應商
一、如何控制供應商
二、如何防止被供應商控制
對單一供應商的管理與控制
單一供應商應對策略?
案例
如何避免供應商突然斷貨
三、跟單的重要性(被動的供應商管理)
跟單方式
四、優(yōu)化供應商結構
控制采購的總擁有成本
采購成本控制
整合供應商資源的策略
案例
五、為全面的供應鏈管理作準備
案例分享

第九講:如何降低采購成本
一、管好采購人員
  為什么采購人員容易出事
  選人重人品
  用人重績效
  輪換與審計
二、恰如其分地運用采購原則
  采購的5R原則
  三個關鍵性采購原則
  采購中的ABC管理法
三、招標采購與競爭性談判
  招標采購的基本原則
  招標采購的優(yōu)點
  兩種常用的招標采購方式
  招標采購的流程
  如何開標與評標
  招標采購的幾個小技巧
  競爭性談判技巧
四、集中采購與電子采購
五、其他降低采購成本的方法

《精益供應商管理》課程目的
掌握采購管理的流程
清楚采購成本控制的要領
掌握供應商質量管理的方法
熟悉如何優(yōu)化供應鏈

《精益供應商管理》適合對象
供應鏈管理、采購管理、質量管理、技術管理、物流管理、生產(chǎn)管理、庫存控制等人員等。

《精益供應商管理》所屬分類
生產(chǎn)管理
《精益供應商管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師史玉杰老師簡介
史玉杰
史玉杰
北京大學 EMBA,天津大學 MBA。
精益六西格瑪研究會高級咨詢師,六西格瑪黑帶,8年的生產(chǎn)質量管理經(jīng)驗,近5年的咨詢培訓經(jīng)驗。
美國GA注冊國際職業(yè)培訓師
亞洲管理協(xié)會華北區(qū)經(jīng)理
北京電力、華北電網(wǎng)培訓中心特約講師

工作經(jīng)歷
Nike公司生產(chǎn)、質量主管
公司工作期間,接受美國培訓聯(lián)盟(GA)系統(tǒng)培訓技巧的培訓,并獲得培訓資格證書以及培訓培訓師(TTT)課程培訓講師資格。

AMP/TYCO電子公司(美資)生產(chǎn)主管
在工作期間獲得國際培訓師協(xié)會注冊職業(yè)培訓師資格,除日常管理之外,對公司的全體生產(chǎn)管理人員進行系統(tǒng)的培訓知識的培訓。

馬士基集裝箱(丹麥)持續(xù)改善主管
在工作期間主要負責公司全面改善管理,其中包括IE、價值流分析、TPM等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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