公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專(zhuān)題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專(zhuān)區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 綜合管理 >> 中層干部的角色認(rèn)知
中層干部的角色認(rèn)知
添加時(shí)間:2012-12-14      修改時(shí)間: 2012-12-14      課程編號(hào):100153055
《中層干部的角色認(rèn)知》課程大綱
第一講 管理者的心態(tài)——心態(tài)決定人生成敗
案例:刷墻的年輕人;案例:學(xué)生和老鼠的故事
一、中層干部的職場(chǎng)心態(tài)現(xiàn)狀
案例:中國(guó)職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)令人憂
二、關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)
1、不同的人,對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài);
案例:玫瑰花;
2、不同的人:同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生;
案例:文化大革命官員、文人的遭遇;
3、同一個(gè)人:同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結(jié)局。
三、心態(tài)能夠決定“中層”干部成敗嗎?
案例:“中國(guó)第一神童”寧鉑出家當(dāng)和尚;
案例:少年科技班張亞勤。
四、“中層”干部的職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型
第二講 中層干部的職業(yè)意識(shí)
一、何為職業(yè)意識(shí)
二、中層干部應(yīng)具備的十種職業(yè)意識(shí)
1.目標(biāo)意識(shí);
2.角色意識(shí);
3.責(zé)任意識(shí);
案例:溫州的“三板”精神;
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.規(guī)則意識(shí).;
6.問(wèn)題意識(shí);
7.效率意識(shí);
8.自信意識(shí);
9.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
10.自我創(chuàng)新的意識(shí)。
三、學(xué)會(huì)繞道而行——中層干部可能面臨的八大雷區(qū)
四、給自己加分——中層干部的自我完善
第三講 中層干部的心態(tài)培養(yǎng)
一、陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè)工作
二、積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
三、老板心態(tài)——多快好省
四、共贏心態(tài)——修煉情商
五、感恩心態(tài)——珍惜擁有
第四講 管理者與員工關(guān)系處理
一、研修“工作關(guān)系”的目的
1、督導(dǎo)部屬完成工作,達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
2、善待部署,建立良好的工作關(guān)系;
3、了解工作關(guān)系問(wèn)題的處理方法。
三、改善“工作關(guān)系”的基本要訣
1、工作情形應(yīng)告知;
2、表現(xiàn)優(yōu)者應(yīng)贊賞之;
3、切身變更應(yīng)通知;
4、發(fā)揮其能礪其志。
三、問(wèn)題處理的方法:
1、掌握事實(shí);
2、慎思決定;
3、采取措施;
4、確認(rèn)結(jié)果。
四、掌握部屬想法和情緒的面談機(jī)巧:
1、問(wèn)題-----督導(dǎo)人員必須采取某些措施的事;
2、感覺(jué)到的問(wèn)題-----平常留意部屬的工作情形 或態(tài)度上的變化;
3、預(yù)想到的-----在問(wèn)題沒(méi)有顯現(xiàn)之前,考慮預(yù)先防范的對(duì)策;
4、找上門(mén)的-----部屬提出問(wèn)題主動(dòng)向您挑戰(zhàn),想尋求答案。
第五講 中層干部的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)
一、人群、組織與團(tuán)隊(duì)
1.組織的三個(gè)要素
2.團(tuán)隊(duì)與組織的不同
3.團(tuán)隊(duì)的作用
二、團(tuán)隊(duì)的5P要素
1.目標(biāo);
2.定位;
3.計(jì)劃;
4.職權(quán);
5.人員。
三、團(tuán)隊(duì)的三種類(lèi)型
1.多功能型團(tuán)隊(duì)
2.跨部門(mén)問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
3.自我管理型團(tuán)隊(duì)
四、“中層”干部團(tuán)隊(duì)角色相互認(rèn)知
1.成功團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵角色;
2.團(tuán)隊(duì)角色的自我認(rèn)知;
3.從兩個(gè)方面挑選人才;
4.長(zhǎng)處嫁接;
5.組織角色與團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)。
第六講 中層干部的溝通技巧
前言:溝通有那么重要嗎?
一、什么是溝通
1、溝通概念;
2、溝通的三大要素;
3、溝通的方式;
4、溝通的三個(gè)行為;
5、有效溝通三原則;舉例:疑鄰?fù)蹈?
二、有效溝通過(guò)程
(一)有效發(fā)送信息的技巧
1、4W1H;2、FAB原則。
(二)接受信息,即聆聽(tīng)
1、積極聆聽(tīng);案例:巴頓將軍嘗湯;
2、聆聽(tīng)的原則;
3、有效聆聽(tīng)的步驟;
4、聆聽(tīng)的五個(gè)層次。
(三)反饋信息
1、積極反饋;2、消極反饋。
(四)問(wèn)
1、開(kāi)放式的問(wèn)題;
2、封閉式的問(wèn)題。
三、中層干部有效溝通技巧
1、溝通的五態(tài)度;
2、建立合作態(tài)度的技巧;
3、如何獲得合作的溝通態(tài)度;
4、溝通視窗。

《中層干部的角色認(rèn)知》課程目的
1.準(zhǔn)確深刻地把握中層干部的特點(diǎn)與之相對(duì)應(yīng)的管理方法;
2.提高干部的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強(qiáng)干部對(duì)企業(yè)歸屬感;
3.樹(shù)立干部與企業(yè)同舟共濟(jì)的職業(yè)精神;
4.緊密地結(jié)合工作的實(shí)際使他們?cè)趯W(xué)習(xí)中掌握更多的工作技巧;
5.有效減少干部流失。

《中層干部的角色認(rèn)知》適合對(duì)象
企業(yè)高層、中層和基層管理者,主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)和企業(yè)后備干部及80后干部。

《中層干部的角色認(rèn)知》所屬分類(lèi)
綜合管理

《中層干部的角色認(rèn)知》所屬專(zhuān)題
角色認(rèn)知、管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)、
《中層干部的角色認(rèn)知》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師翁士增老師簡(jiǎn)介
翁士增
翁士增
翁士增,復(fù)旦大學(xué)MBA碩士,全國(guó)著名培訓(xùn)師,中國(guó)管理科學(xué)研究院終身研究員,北大培訓(xùn)中心特聘教授,中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)專(zhuān)家,浙江省國(guó)資委培訓(xùn)中心專(zhuān)家,上海交通大學(xué)培訓(xùn)中心教授,浙大繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授,浙江中小企業(yè)研究所副所長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席講師。
講課風(fēng)格:功底深厚,專(zhuān)注投入;以學(xué)員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式;同時(shí)授課時(shí)語(yǔ)言幽默形象,善于用生活中和企業(yè)中的常用事例和案例模擬等情境式教學(xué)方法,把理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合,曾多次被評(píng)為“最受歡迎的講師”、“金牌講師”等。在課堂上將管理理念與實(shí)踐操作緊密結(jié)合,激情、幽默、極強(qiáng)的感染力與震撼力,還有出色的現(xiàn)場(chǎng)駕馭能力;在不知不覺(jué)中完成對(duì)課程的理解和頓悟,是他課程的最大特點(diǎn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
翁士增老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐訓(xùn)練
·MTP—中層干部管理技能提升(2天)
·辦公室6S管理技巧
·高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
·高效會(huì)議管理技巧
·高效時(shí)間管理與工作計(jì)劃要領(lǐng)
·客戶(hù)關(guān)系處理與投訴處理技巧
·卓越客戶(hù)服務(wù)與投訴處理技巧
·目標(biāo)分解與目標(biāo)管理實(shí)務(wù)
·企業(yè)安全生產(chǎn)預(yù)警及防范
相關(guān)專(zhuān)題
角色認(rèn)知
管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 管理者角色定位與認(rèn)知
[內(nèi)訓(xùn)課] 對(duì)位管理——職業(yè)經(jīng)理人的角色定位與認(rèn)知
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層管理者的角色認(rèn)知與技能提升
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層管理者的角色認(rèn)知與技能提升
[內(nèi)訓(xùn)課] 管理者角色定位及認(rèn)知
[內(nèi)訓(xùn)課] 高定位的管理角色認(rèn)知
[內(nèi)訓(xùn)課] 管理者的角色認(rèn)知(三天)
[內(nèi)訓(xùn)課] 管理者的角色認(rèn)知
[內(nèi)訓(xùn)課] 店長(zhǎng)角色認(rèn)知與自我修煉
[內(nèi)訓(xùn)課] 管理者角色認(rèn)知與自我修煉
管理者角色認(rèn)知相關(guān)培訓(xùn)師
胡鑫
  • 培訓(xùn)師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績(jī)效管理講師
仇東林
  • 培訓(xùn)師:仇東林
  • 所在地:北京
  • 資深職業(yè)培訓(xùn)師
管理者角色認(rèn)知相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
角色認(rèn)知相關(guān)培訓(xùn)師
朱曉青
  • 培訓(xùn)師:朱曉青
  • 所在地:廣州
  • 銀行營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
張志強(qiáng)(深圳)
角色認(rèn)知相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 41.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×