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會議服務(wù)品質(zhì)提升大綱
添加時間:2012-12-24      修改時間: 2012-12-24      課程編號:100153378
《會議服務(wù)品質(zhì)提升大綱》課程大綱
一、會前準(zhǔn)備
1、會議服務(wù)員在接會議通知單后要了解的內(nèi)容
2、根據(jù)要求所準(zhǔn)備的的各種用具
3、按會議要求所用的設(shè)備準(zhǔn)備
4、服務(wù)員需在會議開始準(zhǔn)備的工作做到位。
5、根據(jù)要求,指示牌的特定位置。
6、檢查會議現(xiàn)場是否符合要求。
7、對于一級會議,服務(wù)員的特殊要求。

二、會前準(zhǔn)備時的注意事項
1、注意個人儀容儀表
2、會議室衛(wèi)生
3、會議茶歇衛(wèi)生:
4、會議中引領(lǐng)的要領(lǐng)
5、擺臺時的幾個要點
1)杯子的擺放
2)紙張和筆的擺放
3)餐巾紙盒的擺放
6、其他
1)為客人沖泡的茶葉保存要點
2)茶葉沖泡的最佳時機
3)特殊客人喜好的特殊待遇

三、會議跟蹤
1、當(dāng)客人來到會議室時
2、會議茶水服務(wù)的時機
3、清理雜物的時機,如果皮紙屑等
4、吸煙客人的服務(wù)
6、會議中間休息的工作安排及時間運用。

四、會議收尾
1、會議結(jié)束,服務(wù)員的道別。(即送客)
2、會議結(jié)束后的客人物品及禮品的處理,遺忘的東西和文件的處理方案。
3、會議用具、設(shè)備的會后處理。

五、 服務(wù)意識
看的技巧——如何察言觀色
看的技巧——預(yù)測顧客的需求
說的技巧——客人更在乎您怎么說
動的技巧——如何巧用身體語言

六、要客檔案管理
1、要客檔案建立的必要性
2、要客檔案的建立方式
1)、觀察法
2)、詢問法
3)、訪談法
4)、投訴轉(zhuǎn)化法
3、要客檔案維護的方式
1)、不斷更新
2)、多次求證
3)、多人互換觀察
4、要客檔案的培訓(xùn)
1)、新員工必修課程
2)、要客檔案的分享
5、要客檔案的應(yīng)用

七、會議服務(wù)案例庫的管理
1、會議案例的書寫格式
1)、案例的描述要公正客觀
2)、案例重視時間細節(jié)描述,不要突出當(dāng)事人的過錯
3)、案例的點評及處理方法是案例庫建立的關(guān)鍵
2、案例的獲取
3、案例庫的記錄
4、案例庫的分類
5、案例庫的培訓(xùn)

八、危機處理
1、 何謂「危機」
2、 危機的種類
3、 何謂「危機管理」?危機管理的范圍包括哪些工作?
危機管理的六個階段
a) 預(yù)防危機發(fā)生;
b) 擬妥危機處理計劃;
c) 嗅到危機的存在;
d) 避免危機擴大;
e) 迅速解決危機;
f) 化危機為轉(zhuǎn)機
危機管理的事前、事中、事后
4、 危機預(yù)防

九、6T在會議服務(wù)中的應(yīng)用
部分6T管理的圖片:

《會議服務(wù)品質(zhì)提升大綱》所屬分類
人力資源
《會議服務(wù)品質(zhì)提升大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師黃錚老師簡介
黃錚
黃錚
2008北京奧運會接待單位培訓(xùn)師
2008北京奧運會服務(wù)人員培訓(xùn)師
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗;
先后在多家境內(nèi)外咨詢機構(gòu)任高級咨詢顧問、資深培訓(xùn)師;
先后培訓(xùn)過400多場次課程,訓(xùn)練學(xué)員達數(shù)8000多人;

人力資源管理專業(yè)畢業(yè),從業(yè)于集團公司人力資源中心。
曾培訓(xùn)過2008年北京奧運會接待單位、接待機構(gòu)
曾是人民大會堂賓館聘請的首位外聘講師
曾被學(xué)員要求延時下課,直到晚間10點的老師

多家境內(nèi)外咨詢機構(gòu)任高級咨詢顧問、資深培訓(xùn)師;
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗;

培訓(xùn)風(fēng)格
詼諧幽默、生動之中領(lǐng)略概念的原理;擅長互動式的培訓(xùn)技巧;運用管理游戲寓意哲理的能力強。
以案例導(dǎo)入,以故事穿插,深入淺出,利于學(xué)員接受。
培訓(xùn)特色
量體裁衣:可根據(jù)客戶的具體需求進行課程組合;
培訓(xùn)咨詢:培訓(xùn)型咨詢師,在做培訓(xùn)的同時為企業(yè)進行咨詢服務(wù)。
有關(guān)該培訓(xùn)課程全部資料可做為學(xué)員教材。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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