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非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)
添加時(shí)間:2013-04-26      修改時(shí)間: 2013-04-26      課程編號(hào):100157897
《非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱
概論單元:項(xiàng)目管理最新發(fā)展概述(概念與案例分析結(jié)合)
  背景故事:偷天陷阱中的典型項(xiàng)目
  跨部門協(xié)調(diào)管理的利器:項(xiàng)目管理知識(shí)體系PMBOK簡(jiǎn)介

第一單元 項(xiàng)目啟動(dòng)模擬實(shí)戰(zhàn)(概念,案例分析與工作模擬實(shí)戰(zhàn)結(jié)合)
項(xiàng)目需求分析技巧
對(duì)非功能性需求的把握
項(xiàng)目可行性分析
成本效益分析
SWOT分析/練習(xí)
波士頓矩陣
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目背景分析與項(xiàng)目章程范例分析
項(xiàng)目干系人分析
重要干系人管理技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:干系人分析表
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建


第二單元 項(xiàng)目計(jì)劃模擬實(shí)戰(zhàn)(概念,案例分析與工作模擬實(shí)戰(zhàn)結(jié)合)
項(xiàng)目計(jì)劃的重要作用
基線概念
項(xiàng)目計(jì)劃的制定技巧
關(guān)系人承諾
項(xiàng)目計(jì)劃中的團(tuán)隊(duì)合作技巧
項(xiàng)目范圍計(jì)劃
WBS的特點(diǎn)
制作WBS的方法和技巧
項(xiàng)目人力資源計(jì)劃
跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和管理技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目責(zé)任分配矩陣與績(jī)效考核
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
活動(dòng)邏輯關(guān)系
網(wǎng)絡(luò)圖
活動(dòng)估時(shí)技巧
關(guān)鍵路徑
浮動(dòng)時(shí)間
如何利用關(guān)鍵路徑法合理掌握進(jìn)度
甘特圖
項(xiàng)目成本計(jì)劃
人力資源計(jì)劃和非人力資源計(jì)劃

第三單元 項(xiàng)目實(shí)施與控制模擬實(shí)戰(zhàn)(概念,案例分析與工作模擬實(shí)戰(zhàn)結(jié)合)
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議組織技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:會(huì)議紀(jì)要范例
項(xiàng)目實(shí)施階段的溝通技巧
非正式溝通分析
項(xiàng)目實(shí)施階段的沖突處理技巧
變更控制流程
變更控制委員會(huì)CCB機(jī)制分析

第五單元 項(xiàng)目收尾模擬實(shí)戰(zhàn)(概念,案例分析結(jié)合)
項(xiàng)目移交
項(xiàng)目管理正面范例性案例:移交文檔范例分析
項(xiàng)目總結(jié)與考核案例

《非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》課程目的
  ◇個(gè)人收益:
   *系統(tǒng)了解和掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識(shí)體系和思維方法;
   *樹立項(xiàng)目管理理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;
   *掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的工具與技術(shù),多項(xiàng)目管理的工具和技術(shù);
   *提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與組織意識(shí)。
  ◇企業(yè)收益:
   *提高公司整體項(xiàng)目管理能力,體會(huì)企業(yè)項(xiàng)目化管理和多項(xiàng)目整體管理的最佳思路
   *在公司內(nèi)為應(yīng)用項(xiàng)目管理建立知識(shí)儲(chǔ)備和統(tǒng)一的平臺(tái);
   *增強(qiáng)公司的管理競(jìng)爭(zhēng)力,形成公司專業(yè)化、高績(jī)效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。

《非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》適合對(duì)象
新任項(xiàng)目經(jīng)理、其他各級(jí)經(jīng)理和主管

《非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》所屬分類
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師項(xiàng)目管理林恩老師簡(jiǎn)介
項(xiàng)目管理林恩
項(xiàng)目管理林恩
【學(xué)歷】
◎ 華中科技大學(xué)建工學(xué)院碩士
◎ 美國(guó)GEORGE WASHINGTON 大學(xué)工商管理學(xué)院進(jìn)修
◎ 美國(guó) WILSON 國(guó)際管理學(xué)院進(jìn)修
◎ 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)專家認(rèn)證
◎ 德國(guó)SAP管理學(xué)院進(jìn)修
【經(jīng)歷】
共計(jì)15年著名跨國(guó)公司項(xiàng)目管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)。
◎ IBM公司高級(jí)經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān)和咨詢顧問(1997年7月~現(xiàn)在)
◎某中外合資通信設(shè)備集團(tuán)總經(jīng)理(1995年12月~1997年7月)
◎SAP公司咨詢顧問,項(xiàng)目經(jīng)理(總監(jiān))(含多次短期咨詢項(xiàng)目)(1991年7月~1995年12月)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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