日本一级a爱免费,亚洲成av人片一区二区小说,欧美日韩国产黄片

優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是鑄造一流企業(yè)的基石

添加時(shí)間：2013-06-26 修改時(shí)間： 2013-06-26 課程編號(hào):100158868

《優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是鑄造一流企業(yè)的基石》課程大綱

1. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

ü 新時(shí)代企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問題

ü 新時(shí)代人力資源的特點(diǎn)

ü 未來十年,人力資源管理的發(fā)展趨勢

ü 現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的常見問題

ü 現(xiàn)代企業(yè)熱力資源管理系統(tǒng)

ü 非人力資源經(jīng)理在人力資源管理中的責(zé)任和任務(wù)

2. 如何選人和用人

ü 人才選擇的重要性

ü 人才甄選標(biāo)準(zhǔn)

ü 惠普人才選擇的方法

ü 如何制訂明確的人才標(biāo)準(zhǔn)

ü 招聘時(shí)需要注意的問題

3. 如何開展績效管理

ü 什么是績效管理,績效考核

ü 績效管理的六個(gè)中國式命題

ü 績效管理循環(huán)的全流程

ü 全面了解部署的職業(yè)傾向

ü 落定下屬的職業(yè)錨

4. 如何培養(yǎng)人才

ü 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)與應(yīng)對

ü 把握正確的培訓(xùn)需求

ü 惠普人才培養(yǎng)的方法

ü 培訓(xùn)實(shí)施的關(guān)鍵事項(xiàng)

ü 如何將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為工作行為

5. 如何激勵(lì)員工

ü 全面了解你的部署的需求

ü 創(chuàng)造環(huán)境

ü 留人要有招

u 用體制留人

u 環(huán)境留人

u 用事業(yè)留人

u 感情留人

ü 做好員工的離職管理

ü 惠普員工離職管理案例分享

《優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是鑄造一流企業(yè)的基石》所屬分類

特色課程

《優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是鑄造一流企業(yè)的基石》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師李建華老師簡介

李建華

二十年《財(cái)富》500強(qiáng)跨國企業(yè)高管經(jīng)歷，曾先后任職于ASG ，惠普公司，戴爾公司等等，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問，部門總經(jīng)理，中國/香港總監(jiān)，公司高級(jí)副總裁等職位具有二十年以上的大型企業(yè)及民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)及多年的企業(yè)、培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)經(jīng)理，中級(jí)經(jīng)理和企業(yè)高管的多年管理經(jīng)驗(yàn)。工作期間學(xué)到了全球最佳管理實(shí)踐中的精粹，積累了豐富的管理和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；近幾年為全國上百家企業(yè)做過培訓(xùn)和服務(wù)，多所高校的總裁班講師、全國數(shù)十家機(jī)構(gòu)的特聘專家，被學(xué)員評(píng)價(jià)為“思想深刻，經(jīng)驗(yàn)深廣”的實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格的職業(yè)培訓(xùn)師。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

李建華老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力

·打造高效執(zhí)行力

·創(chuàng)新思維與管理

·目標(biāo)管理與計(jì)劃管理

·企業(yè)經(jīng)營與創(chuàng)新管理

·企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理

·戰(zhàn)略分解與執(zhí)行

·中層管理技能 —成功經(jīng)理人應(yīng)有的行為表現(xiàn)

·經(jīng)理人的角色認(rèn)知與定位

·高效能人士的七個(gè)習(xí)慣