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從校園到職場——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造
添加時間:2013-12-23      修改時間: 2013-12-23      課程編號:100161051
《從校園到職場——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造》課程大綱
第一部分:從校園到職場——自我探索,自我認(rèn)知
1、 我是誰?做好職業(yè)角色定位
充分了解自己,快速轉(zhuǎn)變角色
做好職場角色定位
2、 我在哪里?你來企業(yè)的目的是什么?
明確我在為誰工作
隨時進(jìn)入職業(yè)狀態(tài)
3、 我要成為誰?做好職業(yè)規(guī)劃
明確人生方向,做好目標(biāo)定位
為成為理想的自己做好充分的準(zhǔn)備
教學(xué)方法:通過互動游戲和投射測試,通過培訓(xùn)師的分析與解讀,讓新員工自己有一種覺察的意識,從而了解自己自我狀態(tài),明確自己的角色定位。


第二部分:初涉職場—你是受企業(yè)歡迎的員工么?

1、 八種最受職場歡迎性格分析
責(zé)任感強的人
情商較高的人
溝通良好的人
心理成熟的人
技能全面的人
目光長遠(yuǎn)的人
有團隊意識的人
較強學(xué)習(xí)力的人
2、 我的性格屬于哪一種
3、 尋找我的天賦練習(xí)
4、 如何成就自我
承認(rèn)差距
勇于超越
追求卓越
教學(xué)方法:通過小游戲、活動、情景角色的扮演與分析,讓學(xué)員理解人與人之間性格的差異性,正視自我,從而更懂得如何以何種姿態(tài),被職場接納并融入其中。


第三部分:作為職場新人,如何面對職場的壓力?

1、 建立對未來前景的希望
對未來是充滿信心的
相信努力改變命運
不怨天尤人
2、 展現(xiàn)作為職業(yè)人的自信
知道自己的強項
適時、實地、適宜地展現(xiàn)自己
知道并接受自己的弱項
不自怨自艾
如何培養(yǎng)自信心
3、 保持樂觀的心態(tài)
保持積極的心態(tài)
善于困境中疏導(dǎo)自己
不放棄,堅持不懈
培養(yǎng)樂觀心態(tài)的n種方法
4、 練就堅韌的好品行
企業(yè)需要堅韌的員工
遇到挫折有極強的恢復(fù)力
百折不饒完成領(lǐng)導(dǎo)布置得任務(wù)
培養(yǎng)堅韌力的有效方法
教學(xué)方法:通過案例分析,經(jīng)典的游戲,角色扮演等體驗式形式,讓學(xué)員自己領(lǐng)悟到塑造正確職場心態(tài)的重要性,而且能讓學(xué)員掌握到方法并應(yīng)用在以后的職場中。但這部分恰恰是體現(xiàn)培訓(xùn)師專業(yè)度和功底的模塊,怎么引導(dǎo)?怎么解讀?怎么啟發(fā)?


第四部分:現(xiàn)場答問

1、 學(xué)員開放式問答
2、 也可以建議采用銀行的案例,但要提前發(fā)送給講師。
教學(xué)方法:不同于社會上的職業(yè)講師,這一環(huán)節(jié)設(shè)置展現(xiàn)講師的心理專業(yè)功底。剛離開校園的學(xué)生帶著很多疑惑和迷茫走入職場,如何調(diào)整自我,認(rèn)清自我,改正自我,在這一環(huán)節(jié)中,學(xué)生可以暢所欲言,講師將運用心理學(xué)的專業(yè)方法和技術(shù),解決他們的問題,讓他們輕松,愉悅,信心滿滿的走入職場,成為企業(yè)需要的精英人才!
第五部分:回顧與總結(jié)

《從校園到職場——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造》所屬分類
人力資源

《從校園到職場——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造》所屬專題
職業(yè)化塑造、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、職場壓力與積極心態(tài)、
《從校園到職場——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師卜玉清老師簡介
卜玉清
卜玉清
華東師范大學(xué)公共關(guān)系及心理健康教育專業(yè),美國加州管理大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士,中科院心理研究所EAP中心簽約咨詢師,北京大學(xué)首屆企業(yè)心理導(dǎo)師。華師大心理咨詢工作室專家級心理咨詢師。師從國內(nèi)頂級心理專家楊鳳池老師,擅長運用多種心理學(xué)技術(shù),從事心理咨詢工作多年來,積累了豐富的經(jīng)驗,尤其在情緒與壓力管理,人際溝通,家庭親子等方面有很多經(jīng)典的成功案例。同時,擁有精神分析訓(xùn)練和家庭治療背景。由于多年來從事企業(yè)EAP工作,積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,能將心理學(xué)知識和技術(shù)自如和巧妙地運用在企業(yè)管理中,尤其在企業(yè)人才選拔方面有獨特的方法和技巧,擔(dān)任多家企業(yè)的心理顧問,以及上海高校、著名心理咨詢機構(gòu)以及員工心理援助機構(gòu)的個人及團體心理輔導(dǎo)老師。擅長技術(shù):意象對話、焦點解決、家庭治療、房樹人測試、釋夢等。
擅長領(lǐng)域 :員工心理健康管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、客服溝通、管理溝通、情緒與壓力管理、人際溝通等、親子溝通等。
主講課程:《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》《魅力領(lǐng)導(dǎo)溝通有術(shù)——管理者的溝通心理學(xué)》《有效溝通快樂工作》《如此“心”喜——融合心理學(xué)的有效溝通》《管理者的心理課——如何提升員工的心理資本》《新生代員工的心理管理》《如何掌握情緒按鈕》《改善心智模式》《心靈瑜珈——壓力與情緒管理》《看畫識人——房樹人應(yīng)用》《用客戶最喜歡的形式和他交談—客戶服務(wù)營銷心理學(xué)》《家長的心理課——與孩子共成長》《 從校園到職場——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造》《心理咨詢技術(shù)在客戶服務(wù)與溝通中的應(yīng)用》等。
授課風(fēng)格:卜老師因長期受專業(yè)訓(xùn)練,已形成了其獨特的講課風(fēng)格。她擅長將原本晦澀難懂的心理學(xué)理論,通過結(jié)合人們在生活和工作中的種種行為表現(xiàn),演繹得通俗易懂。講課時的娓娓道來,具有極強的親和力,同時,更具有很強的內(nèi)心滲透力,引發(fā)聽著產(chǎn)生感悟。
解決方案:她善于充分運用學(xué)員的自身資源,幫助學(xué)員找到自我成長的力量,進(jìn)而發(fā)生改變。
培訓(xùn)經(jīng)歷:中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中信銀行、寧波銀行、寶鋼發(fā)展有限公司、寶鋼化工有限公司、大眾汽車動力總成有限公司、IBM公司、美國杜邦公司、百度公司、上海移動、紫金礦業(yè)(內(nèi)蒙)、上海信誼藥業(yè)、上海計算機研究所、上海通訊技術(shù)研究所、延峰偉世通汽車設(shè)備有限公司、希捷國際科技(無錫)有限公司、上海正廣和飲用水有限公司、伽藍(lán)集團、神龍汽車有限公司、海事大學(xué)、海事大學(xué)、海洋大學(xué)、山東勝利油田、中國惠普有限公司、中海油、好美家湖州銀行、貴州建行等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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