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打造一流員工百分百心態(tài)
添加時(shí)間:2014-11-04      修改時(shí)間: 2014-11-04      課程編號:100169885
《打造一流員工百分百心態(tài)》課程大綱
課程收益:
讓參訓(xùn)者明白
1、改變員工對工作的枯燥乏味及倦態(tài)的態(tài)度,建立樂在工作的心態(tài)
2、改變學(xué)員消極負(fù)面的心理,塑造健康 快樂 積極 陽光的心態(tài)
3、擴(kuò)大員工的格局,建立使命感,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,責(zé)任感!
4、減少抱怨,多些寬容和理解!修心改變自己
5、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),凡事感恩,凈化員工的心靈!

課程大綱:
【課程背景】:
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng),執(zhí)行力不佳,完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃!
熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因,那就是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
然而,每個(gè)員工都想自己的心態(tài)是最佳狀態(tài),結(jié)果絕大部分員工都出了問題,原因是不會“心態(tài)管理”,結(jié)果導(dǎo)以下問題頻頻發(fā)生…………

【課程大綱】: 《打造一流員工百分百心態(tài)》培訓(xùn)提綱
第一章節(jié):樂在工作
1.三大主題: 面對工作 熱愛工作 享受工作
2.工作態(tài)度分析: 同樣的工作,不同的態(tài)度就有不同的生活和命運(yùn)!
3.熱愛你的工作,你的生活就是天堂; 討厭你的工作,你的生活就是地獄!
4.如何做到熱愛工作? 尋找薪水之外的東西
5.人生就是一種體驗(yàn), 成功就是簡單的事情重復(fù)做!
6.釋放工作壓力的一些方法

第二章節(jié): 積極心態(tài)
1、 什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
2、 討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?
3、 土地不種植莊稼就會長滿雜草, 大腦不輸入積極思想,消極思想就會趁虛而入!
4、 建立積極心態(tài)的三大關(guān)鍵!
5、 去除雜念 建立信念! 積極信念對工作的影響?
6、 轉(zhuǎn)變對一切的態(tài)度,你的世界就改變了

第三章節(jié):團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)
1.具有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,使命感是優(yōu)秀員工的重要標(biāo)志!
2.“我們在為誰在工作”――為公司就是為自己!
3.培養(yǎng)自己的責(zé)任感, 一個(gè)人責(zé)任越大,成就越大!
4.工作快樂的源泉: 不計(jì)較 不比較 不羨慕 不嫉妒
5.團(tuán)隊(duì)精神就是付出,就是配合! 配合公司 配合同事配合客戶
6.注意你的言行: “積極正面的事情向下傳,消極負(fù)面的事情向上傳”

第四章節(jié):寬容理解
1.什么是寬容?為什么要有寬容的心態(tài)?

2.寬容心態(tài)對促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪里幫助?
3.人生: 修來修去修自己!修就是心,懂得寬容的人是幸福的,快樂的!
4.寬容客戶 寬容公司 寬容領(lǐng)導(dǎo), 消極抱怨絲毫無助于問題的解決,只會讓自己更加煩惱!
5.人際溝通“三多三少”?
6.未來企業(yè)和個(gè)人贏的策略是什么?

第五章節(jié):凡事感恩
1、 為什么要感恩?--“感恩”的力量
2、 感恩就是感恩一切,凡事感恩
3、 如何培養(yǎng)員工對公司感恩的心?
4、 感恩的偉大秘密:感恩越多 得到越多
5、 養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心多講感恩的話 多做感恩的事
6、 感恩心態(tài)的目的; 改變心態(tài) 凈化心靈 化解抱怨和消極!

注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。


《打造一流員工百分百心態(tài)》課程目的
1、改變員工對工作的枯燥乏味及倦態(tài)的態(tài)度,建立樂在工作的心態(tài)
2、改變學(xué)員消極負(fù)面的心理,塑造健康 快樂 積極 陽光的心態(tài)
3、擴(kuò)大員工的格局,建立使命感,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,責(zé)任感!
4、減少抱怨,多些寬容和理解!修心改變自己
5、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),凡事感恩,凈化員工的心靈!


《打造一流員工百分百心態(tài)》所屬分類
人力資源

《打造一流員工百分百心態(tài)》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師董鎮(zhèn)鳴老師簡介
董鎮(zhèn)鳴
董鎮(zhèn)鳴
 中國唯一“心”領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)導(dǎo)師
 企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅(qū)動器創(chuàng)始人
 心態(tài)打造專家及專業(yè)化職業(yè)素養(yǎng)
 美國領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力訓(xùn)練師
 國家職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師
 中國中小企業(yè)商學(xué)院 客座講師
 北京大學(xué)、武漢大學(xué) 特邀講師

原香港某大型世界知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、副總,內(nèi)地制造型企業(yè)總經(jīng)理,國內(nèi)著名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,培訓(xùn)界實(shí)戰(zhàn)派講師,企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅(qū)動器創(chuàng)始人,美國領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力出色訓(xùn)練師;

擁有15年的中高層管理經(jīng)驗(yàn),非常擅長企業(yè)績效激勵(lì)、薪酬設(shè)計(jì)、招聘面試、企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力、溝通藝術(shù)等領(lǐng)域;
董老師從事顧問和職業(yè)講師多年來,將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合,針對東方人的心理特性和國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況,研發(fā)出適合中國中小企業(yè)3+2績效模式,采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的教練方法,體驗(yàn)式的教學(xué)模式,剛?cè)岵?jì)而富有獨(dú)特的風(fēng)格,使受訓(xùn)者產(chǎn)生巨大的影響,并自發(fā)的改變,從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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