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團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)
添加時(shí)間:2014-11-05      修改時(shí)間: 2014-11-05      課程編號(hào):100170034
《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》課程大綱
Ø 《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》課程是什么?
是專門(mén)針對(duì)企業(yè)全員,進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練的課程。通過(guò)講師的講授和訓(xùn)練,借助工具化的執(zhí)行理念、系統(tǒng)化的訓(xùn)練方法,幫助企業(yè)批量打造職業(yè)化的員工,讓中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)迅速突破人才瓶頸,在市場(chǎng)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!我們的口號(hào)是,把“羊”訓(xùn)練成“狼”。
Ø 《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》最突出的特點(diǎn)是什么?是大型互動(dòng)和體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)。
通過(guò)大量的訓(xùn)練,包括案例分析、現(xiàn)場(chǎng)解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理
游戲、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)等形式,讓學(xué)員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中,體驗(yàn)作為職業(yè)精英,應(yīng)該具備什么能力。講授的觀點(diǎn)簡(jiǎn)單實(shí)用,容易記憶,學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)執(zhí)行的理念、原則和方法,可以學(xué)完就用,而且用之有效。

課程大綱
第一講:職業(yè)團(tuán)隊(duì)
一、 什么是職業(yè)化?
1、職業(yè)和職位有什么區(qū)別?
2、什么才是真正的職業(yè)化?
二、職業(yè)化的五大障礙:
Ø 員工心態(tài)不積極
Ø 團(tuán)隊(duì)成員缺乏契約精神
Ø 不知道如何把工作干好
Ø 工作多年卻沒(méi)有成長(zhǎng)
Ø 不知道如何與上級(jí)和同事溝通
三、 職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大區(qū)別:
1. 業(yè)余選手以業(yè)為樂(lè),職業(yè)選手以業(yè)為生
2. 業(yè)余選手滿足自我,職業(yè)選手滿足客戶
3. 業(yè)余選手做了就行,職業(yè)選手精益求精
4. 業(yè)余選手消磨光陰,職業(yè)選手惜時(shí)如金
四、 職業(yè)化的32字箴言
1. 人格獨(dú)立、成果第一
2. 功過(guò)不抵、當(dāng)下第一
3. 原則至上、規(guī)則第一
4. 就事論事、場(chǎng)合第一
五、職業(yè)化的四大核心:
1. 職業(yè)化的形象——職業(yè)形象與職業(yè)禮儀
2. 職業(yè)化的心態(tài)——職業(yè)心態(tài)與商人思維
3. 職業(yè)化的能力——專業(yè)技能與職業(yè)規(guī)劃
4. 職業(yè)化的行為——職業(yè)道德與敬業(yè)精神

第二講:職業(yè)形象與職業(yè)禮儀
一、職業(yè)形象與職業(yè)定位
1. 五秒鐘的第一印象
2. 職業(yè)形象魅力的三大來(lái)源:職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)行為、職業(yè)儀表
3. 如何提升自己的職業(yè)形象?
二、職業(yè)禮儀的六大準(zhǔn)則
1. 以客為尊
2. 守信有禮
3. 敬人自重
4. 少用命令
5. 提前知會(huì)
6. 不談隱私
三、日常職業(yè)禮儀
1. 商務(wù)交談禮儀:表達(dá)、聆聽(tīng)、溝通等
2. 商務(wù)往來(lái)禮儀:握手、換名片、介紹、引路、乘電梯、乘車等
3. 辦公室禮儀:

第三講:職業(yè)心態(tài)
一、 態(tài)度決定一切
1、 態(tài)度和能力哪個(gè)更重要?
2、 成功者與失敗者的最大區(qū)別
二、 成功者必須樹(shù)立的8種心態(tài)
1. 學(xué)習(xí)的心態(tài)
2. 歸零的心態(tài)
3. 積極的心態(tài)
4. 付出的心態(tài)
5. 堅(jiān)持的心態(tài)
6. 合作的心態(tài)
7. 謹(jǐn)慎的心態(tài)
8. 感恩的心態(tài)
三、 如何調(diào)整我們的心態(tài)
1、 認(rèn)識(shí)不良心態(tài)的表現(xiàn)與危害
2、 如何保持陽(yáng)光積極的心態(tài)
四、 成功的九大信念

第四講:商業(yè)交換
一、商業(yè)交換的前提——雇傭關(guān)系
1、職業(yè)的產(chǎn)生與雇傭關(guān)系
2、職業(yè)人在雇傭關(guān)系中的角色認(rèn)知——我是商人
二、商業(yè)交換的保障——信托責(zé)任
1. 故事分享:把信送給加西亞
2. 信任才有托付,受托才有責(zé)任
3. 職業(yè)來(lái)自于雇主之托,受委托就有了職業(yè)責(zé)任
三、商業(yè)交換的核心——契約精神
1. 契約精神的表現(xiàn)是什么?
2. 如何樹(shù)立契約精神?
四、職業(yè)人誓言

第五講:專業(yè)技能
一、專業(yè)就是“看家本事”
1. 沒(méi)有專業(yè),就沒(méi)有謀生的手段;
2. 專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領(lǐng)。
二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細(xì)節(jié)操作
1. 專業(yè)水平,決定了你的結(jié)果;
2. 結(jié)果公平交換,決定了你的財(cái)富與人生。
三、會(huì)合作,才是專業(yè)化
1. 封閉導(dǎo)致衰退,傳承才會(huì)提高;
2. 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),專業(yè)價(jià)值最高。
四、如何成為專業(yè)選手?
1. 鎖定目標(biāo):找準(zhǔn)客戶價(jià)值;
2. 專注重復(fù):做流程化操作;
3. 學(xué)習(xí)他人:超級(jí)學(xué)習(xí)力;
4. 持續(xù)創(chuàng)新:持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

第六講:職業(yè)規(guī)劃與平衡人生
一、 何為職業(yè)生涯規(guī)劃?
1、 職業(yè)中常見(jiàn)的困惑
2、 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
3、 職業(yè)發(fā)展的冰山理論
二、 職業(yè)規(guī)劃的思維邏輯
1、 因果思維與果因思維
2、 職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價(jià)值
三、 人生目標(biāo)如何設(shè)定與達(dá)成
1、 人生的六大目標(biāo):事業(yè)、財(cái)富、家庭、健康、成長(zhǎng)、人際關(guān)系
2、 目標(biāo)的分解細(xì)化:以終為始、長(zhǎng)短結(jié)合
3、 目標(biāo)的自我管控
四、職業(yè)規(guī)劃的工具——個(gè)人戰(zhàn)略

第七講:職業(yè)道德與法制
一、 什么是職業(yè)道德?
1. 認(rèn)識(shí)道德
2. 職業(yè)道德的基本原則
3. 職業(yè)道德建設(shè)的核心
4. 為什么要堅(jiān)守職業(yè)道德
二、 職業(yè)道德的基本要求
Ø 文明有禮
Ø 愛(ài)崗敬業(yè)
Ø 誠(chéng)實(shí)守信
Ø 公平公正
Ø 勤儉節(jié)約
Ø 遵紀(jì)守法
Ø 團(tuán)結(jié)互助
三、法制觀念——職業(yè)人的底線?
1、職業(yè)人的邊界思維
2、職業(yè)人容易陷入的法制陷阱
四、世界優(yōu)秀企業(yè)的職業(yè)道德解讀

第八講:敬業(yè)精神
一、為什么要敬業(yè)?
1、“11點(diǎn)59分現(xiàn)象”
2、敬業(yè)精神是職業(yè)化的最高境界
3、敬業(yè)精神是對(duì)職業(yè)無(wú)限的熱愛(ài)
二、敬業(yè)的五大內(nèi)涵?
  1、有高遠(yuǎn)的職業(yè)理想,盡職盡責(zé),全心全意。
2、有勤勉的工作態(tài)度,腳踏實(shí)地,無(wú)怨無(wú)悔。
3、有鞏固的專業(yè)能力,愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守。
4、有旺盛的進(jìn)取意識(shí),不斷創(chuàng)新,精益求精。
5、有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,公而忘私,忘我工作。
三、敬業(yè)者才真正快樂(lè)
  1、職場(chǎng)當(dāng)中的三種人:先知先覺(jué)、后知后覺(jué)、不知不覺(jué)
2、職業(yè)價(jià)值——做有德有才之人
四、職業(yè)人的第二生命
  1、延展生命的寬度
2、向熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)我們的職業(yè)
五、敬業(yè)是一種使命
 
四、課程訓(xùn)練方案:
訓(xùn)練形式:
案例分析、現(xiàn)場(chǎng)解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)
幾種訓(xùn)練辦法:
“精神集中訓(xùn)練”“團(tuán)隊(duì)對(duì)抗訓(xùn)練”“角色扮演訓(xùn)練”等。
授課特色:
講練結(jié)合,大量的互動(dòng)與訓(xùn)練;
培訓(xùn)特色:
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、流程化服務(wù)和落地有效的實(shí)操實(shí)戰(zhàn);
講師特色:
講師講授震撼、富有感染力,演講活躍富有激情。能很好的鼓舞員工的士氣和工作激情。


《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》所屬分類
人力資源

《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)化塑造、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、贏在職場(chǎng)--職業(yè)化、
《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師胡永富老師簡(jiǎn)介
胡永富
胡永富
【基本信息】
企業(yè)管理系統(tǒng)變革專家
企業(yè)人力資源系統(tǒng)梳理專家
國(guó)學(xué)頻道《名家談壇》欄目特約嘉賓
實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)培訓(xùn)師
資深企業(yè)管理顧問(wèn)
北京大學(xué)CHO(高級(jí)人力資源)研修班特約專家
北京工商大學(xué)MBA職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師
企業(yè)15+1管理系統(tǒng)創(chuàng)始人
團(tuán)隊(duì)組織能力訓(xùn)練專家
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
國(guó)家高級(jí)經(jīng)絡(luò)催眠師

【任職情況】
現(xiàn)任職務(wù):
北京科企創(chuàng)富文化傳媒有限公司 總經(jīng)理
邯鄲泓博企業(yè)管理咨詢集團(tuán) 總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人
鄭州共好商學(xué)院 院長(zhǎng)、聯(lián)合創(chuàng)始人

曾任職務(wù):
北京錫恩英才企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)有限公司高級(jí)講師
神州英才企業(yè)管理咨詢(北京)有限公司高級(jí)管理顧問(wèn)
河南省大河商學(xué)院特聘培訓(xùn)專家
河南省大河商學(xué)院顧問(wèn)中心總經(jīng)理
正大集團(tuán)、格力集團(tuán)、雙匯集團(tuán)、大運(yùn)摩托、華海藥業(yè)等幾十家企業(yè)常年顧問(wèn)

【工作經(jīng)歷】
曾為世界500強(qiáng)正大集團(tuán)、全球機(jī)械50強(qiáng)山推機(jī)械集團(tuán)(上市公司)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)京客隆集團(tuán)(上市公司)、中國(guó)500強(qiáng)華海藥業(yè)(上市公司)、中國(guó)500強(qiáng)杭蕭鋼構(gòu)(上市公司)、中國(guó)500強(qiáng)雙匯集團(tuán)、中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)丹尼斯百貨集團(tuán)、中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)邯鄲陽(yáng)光百貨集團(tuán)、中國(guó)空調(diào)行業(yè)標(biāo)志性品牌格力集團(tuán)、中國(guó)著名品牌大運(yùn)摩托、深圳立訊精密(上市公司)、國(guó)家電網(wǎng)河北分公司、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石化、中棉種業(yè)、宇通客車、民生銀行、中國(guó)國(guó)旅、普萊柯生物工程、杭州和利時(shí)集團(tuán)、恒大地產(chǎn)集團(tuán)等近千家企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),并組織實(shí)施多個(gè)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)咨詢項(xiàng)目。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
一直專注于團(tuán)隊(duì)組織能力打造、企業(yè)戰(zhàn)略落地系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)與咨詢領(lǐng)域。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講授及互動(dòng)式訓(xùn)練的模式,幫助企業(yè)管理者提升團(tuán)隊(duì)組織能力,打造高績(jī)效執(zhí)行系統(tǒng),建立有效的管控體系和黑白分明的文化系統(tǒng),幫助企業(yè)走向團(tuán)隊(duì)正規(guī)化與管理規(guī)范化。
多年來(lái)胡老師在三大領(lǐng)域的研究與實(shí)踐:
1、團(tuán)隊(duì)組織能力的打造與訓(xùn)練:通過(guò)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)化、優(yōu)秀中層與九段員工五大專題訓(xùn)練,幫助企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)整體的行動(dòng)力和戰(zhàn)斗力,幫助企業(yè)把美好的愿景變成美好的現(xiàn)實(shí)。課程中融合了大量互動(dòng)和PK,將執(zhí)行的文化理念和操作工具完美結(jié)合,打造最實(shí)戰(zhàn)最落地的課程。
2、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施管控與企業(yè)人力資源管理的15+1組織系統(tǒng):基于員工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的整合,通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)系統(tǒng)、薪酬績(jī)效與責(zé)任系統(tǒng)、過(guò)程檢查與質(zhì)詢系統(tǒng)、開(kāi)放反饋與文化系統(tǒng)、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)系統(tǒng)、結(jié)果改進(jìn)與復(fù)制系統(tǒng)六大核心,幫助企業(yè)達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)與員工的雙贏。
3、企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)與咨詢:通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的訪談和了解,為企業(yè)量身定制解決方案,為企業(yè)在成長(zhǎng)的道路上保駕護(hù)航。

【風(fēng)格特點(diǎn)】
胡老師的課程集理論性、實(shí)用性與趣味性于一身,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正的實(shí)現(xiàn)將管理理念工具化,管理方法系統(tǒng)化,幫助企業(yè)突破管理瓶頸,塑造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。 
授課過(guò)程寓教于樂(lè),活躍的課堂氣氛,在上課的一開(kāi)始就能夠迅速抓住學(xué)員,體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、互動(dòng)式的教學(xué)方法,能讓大家在學(xué)中做,在做中學(xué)。內(nèi)容簡(jiǎn)潔凝練,快速有效,實(shí)操實(shí)戰(zhàn)。
學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的滿意率均在98%以上。

【客戶評(píng)價(jià)】
非常感謝胡永富老師用心的演講,您用生動(dòng)幽默的表現(xiàn)形式,通過(guò)與世界一流企業(yè)的對(duì)比,讓我們重新認(rèn)識(shí)了什么是真正的客戶價(jià)值,也為我們以后的工作指明了方向!
—— 中國(guó)聯(lián)通(上海澄美)受訓(xùn)學(xué)員
胡老師的課程有一種震懾人心的力量,知識(shí)點(diǎn)不是講出來(lái)的,而是做出來(lái)的,就像老師所講的那樣,“人們不會(huì)聽(tīng)你怎么說(shuō),人們只會(huì)看你怎么做”,老師的專業(yè)和敬業(yè)精神,是我學(xué)習(xí)的榜樣!
—— 丹尼斯百貨集團(tuán)受訓(xùn)學(xué)員
非常認(rèn)同胡老師的觀點(diǎn),您講的“人們不會(huì)做你希望的,人們只會(huì)做你檢查和考核的”,我是深有體會(huì)的,我們的問(wèn)題就是很多事情總是不了了之,如您所說(shuō),如何把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不擇不扣的執(zhí)行下去,建立第三方的監(jiān)督考核體系是最有效的方式!
—— 大運(yùn)摩托學(xué)員
感謝胡老師的精彩授課,我們企業(yè)最大的問(wèn)題就是會(huì)太多,用質(zhì)詢會(huì)體系取代例會(huì)體系的管理模式,效率高、易操作,讓我受益匪淺!
—— 杭蕭鋼構(gòu)學(xué)員
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)師
朱曉青
  • 培訓(xùn)師:朱曉青
  • 所在地:廣州
  • 銀行營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
謝瑞寶
  • 培訓(xùn)師:謝瑞寶
  • 所在地:深圳
  • 中高層實(shí)戰(zhàn)管理專家
團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)公開(kāi)課
建立管事,管人,管自己的系統(tǒng)認(rèn)知。理解基于問(wèn)題解決的經(jīng)典知識(shí)模型。理解管理者角色和責(zé)任,及從專業(yè)到管理的各種轉(zhuǎn)換。掌握工作管理的8大變量和效率執(zhí)行...
2025-01-11 新任經(jīng)理、部門(mén)主管全面管理技能提升訓(xùn)練—
團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化塑造相關(guān)培訓(xùn)師
周皆言
  • 培訓(xùn)師:周皆言
  • 所在地:鄭州
  • 年度營(yíng)養(yǎng)科普金牌講師
胡鑫
  • 培訓(xùn)師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績(jī)效管理講師
職業(yè)化塑造相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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