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HAP簡易筆跡分析心理學(xué)
添加時間:2014-11-06      修改時間: 2014-11-06      課程編號:100170149
《HAP簡易筆跡分析心理學(xué)》課程大綱
針對行業(yè)
通用
培訓(xùn)對象
管理者,HR 

課程大綱
一、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系
1、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)入門測試
2、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)的簡易、變易、不易模型
3、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)理論體系

二、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)
1、漢字筆畫的個性心理分析技術(shù)及實踐
2、漢字結(jié)構(gòu)的個性心理分析技術(shù)及實踐
3、漢字字體的個性心理分析技術(shù)及實踐
4、章法布局的個性心理分析技術(shù)及實踐
5、筆跡分析沙盤及現(xiàn)場學(xué)員筆跡分析

三、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)的核心分析技術(shù)
1、遞進(jìn)分析技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用實踐
2、類比分析技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用實踐
3、差異分析技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用實踐
4、邏輯分析技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用實踐
5、氣質(zhì)分析技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用實踐

四、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)的典型實戰(zhàn)應(yīng)用
1、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)在人力資源領(lǐng)域的實戰(zhàn)應(yīng)用
2、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)在親子教育中的實戰(zhàn)應(yīng)用
3、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)在家庭婚姻中的實戰(zhàn)應(yīng)用

五、個人案例及輔導(dǎo)
1、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)學(xué)員個人案例及輔導(dǎo)

六、課程回顧及要點小結(jié)


《HAP簡易筆跡分析心理學(xué)》所屬分類
人力資源

《HAP簡易筆跡分析心理學(xué)》所屬專題
員工關(guān)系心理學(xué)、心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
《HAP簡易筆跡分析心理學(xué)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師江曉興老師簡介
江曉興
江曉興
美國GLG全球行業(yè)專家顧問團人力資源顧問
印度EVS知識管理集團外聘高級人力資源顧問
世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問
中國中小企業(yè)競爭力工程顧問講師
法國路透Insight中國投資專家團外聘人力資源顧問
企業(yè)文化創(chuàng)新與人才復(fù)制交叉課題組外聘人力資源專家
GSHS大戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)首席架構(gòu)師
亞洲EAP中心(AESC)香港導(dǎo)師團成員
《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
《自我領(lǐng)導(dǎo)——非領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
美國哈佛心理研究所(HPI)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)客座講師
兼任:
多個職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個培訓(xùn)咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師

兼任:
多個職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個培訓(xùn)咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域
市場營銷、銷售管理、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)應(yīng)用類課程
人物榮譽
改革開放三十年中國百強職業(yè)培訓(xùn)師
全球咨詢師聯(lián)盟中心十大管理咨詢師
領(lǐng)導(dǎo)力課程榮譽:
2008-2009年度300多位企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人一致推薦的領(lǐng)導(dǎo)力課程
2008-2009年度上市公司員工職業(yè)化管理培訓(xùn)最佳課程!
2009-2010年度亞太地區(qū)100多個總裁研修班最佳必修課推薦課程!
2009-2010年度十佳員工管理培訓(xùn)課程!
2010-2011領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程年度排行榜入圍最佳領(lǐng)導(dǎo)力課程!
2010-2011年度最佳員工管理培訓(xùn)課程!

授課風(fēng)格:
將體驗學(xué)習(xí)、心理訓(xùn)練融內(nèi)容深度、消化速度于一體
將領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、行為訓(xùn)練融管理思維、績效結(jié)果于一身
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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