《培訓培訓師》課程大綱
一、為什么學習？
如果華夏五千年文明能昌盛不衰，離不開歷史學家和教育家；
如果人類繁衍生生不息的原因在于基因和DNA；
那么企業(yè)基業(yè)長青的秘訣在哪里呢？
‘企業(yè)內部培訓師培訓’將為你揭開許多百年企業(yè)成功的奧秘——
企業(yè)內部培訓師扮演著企業(yè)成功密碼的編譯者和傳承者的角色。
二、如何學習？
“企業(yè)內部培訓師培訓”課程的設計既有趣味又富有挑戰(zhàn)性。將利用多元的途徑學習課程內容，例如：看錄像帶、閱讀、角色扮演及小組討論等。研習班會為你提供了一個安全舒適的環(huán)境，遠離工作壓力，使你的學習更加順利。
當然，你是否愿意嘗試新事物，是學習能否成功的重要條件。正如參加高爾夫球、滑雪、網(wǎng)球等其他的訓練課程，反復的練習是必須的；在新技巧成為“自然的”習慣以前，你必須自覺地和刻意地去改變一些固有的做法。
學習“企業(yè)內部培訓師培訓”也是一樣，雖然你在開始時可能會馬上對某些技巧運用得很自然，而其他人則感到不習慣，這是很正常的，沒有人會要求你在第一次便完全做對。從“企業(yè)內部培訓師培訓”課程中得到的最大的益處在于一次嘗試新事物的機會。如果你堅持這樣做，很快就會得到出人意料的效果。
三、課程介紹
企業(yè)內部培訓師是企業(yè)培訓資源重要組成部分，當企業(yè)建立了自己的課程體系，開發(fā)了屬于自己的部分課程（尤其是與企業(yè)實際業(yè)務和管理有關的，如新員工入司培訓課程、基礎專業(yè)課程、企業(yè)文化課程、安全教育課程等）后，必須建立自己的內部培訓師隊伍來實施這些課程。
本課程的目的就是重點培養(yǎng)內部培訓師的演講技巧、培訓呈現(xiàn)能力、課程開發(fā)能力，幫助企業(yè)建立自己的培訓師隊伍。使企業(yè)每位管理者既是管理者，又成為優(yōu)秀的‘言傳身教’的教練和培訓師，通過提升部屬的能力和知識、轉變部屬的態(tài)度和意愿，從而達成公司的業(yè)績目標.
四、培訓收益
*學習如何以更有影響力的方式實施企業(yè)內部培訓；
*掌握必要的演示中的‘溝通’技巧，使自己的思想和產品讓別人接受，贏得別人的支持，達到內部培訓的目標；
*如何留給人良好而又深刻的印象，增加學習的保留程度；
*隨機處理現(xiàn)場困境，針對不同聽眾調整你的演說風格；
*有效運用成人學習的規(guī)律，使用培訓的設備和學習方法；
*培訓結束后學員均可自信地走上講臺，突破‘能力茶壺’的瓶頸。
五、課程形式
- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析- 角色扮演 - 觀看錄象 - 心理測驗 - 練習
六、課程提綱：（本大綱可能因為課程要求而改動）
（一）、你有做培訓師的潛質嗎？——課程概述
1、 企業(yè)內部培訓師的角色和意義
*培訓的定義
*培訓的好處
*教育與培訓的區(qū)別
*培訓的分類
*企業(yè)內期待的講師角色與功能
*培訓師在企業(yè)內部培訓中的任務
*培訓師應具備的條件和能力
2、成人的學習特點和學習理論
*成人學習的特點
*有效的成人學習的原則
*選擇和運用成人教學方法
*選擇合適的培訓方法配合培訓策略
（二）、工欲善其事 必先利其器 你準備好了嗎？——培訓前的準備技巧
培訓內容的組織
*培訓需求的調查和培訓材料準備
行政準備——現(xiàn)場環(huán)境
*場地、座位及設施準備（音響、燈光、）
*培訓設備使用技巧
自我準備——此時無聲勝有聲
*儀表準備
*一般規(guī)則與注意事項
*專業(yè)內訓與公開課的儀表要求
*儀態(tài)—肢體語言練習(基本姿勢、站位、移動、目光注視、手勢、面部表情)
*口頭語言練習(音頻、音量、停頓、音質、克服口頭語)
*設計第二天你的儀表
培訓前的其他準備工作
*排練
*身體條件
*培訓當天的注意事項
作業(yè)：每組成員準備3分鐘講演，題目---培訓師是?人
（三）、走上講臺——培訓過程技巧
1、培訓師上臺基本功-表達與演講技巧
*克服緊張情緒
*SWAY-令人心動神搖的講演技巧
*感染力訓練---激發(fā)聽眾激情
*自我評估
2、培訓師現(xiàn)場引導技巧—津津有味，引人入勝
*開場白與破冰游戲
*結尾
*提問技巧
*回答問題的技巧
3講師面對學員的挑戰(zhàn)—如何面對困難局面
*如何防止學員遲到
*如何防止學員精神不集中
*有效識別“好斗分子”和“友善的學員”
*控制時間和進度的技巧
《培訓培訓師》所屬分類
人力資源
《培訓培訓師》所屬專題
培訓師培訓、
TTT培訓師培訓、
《培訓培訓師》內訓服務流程
020-29042042
