《EVA與企業(yè)價值管理》課程大綱
EVA與企業(yè)價值管理
為何學(xué)習(xí):
EVA作為一種價值導(dǎo)向的管理理念有一套完整的方法與模式。采用EVA的管理模式之后,企業(yè)的經(jīng)營管理就增添了一種新的決策﹑判別指標(biāo)和工具,企業(yè)經(jīng)理人在許多經(jīng)營決策問題上的視野將更加廣闊。EVA的實施,對于投資是一種約束,即通過建立或提高投資評價標(biāo)準(zhǔn)以保證最低要求的投資回報﹑保證資產(chǎn)質(zhì)量。但以產(chǎn)業(yè)整合﹑行業(yè)集中、資源占有為使命與內(nèi)在動因的規(guī)模擴張,又驅(qū)使資本運作、并購交易跨越短期盈利要求的界限。如何應(yīng)對企業(yè)規(guī)模擴張與投資回報約束這一困擾著企業(yè)經(jīng)理人的難題?
本課程將通過一些典型的示例向?qū)W員們講授如何在EVA最大化的前提下進行決策優(yōu)化的判斷,介紹EVA既作為戰(zhàn)略目標(biāo)又作為戰(zhàn)略管理工具的特殊性質(zhì)和功能,介紹如何將EVA作為業(yè)績考核的核心指標(biāo)與激勵機制掛鉤。
課程亮點:
本課程基于中國會計準(zhǔn)則開發(fā)而成
本課程吸收了經(jīng)濟分析, 財務(wù)風(fēng)險分析
課程課程吸收了成本控制的核心思想
本課程還有豐富的企業(yè)財務(wù)管理思想
課程收益
掌握EVA的作用及其解決的問題;
掌握EVA和其它工具的區(qū)別和聯(lián)系;
掌握EVA激勵手段, 促進管理者思考著眼點的變革;
掌握價值評估與EVA的關(guān)聯(lián)分析;
掌握EVA關(guān)鍵驅(qū)動因素的識別與分析;
掌握EVA的基本計算方法。
培訓(xùn)對象
企業(yè)的董事會成員,總經(jīng)理
企業(yè)的財務(wù)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)分析與績效考核人員等部門負(fù)責(zé)人
企業(yè)的財務(wù)人員
企業(yè)的人力資源管理部門人員
課程大綱
一、EVA基礎(chǔ)和EVA的現(xiàn)狀
1、 EVA是什么
2、 資本成本的計算
3、 會計的調(diào)整
4、 EVA,MVA和公司的價值
5、 EVA與4M對企業(yè)價值的影響
二、基于EVA的企業(yè)價值管理
1、 EVA對凈利潤指標(biāo)的提升
1.1戰(zhàn)略,計劃與營運價值的評估
1.2 成本、流程和持續(xù)改進CIP
1.3 財務(wù)細化分析與業(yè)績考核
2、基于EVA的管理決策
2.1 幾種決策模型的比較
2.2案例分析: 凈資產(chǎn)相同, EVA不等
2.3案例分析:EVA相同, 凈資產(chǎn)不等
3、EVA指標(biāo)與企業(yè)價值管理
3.1 傳統(tǒng)方法的局限性
3.2EVA經(jīng)濟增加值的優(yōu)點
3.3從考核指標(biāo)到企業(yè)價值的管理體系
4、 EVA導(dǎo)向下的企業(yè)決策
4.1 是買房還是租房
4.2通信企業(yè)的經(jīng)濟效益指標(biāo)
4.3案例:不同時期的指標(biāo)修正與決策
5、EVA管理與企業(yè)戰(zhàn)略和運營管理
5.1 認(rèn)識戰(zhàn)略目標(biāo)直至運營和合規(guī)目標(biāo)
5.2 從戰(zhàn)略高度認(rèn)識EVA
5.3基于EVA的業(yè)務(wù)規(guī)劃
5.4 EVA的管理大則著眼、小則著手-精益的財務(wù)管理
6、EVA與薪酬激勵機制
6.1 績效考核的方法
6.2激勵制度、使職業(yè)經(jīng)理象所有者一樣思考
7、EVA制度建設(shè)與4M體系建立
7.1建立EVA的管理體系
7.2 EVA價值杠桿體系
7.3 EVA的實施方案與步驟
7.4 EVA的實施案例
8、EVA與企業(yè)價值提升
8.1 EVA是一種績效考核方法
8.2EVA是一種財務(wù)管理方法
8.3EVA是一種企業(yè)管理的方法
《EVA與企業(yè)價值管理》課程目的
掌握EVA的作用及其解決的問題;
掌握EVA和其它工具的區(qū)別和聯(lián)系;
掌握EVA激勵手段, 促進管理者思考著眼點的變革;
掌握價值評估與EVA的關(guān)聯(lián)分析;
掌握EVA關(guān)鍵驅(qū)動因素的識別與分析;
掌握EVA的基本計算方法。
《EVA與企業(yè)價值管理》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
《EVA與企業(yè)價值管理》所屬專題
企業(yè)重組、
工廠精細化管理、