《增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》課程大綱
【課程特色】
l 問題解決型實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
l 豐富、貼切的案例分享
l 生動(dòng)活潑、引人入勝的課堂氛圍
l 獨(dú)特的技能訓(xùn)練型講授風(fēng)格
【課程時(shí)長】:
2天（12小時(shí)）
【課程大綱】:
第一部分 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
一、 團(tuán)隊(duì)凝聚力簡介
（一）團(tuán)隊(duì)凝聚力概論
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力概念
2、凝聚力要素
3、凝聚力的作用
4、團(tuán)隊(duì)凝聚力與生產(chǎn)效率
5、團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)士氣
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的途徑
（二）團(tuán)隊(duì)是否需要凝聚力
1、團(tuán)隊(duì)在改革面前需要凝聚力
2、團(tuán)隊(duì)面臨很多挑戰(zhàn)，需要凝聚力
3、很多人都是只是在“打工”
4、安全管理規(guī)定壓的職工沒有感覺
5、人少活多的事實(shí)，讓員工很狼狽
（三）團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力的的表現(xiàn)
1、團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力
2、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人心渙散
3、團(tuán)隊(duì)成員缺乏感恩心
4、團(tuán)隊(duì)成員沒有信任感
5、工作沒有較好的承擔(dān)
二、全力提升團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
（一）用團(tuán)隊(duì)文化完成團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
1、各類活動(dòng)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員凝聚力建立
2、為員工設(shè)置夢(mèng)想，幫員工圓夢(mèng)
3、為員工建立學(xué)習(xí)計(jì)劃
4、用文化推動(dòng)團(tuán)隊(duì)安全，有效工作，而不是太多強(qiáng)硬計(jì)劃
5、用“改善”提升職工工作環(huán)境和工作效率
（二）用團(tuán)隊(duì)使命推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
1、規(guī)劃自我團(tuán)隊(duì)使命
2、解讀使命給每一個(gè)人
3、成員自我使命，100%責(zé)任推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
4、形成隨時(shí)報(bào)告的習(xí)慣
（三）用個(gè)人魅力提升團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
1、個(gè)人魅力的體現(xiàn)
2、個(gè)人魅力----專業(yè)知識(shí)
3、個(gè)人魅力----完成自我ASK的轉(zhuǎn)變
3、個(gè)人魅力----身先士卒
4、個(gè)人魅力----恩威并施
5、個(gè)人魅力----及時(shí)有效的幫助員工提升技能
（四）用團(tuán)隊(duì)士氣推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
1、建立競(jìng)爭機(jī)制
2、樹立優(yōu)秀員工
3、定期召開員工激勵(lì)會(huì)議
4、關(guān)注自我團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)，有效突破
（五）用和諧團(tuán)隊(duì)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
1、心態(tài)很重要，建立和諧的心態(tài)
2、用團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力推薦團(tuán)隊(duì)和諧
3、團(tuán)隊(duì)和諧體現(xiàn)為四個(gè)層次
4、夯實(shí)團(tuán)隊(duì)的管理
（六）用標(biāo)桿員工推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員凝聚力
1、用“輿論壓力”推動(dòng)標(biāo)桿員工
2、標(biāo)桿員工在團(tuán)隊(duì)里邊的作用
3、標(biāo)桿員工自我提升，環(huán)境育人
三、 維持團(tuán)隊(duì)凝聚力
（一）理解“五個(gè)”重要
1、效果比效率重要
2、結(jié)果比付出重要
3、價(jià)值比成本重要
4、目的比目標(biāo)重要
5、安心比安全重要
（二）維持凝聚力問題的障礙
1、溝通渠道不暢
2、團(tuán)隊(duì)長自我定位不夠清晰
3、過分注意主要目標(biāo)的遠(yuǎn)期前景
4、無法提供有效的反饋
5、缺乏原則，無法有效地進(jìn)行工作
（三）用心感知團(tuán)隊(duì)成員
1、清楚團(tuán)隊(duì)成員的情況—---包括心情
2、正確尋找到團(tuán)隊(duì)成員的軟肋，加以提升
3、合適的人合適崗位

第二部分 打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
一、透徹認(rèn)知執(zhí)行力
1、什么是執(zhí)行力？
2、執(zhí)行力從關(guān)注細(xì)節(jié)開始
二、個(gè)人執(zhí)行力塑造
1、職業(yè)化員工素質(zhì)模型
2、職業(yè)化員工素質(zhì)特征
3、新時(shí)期員工素質(zhì)模型
4、不同層次員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
5、各層次員工必要技能分析
6、成為執(zhí)行技能專家
（1）職業(yè)精英執(zhí)行力技能
（2）找準(zhǔn)問題、確定目標(biāo)
（3）PDCA與制定工作計(jì)劃
7、時(shí)間管理與執(zhí)行力
8、分清工作的輕重緩急
9、幾種常見的工作模式
10、應(yīng)該精通的20條實(shí)用方法
11、溝通技巧與執(zhí)行力
12、組織與溝通
（1）溝通的種類及方式
（2）溝通的基本原則
（3）同級(jí)溝通的原則
（4）上下級(jí)溝通的原則
13、專注工作的細(xì)節(jié)精益化
（1）精益工作與細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)
（2）令自己的工作精益化
完美的、精細(xì)的工作細(xì)節(jié)
三、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
（一）、組織結(jié)構(gòu)法則
1、組織結(jié)構(gòu)的一般原理
2、高績效團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
（二）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)法則
1、組建一個(gè)高績效團(tuán)隊(duì)
2、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)與認(rèn)同感
3、關(guān)注每個(gè)成員的成長
（三）、團(tuán)隊(duì)文化法則
1、培養(yǎng)員工的執(zhí)行信念
2、打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化
四、領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力提升
（一）、提升領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的八個(gè)原則
1、以利益為中心原則
2、20/80的聚集原則
3、三持續(xù)開發(fā)原則
4、層次化原則
5、事實(shí)與數(shù)據(jù)化原則
6、雙贏或不交易原則
7、分享或共享原則
8、杠桿化原則
（二）、執(zhí)行的“三講四化”方法論
1、“三講”-將平衡、講結(jié)果、講危機(jī)
2、“四化”-復(fù)雜過程簡單化
-簡單的事物量化
-把量化的因素流程化
-把流程的結(jié)果框架化
（三）、領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力與管理
1、基于執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
2、基于執(zhí)行的激勵(lì)藝術(shù)

《增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》課程目的
【課程背景】
企業(yè)是依靠富于執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人凝聚在一起的，管理者、領(lǐng)導(dǎo)者總是不得不面對(duì)著“執(zhí)行難”的困境；無論是多么宏大的戰(zhàn)略規(guī)劃還是事關(guān)重大的項(xiàng)目實(shí)施，也總是難以擺脫“執(zhí)行力弱”的陰影。而優(yōu)秀的企業(yè)之所以獨(dú)占鰲頭，占盡先機(jī)，究其根本，我們總能感受到其企業(yè)強(qiáng)大的執(zhí)行力和凝聚力，企業(yè)要發(fā)展、要成長、要競(jìng)爭，必須持續(xù)不斷地強(qiáng)化其執(zhí)行文化、鍛造其執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、塑造全員的執(zhí)行力和行動(dòng)力。
本課程從員工層面、管理者層面及企業(yè)制度化層面一一剖解，并提供最具操作性的執(zhí)行力建構(gòu)方法及途徑，幫助企業(yè)塑造凝聚力、打造高效能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、樹立企業(yè)執(zhí)行文化……
【課程價(jià)值】
l 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及個(gè)人執(zhí)行力的認(rèn)知水平
l 提供員工個(gè)人、組織團(tuán)隊(duì)及企業(yè)執(zhí)行力建構(gòu)的最實(shí)用方法
l 強(qiáng)化企業(yè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化企業(yè)管理秩序及效率

《增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》所屬分類
綜合管理

《增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、績效考核體系、贏在執(zhí)行培訓(xùn)、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、高效執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營、房地產(chǎn)人力資源、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)、

《增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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