培訓(xùn)目標(biāo)：

1.分析案例，領(lǐng)悟創(chuàng)業(yè)4大內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2.分享案例，體會(huì)創(chuàng)業(yè)4大精神，塑造學(xué)員的創(chuàng)業(yè)成功心態(tài)。3.解讀案例，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建4要素，引導(dǎo)學(xué)員打造合適的團(tuán)隊(duì)。4.共創(chuàng)案例，識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)4來源...

培訓(xùn)目標(biāo)：

· 掌握差錯(cuò)預(yù)防技術(shù)· 學(xué)會(huì)運(yùn)用差錯(cuò)預(yù)防技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)· 能有效識(shí)別差錯(cuò)并提出改善建議

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

î 深刻理解Excel軟件的規(guī)則î 掌握許多實(shí)用、簡(jiǎn)單的技巧î 了解并熟悉常用的函數(shù)公式î 掌握透視表的基礎(chǔ)功能應(yīng)用î 掌握?qǐng)D表的基本制作和美化方法î 通過情境練習(xí)，設(shè)計(jì)并...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 使學(xué)員了解提高組織成員的個(gè)人責(zé)任意識(shí)和行動(dòng)能力，從而真正改善組織效能。2、 學(xué)員能夠充分應(yīng)用結(jié)果導(dǎo)向原則，提高行動(dòng)的執(zhí)行結(jié)果，促進(jìn)客戶更高滿意度。 3、 學(xué)員能夠充分掌握提高執(zhí)行力相關(guān)工具，確...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 使受訓(xùn)人員對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)及其項(xiàng)目管理有一個(gè)概括的認(rèn)識(shí)；2、 初步掌握研發(fā)項(xiàng)目的科學(xué)管理方法和主要管理流程；3、 通過團(tuán)隊(duì)管理方法論和階段評(píng)審方法論以及各種管理工具的研討，掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃和控制...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程的實(shí)戰(zhàn)模擬演練和分析研討，參訓(xùn)學(xué)員可以獲得以下收益：l 有機(jī)會(huì)體驗(yàn)將現(xiàn)代項(xiàng)目管理的系統(tǒng)理念、方法與工具，運(yùn)用于真實(shí)工程項(xiàng)目過程；l 培養(yǎng)科學(xué)項(xiàng)目管理思想，建立科學(xué)項(xiàng)目管理意識(shí)，改變傳統(tǒng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

全面認(rèn)識(shí)健康、安全、衛(wèi)生的管理體系化難為易的現(xiàn)場(chǎng)管理體系提升全員的健康、安全、衛(wèi)生意識(shí)和執(zhí)行力建立長(zhǎng)治久安的企業(yè)文化和管理機(jī)制以短時(shí)間，小代價(jià)學(xué)習(xí)到培訓(xùn)老師19年的“安全生產(chǎn)”管理精華

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程的學(xué)習(xí), 使學(xué)員能掌握QFD工具在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程開發(fā)中的應(yīng)用，以客戶為中心，將顧客的要求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和過程的要求。

培訓(xùn)目標(biāo)：

人的生命是最寶貴的，失去了就不可能重新獲得。在中國(guó)，每年有13萬人因?yàn)楣�傷事故死亡。安全生產(chǎn)“零事故活動(dòng)“是日本從上世紀(jì)70年代開始推行的一項(xiàng)班組安全活動(dòng)，旨在通過一系列員工或班組活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

人的生命是最寶貴的，失去了就不可能重新獲得。在中國(guó)，每年有13萬人因?yàn)楣�傷事故死亡。安全生產(chǎn)“零事故活動(dòng)“是日本從上世紀(jì)70年代開始推行的一項(xiàng)班組安全活動(dòng)，旨在通過一系列員工或班組活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

熟悉KYT活動(dòng)的背景與目的 掌握KYT活動(dòng)要領(lǐng) 熟悉KYT活動(dòng)的背景

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.讓您了解企業(yè)現(xiàn)有績(jī)效考核存在的問題？ 2.讓您深刻理解KPI績(jī)效管理的思想，并應(yīng)用于實(shí)踐； 3.讓您快速掌握KPI績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的方法、工具和步驟； 4.讓您快樂掌握定性數(shù)據(jù)定量化處理的方法； ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、商業(yè)思維突破：向企業(yè)家闡述企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期后，脫離能人體系，依靠職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)如何讓企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，并且建立起成熟的機(jī)制。 2、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，根據(jù)4C戰(zhàn)略框架為企業(yè)家規(guī)劃公司戰(zhàn)略，讓...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.提升基層管理者自我認(rèn)知和自我管理的能力 2.提升基層管理者工作教導(dǎo)的能力 3.促進(jìn)良好的組織氣氛、建立良好的人際關(guān)系 4.提升基層管理者工作改善方法 5.提升基層管理者分析問題、解決問題能力 6.提...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 積極向上的熱情  突破個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)瓶頸  改變自己的領(lǐng)導(dǎo)模式  提高自己的影響力  改善自己的決斷能力  迅速行動(dòng)的執(zhí)行能力  發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn) ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. Develop awareness of and ability to use differences for positive outcomes by going through interactive processes 2. Learn about a powerful synergic methods helping build high performance...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Salespeople spend significant amount of time negotiating – often without realizing it! How can your salespeople meet the challenge from the acute market competition and ensure that they not...