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1.理解團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的益處和方法 2.更有效、更合理、更規(guī)范的快速高效解決問(wèn)題 3.掌握衡量指標(biāo)
1.真正理解領(lǐng)導(dǎo)力的深切內(nèi)涵 2. 掌握領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素 3.執(zhí)行力的深度理解和相關(guān)價(jià)值 4.執(zhí)行力的重要影響要素深度剖析 5.理解領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)執(zhí)行力的影響程度 6.掌握推動(dòng)和提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的相關(guān)工具...
1.明確人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,重視對(duì)人才的招聘工作; 2.掌握人才素質(zhì)模型(即關(guān)鍵勝任能力)構(gòu)建的原理及一般方法; 3.會(huì)根據(jù)不同的崗位設(shè)計(jì)面試問(wèn)題; 4.掌握結(jié)構(gòu)化面試的流程及 5.會(huì)使用面試...
1.團(tuán)隊(duì)成員不愿主動(dòng)、公開(kāi)發(fā)表意見(jiàn),會(huì)議效率低下,經(jīng)常漠不關(guān)心或盲目狀態(tài)下進(jìn)行決策? 2.團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感,不關(guān)注業(yè)績(jī)結(jié)果,不關(guān)注滿(mǎn)意度? 3.如何才能團(tuán)結(jié)一致,發(fā)揮各自潛能,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),...
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