《領導力與執(zhí)行力》課程大綱
【課程收益】
1.什么是領導力?什么樣的人才可以理解具備高效領導力?
2. 執(zhí)行力到底是什么?影響執(zhí)行力的障礙因素又有哪些?
3.領導力和執(zhí)行力的關系是什么?
4.員工的個體執(zhí)行力和組織戰(zhàn)略績效之間到底是什么的關系?
5.組織執(zhí)行力和個體執(zhí)行力的差異是什么?
6.如何系統(tǒng)打造組織執(zhí)行力?
7.如何通過提升執(zhí)行力提高組織運營效率?
8.如何通過提升執(zhí)行力成功實現(xiàn)組織戰(zhàn)略?
【課程特色】
不同一般的“拼湊式內(nèi)容宣講”,而是“案例實踐式”討論、演繹和真實運用
【課程目錄】
第一部分.認識領導力
1.G-KASH 模型 - 一個影響了萬名職業(yè)經(jīng)理人的成功模型!
2.什么是領導力?
3.什么是管理?領導力和管理之間的聯(lián)系和區(qū)別在哪里?
4.領導力的關鍵要素有哪些
5.領導力程度測試
6. 案例-一個項目經(jīng)理的失敗案例帶來的啟發(fā)
第二部分.掌握領導力
1.“劍法、兵法、心法”“術、道、勢”的深度理解
2.領導力的風格測試和解讀
3領導力的務實運用:
4.理解你的角色和工作重點
5.描述我們團隊共同的遠景和未來
6.有效的計劃和任務管理
1)認識你的員工 - 合適的人才會產(chǎn)生期望的結(jié)果!
2)用好你的員工 - 不同的人應該安排不同的工作內(nèi)容和授權等級
3)激勵你的員工 - 只要能夠激勵他們的意愿,他們才會努力拼命工作!
4)訓練你的員工 - 只有他們具備完成任務的本事,他們才真正可以把事做好!
5)挽留你的員工 - 讓每一個優(yōu)秀的員工都能留在您的團隊力持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)造價值!
第三部分:認識執(zhí)行力
1.什么是執(zhí)行力?
2.影響一個組織執(zhí)行力的要素有哪些?
3.戰(zhàn)略、運營、人員的互動關系是如何結(jié)合的?
4.組織執(zhí)行力的構成要素之間是如何交互作用,并最終影響組織績效
5.對評估結(jié)果進行有效的分析,并診斷組織執(zhí)行力障礙
第四部分:領導力和執(zhí)行力的結(jié)合
1.有效的目標管理和計劃領導
2.選擇關鍵成功要素和關鍵績效指標
3.控制目標執(zhí)行進程及關鍵流程優(yōu)化的核心要素
4.執(zhí)行力領導者要關注的幾件事
5.了解自己的性格和執(zhí)行力推動的成效管理
6.“領導他人,首先領導自己!領導自己,首先要認識自己!”
第五部分:執(zhí)行力與團隊溝通
1.團隊的互動角色認知
2.掌握團隊執(zhí)行任務的階段特點及領導方式
3.如何溝通安排下屬任務?
4.如何溝通上司匯報工作?
5.如何管理和領導跨部門溝通?
6.如何處理執(zhí)行力不強的問題員工?
1)無數(shù)理由的下屬!
2)自我狡辯型下屬!
3)永遠委屈型下屬!
4)比你還兇型下屬!
5)沉默不語型下屬
第六部分:執(zhí)行教練-造就卓越執(zhí)行者
1.診斷團隊執(zhí)行力
2.卓越執(zhí)行者素質(zhì)模型探討
3.執(zhí)行力溝通和行動計劃策略
4.實施卓越執(zhí)行者鍛造計劃
《領導力與執(zhí)行力》課程目的
1.真正理解領導力的深切內(nèi)涵
2. 掌握領導力的關鍵要素
3.執(zhí)行力的深度理解和相關價值
4.執(zhí)行力的重要影響要素深度剖析
5.理解領導力對執(zhí)行力的影響程度
6.掌握推動和提升團隊執(zhí)行力的相關工具、技巧、方法
7.成為執(zhí)行教練-在企業(yè)內(nèi)部造就卓越執(zhí)行者團隊
《領導力與執(zhí)行力》所屬分類
綜合管理