培訓目標：

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本課程結合當前中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀，專為中小企業(yè)設計的管理觀念、素質與能力培訓課程。本課程具有前瞻性的思路和系統(tǒng)性的理論，能有效的在企業(yè)樹立管理共識，提高企業(yè)的管理效率，在多次的培訓實踐中深得...

培訓目標：

隨著社會和管理技術的發(fā)展，企業(yè)組織會更加趨向扁平化，這就對管理人員在系統(tǒng)性、復合性等方面提出了更高的要求，企業(yè)需要更多的經(jīng)營型人才。本課程旨在協(xié)助企業(yè)管理人員對整個管理體系的宏觀把握和系統(tǒng)理...

培訓目標：

企業(yè)所有的問題歸根結底都是人的問題，而企業(yè)人才素質取決與企業(yè)人力資源管理平臺，本課程旨在協(xié)助企業(yè)更新人力資源管理理念，從經(jīng)營的高度指導企業(yè)構建一個系統(tǒng)高效的人力資源管理系統(tǒng)，從而為企業(yè)的良性...

培訓目標：

如果企業(yè)文化是一座大廈，每一個企業(yè)成員都應為它添磚加瓦，企業(yè)文化應該是全體企業(yè)成員的文化，本課程融入了君遠多年在企業(yè)文化咨詢中的理解和體會，結合企業(yè)文化實際問題，通過行之有效的企業(yè)文化塑造方...

培訓目標：

中國經(jīng)濟欣欣向榮，中國企業(yè)卻大多迷惘，缺乏遠見的企業(yè)是危險的企業(yè)。本課程系由君遠咨詢中心憑著對經(jīng)濟發(fā)展趨勢的客觀把握及對企業(yè)戰(zhàn)略的深刻理解，為中國企業(yè)‘量身定做’而成，能有效協(xié)助企業(yè)突破戰(zhàn)略...

培訓目標：

企業(yè)無法回避稅務稽查，但應對方法不同，處理結果迥異！如何正確應對稅務機關的稽查？如何避免不必要的稅務處罰和稅務負擔？通過本培訓，讓你心中有數(shù)，采取正確措施應對，減少不必要的稅務上的麻煩，降低...

培訓目標：

培訓目標：

當今社會，每個企業(yè)的管理者都面臨著這樣一個現(xiàn)實，產品差異性愈來愈小，促銷手段已經(jīng)用盡，競爭對手愈來愈多，而客戶的要求開始千變萬化。如何脫穎而出，建立核心優(yōu)勢，贏得市場回報，方法只有一條，關注...

培訓目標：

中國的中小企業(yè)群體數(shù)量眾多，企業(yè)之間的競爭也最激烈，而且?guī)缀趺恳淮蔚母偁幉┺膶λ麄儊碚f都是性命攸關的時刻！ 為此，許多中小企業(yè)都在挖空心思的思謀如何快速上位的策略，但是盡管如此每年仍有數(shù)不清...

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“習慣決定性格，性格決定命運�！边@已是為人們所熟知的名言。這里的“命運”，不僅僅是個人的命運，同樣也是企業(yè)的命運。因為企業(yè)是都是由個人組成的，企業(yè)員工沒有好習慣，企業(yè)也絕難交上好運。有見于此...

培訓目標：

每一個企業(yè)都致于培養(yǎng)自己的得力干將，但不少企業(yè)在花費大量財力與物力去培訓經(jīng)理們的管理技巧之后，卻發(fā)現(xiàn)效果往往并不理想。國際知名心理學家Michael·J·David在對大量優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人進行長期的跟蹤分...

培訓目標：

培訓目標：

在完成本課程后，學員將能夠掌握以下知識與技能： 1. 闡明有效管理的含義與主管的角色 2. 論述新時代管理人員的核心能力 3. 論述管理人員如何管理工作環(huán)境 4. 論述提高管理績效的要點

培訓目標：

學員將能夠掌握以下知識與技能： 1. 闡明團隊管理含義及在現(xiàn)代企業(yè)中重要影響 2. 論述各類型團隊特征與激活成熟團隊的要點 3. 學會實施團隊管理步驟、流程、方法和技巧 4. 掌握團隊運行中注意、規(guī)...