培訓(xùn)目標(biāo)：

了解結(jié)構(gòu)化思維的基本概念、基本原理和基本方法；透過學(xué)習(xí)與運(yùn)用高效表達(dá)的七把金鑰匙，提升思考與表達(dá)呈現(xiàn)技巧，在任何溝通中都可以簡潔明了表達(dá)自己的觀點(diǎn)，讓對(duì)方聽得舒服，聽得明白；了解好演講都是設(shè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員能夠正確認(rèn)識(shí)到自身定位的重要性，團(tuán)隊(duì)的重要性，上下級(jí)關(guān)系的重要性，牢固掌握正確匯報(bào)工作的方法和步驟，理解與上司共事的6大基本原則，并且運(yùn)用分組演練，討論和現(xiàn)場(chǎng)演示糾錯(cuò)的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 幫助學(xué)員理解會(huì)議管理的重要性，增強(qiáng)學(xué)員的統(tǒng)籌觀念；2、 了解會(huì)議的目的、種類、要素以及會(huì)議效率不高的原因3、 幫助學(xué)員掌握會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后管理的方法與技巧4、 幫助學(xué)員掌握會(huì)議主持與會(huì)議記錄的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◇培訓(xùn)師專業(yè)時(shí)尚的形象打造、電視臺(tái)主持人的服飾搭配技巧揭秘；◇輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力；◇能夠獨(dú)力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開發(fā)；◇開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合，并...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、幫助學(xué)員掌握金字塔原理的基本內(nèi)容及特點(diǎn)，懂得利用金字塔原理進(jìn)行邏輯思考、表達(dá)與問題解決；2、幫助學(xué)員懂得利用金字塔原理進(jìn)行語言表達(dá)，確保重點(diǎn)突出、邏輯清晰、層次分明、條理清楚，讓聽眾（或觀...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、使學(xué)員認(rèn)知自我性格，熟悉個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)缺陷，完善自己；2、幫助管理者認(rèn)知員工性格，并根據(jù)員工個(gè)性安排其適合的工作；3、幫助管理者針對(duì)員工性格選擇適合員工的領(lǐng)導(dǎo)方式和溝通方式；...

培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）對(duì)于企業(yè)：幫助企業(yè)短時(shí)間內(nèi)迅速了解員工，使招人更精準(zhǔn)，培訓(xùn)更有效，將合適的人才放對(duì)合適的位置，激發(fā)員工的投入。（2）對(duì)于團(tuán)隊(duì)：在團(tuán)隊(duì)中，幫助相互增進(jìn)了解，實(shí)現(xiàn)1+1>2。（3）對(duì)于學(xué)員：了解...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 深刻認(rèn)知自我－通過Everything DiSC測(cè)評(píng)，確定學(xué)員的主類型（4個(gè)）、次類型（12個(gè)）以及個(gè)性地圖（包括優(yōu)先性、激勵(lì)因素、恐懼、特點(diǎn)以及缺陷等五個(gè)方面）。2. 真誠悅納他人－引導(dǎo)學(xué)員對(duì)D、i、S、C四種...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

在本課程學(xué)習(xí)之后，學(xué)員能夠-掌握DISC職場(chǎng)人格分析的方法-掌握高效溝通的六大步驟-運(yùn)用傾聽與反饋的方法與技巧-建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系

培訓(xùn)目標(biāo)：

u 了解與探討員工激勵(lì)u 學(xué)會(huì)有效地自我激勵(lì)與激勵(lì)員工的技巧u 掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧u 把學(xué)到的激勵(lì)技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去

培訓(xùn)目標(biāo)：

系統(tǒng)學(xué)習(xí)性格的理論，掌握識(shí)別自己個(gè)性和他人個(gè)性的方法，了解性格對(duì)事業(yè)的影響，學(xué)習(xí)個(gè)性的溝通、激勵(lì)技巧，挖掘自身個(gè)性優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)在工作中使用性格的技巧。1. 知曉自己的性格特質(zhì)和行為模式，避免和減少...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過了解和認(rèn)識(shí)人的性格與天生潛能特征，理解人的不同思維、行為特點(diǎn)，掌握與人溝通實(shí)戰(zhàn)技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)影響力，提高工作效率與生活品質(zhì)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 了解研究顧客消費(fèi)心理的重要性Ø 明晰銷售心理與銷售行為的關(guān)系Ø 明確消費(fèi)者的需求層次Ø 了解影響消費(fèi)者購買的各種因素Ø 掌握針對(duì)不同類型消費(fèi)者的銷售技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

u 掌握心理學(xué)知識(shí)，抓住客戶的心理需求 u 銷售心理與行為分析 u 銷售人員如何了解客戶心理？ u 專業(yè)銷售人員的價(jià)值主張 u 客戶的個(gè)性模式分類與溝通 u 情境與消費(fèi)者購買行為 u 激發(fā)購買意愿的技巧 u 提升銷...

培訓(xùn)目標(biāo)：

l 客戶立場(chǎng)--了解營業(yè)廳區(qū)域規(guī)劃;l 績效為先--掌握營業(yè)廳的產(chǎn)品陳列運(yùn)用;l 色彩心理--營造營業(yè)廳銷售氛圍;l 五感齊發(fā)--提升營業(yè)廳終端的自我銷售能力.

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 深入了解顧客的思維模式、消費(fèi)習(xí)慣、行為傾向。2. 掌握如何將銷售策略對(duì)應(yīng)于銷售行為。3. 幫助銷售人員為自家產(chǎn)品尋找定位的方式。4. 讓銷售人員參與“建立與優(yōu)化品牌形象”工程。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、幫助店長了解管理者的角色，從而提升個(gè)人的管理技能；2、深度剖析門店優(yōu)秀銷售人員的性格特征，及店長的管理技巧；3、幫助店長掌握門店管理的基本修煉，快速提升門店業(yè)績。