培訓目標：

Ø 想過有錢又有閑高品質(zhì)生活的企業(yè)家們Ø 具有遠大抱負，想事業(yè)更進一步的企業(yè)家們Ø 具有遠大抱負，想事業(yè)更進一步的職業(yè)經(jīng)理們Ø 想成為生命教練的心理咨詢師們Ø 想培養(yǎng)卓越孩子，...

培訓目標：

人與人之間的影響就是能量之間的影響,低能量的人一定被高能量的人影響;當業(yè)務員的能量遠遠低于老板的能量的時候,銷售幾乎是不可能完成的;所以銷售的本質(zhì)在于提升業(yè)務人員的能量,當業(yè)務人員的能量高于老板的...

培訓目標：

來自快節(jié)奏的現(xiàn)代生活和競爭的壓力，常常讓職場里的人們感到身心疲憊，日積月累形成各種生理和心理疾病，從而影響到我們各個生活層面：個人、事業(yè)、家庭及人際關系上。《情緒管理與壓力舒解》課程讓你認識...

培訓目標：

運用強有力心理學原理，看到困難背后的真正障礙，運用最領先的心理學技術，在潛意識層面確認每位學員的成功的銷售身份定位，突破既往的環(huán)境與能力的限制，找到內(nèi)在巨大的力量。培養(yǎng)學員對客戶的興趣，了解...

培訓目標：

l 提升參訓學員的感知幸福能力l 提升參訓學員的幸福指數(shù)l 學會經(jīng)營婚姻的能力l 學會親子教育的能力

培訓目標：

為銀行客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理量身定做的快速提升意愿和能力的課程；運用強有力心理學原理，看到困難背后的真正障礙，運用最領先的心理學技術，在潛意識層面確認每位學員的成功的身份定位，突破既往的環(huán)境與能...

培訓目標：

讓參訓學員學會溝通三步驟讓參訓學員了解人類大腦是如何運作的，學會智慧的語言模式，學會如何建立親和力。讓參訓學員建立有效溝通的八大理念學會溝通的有效方法，學會如何與平級、上級、下級之間的溝通技...

培訓目標：

l 使管理者深刻體會創(chuàng)新的重要性l 讓管理者利用創(chuàng)新性思維全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力l 令企業(yè)在激烈市場競爭中保持優(yōu)勢

培訓目標：

培訓目標：

了解人力資源管理的理念，掌握員工選拔與錄用的要點，以及員工培育、有效激勵下屬的方法與技巧，懂得績效指標分解的工具及學會績效溝通的方法與技巧等等。

培訓目標：

了解壓力與情緒源，掌握管理自己及他人情緒與壓力的能力，減少工作中矛盾的發(fā)生。建立和諧工作氛圍、快樂的工作環(huán)境，增加活力創(chuàng)造更大效益……

培訓目標：

建立公共關系與商務禮儀的理念；掌握商務禮儀實務性操作準則；提高商務交往中的品質(zhì)，職場、商場上展現(xiàn)自身魅力。

培訓目標：

l 理解高績效團隊建設的迫切性和特點l 掌握高績效團隊建設的技能和方案l 學習經(jīng)典案例和用于團隊管理業(yè)務的訣竅

培訓目標：

提升一線班組長管理技能的認知了解 提高一線班組長日常問題的解決能力

培訓目標：

體驗式訓練打造高效能工作團隊。團隊體驗式“多重感官學習法”100%承諾于學員成長包括：小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)聯(lián)系、行動力指南等。體驗式學習是一種行之有效的訓練方式...

培訓目標：

1） 提高學員的危機意識與跟上快速變化環(huán)境的迫切性2） 理解變革范例與有效執(zhí)行力是企業(yè)管理的重要組成部分3） 學習重要的案例和用于實際執(zhí)行業(yè)務的管理訣竅

培訓目標：

l 通過系統(tǒng)學習，對管理者的角色有全面認知，更有利職業(yè)化成長l 使管理者充分了解自身職業(yè)責任，突破思維定勢，發(fā)揮更大潛能l 使管理者充分了解自身定位，找準位置，發(fā)揮團隊領導者的作用

培訓目標：

重塑中層管理人員管理理念 降低中層管理中的溝通成本提升中層管理人員系統(tǒng)技能 提高中層管理人員工作效率

培訓目標：

提高企業(yè)基層日常心態(tài)素養(yǎng) 提高基層工作中的協(xié)作意識培養(yǎng)責任、付出、感恩態(tài)度 加強基層對敬業(yè)執(zhí)行的認知

培訓目標：

全方位了解后80與90后員工的行為和人格特征；掌握了解后80與90后員工溝通的方法及途徑，掌握管理后80與90輔導員工的方法技巧及策略。