《北京大學(xué)06年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生廣州班》課程詳情
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心理學(xué)研究方法
行為科學(xué)研究的基本理論、方法，管理心理學(xué)實證研究的原理等。
社會心理學(xué)
社會組織中的人的個體、群體、組織行為的現(xiàn)象、規(guī)律，有關(guān)的理論模型等，
組織行為學(xué)
研究組織特別是企業(yè)組織中個體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)的與績效相關(guān)的心理與行為的現(xiàn)象與規(guī)律等；
人事測量
介紹實用人事測量的原理、方法及應(yīng)用技術(shù)等；
人力資源管理概論、領(lǐng)導(dǎo)行為、績效管理、薪酬管理、人力資源培訓(xùn) 、人力資源戰(zhàn)略
《北京大學(xué)06年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生廣州班》培訓(xùn)受眾
1、遵紀(jì)守法，品行端正，在教學(xué)、科研、專門技術(shù)、管理等方面做出成績的在職人員。
2、具有大學(xué)本科或大專畢業(yè)學(xué)歷的人員，且畢業(yè)后工作三年以上 。
《北京大學(xué)06年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生廣州班》課程目的
1、培養(yǎng)具有扎實的工業(yè)與組織心理學(xué)及現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)基礎(chǔ)、掌握行為科學(xué)、人事科學(xué)的基本理論、熟悉組織人力資源管理與開發(fā)的技能技巧與應(yīng)用實務(wù)的專業(yè)人才。
2、幫助學(xué)員建立在組織行為及人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域的厚實功底，特別著重很強的實際操作與實務(wù)管理與拓展技能。
《北京大學(xué)06年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生廣州班》所屬分類
人力資源
《北京大學(xué)06年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生廣州班》授課培訓(xùn)師簡介
王 壘 教授 北京大學(xué)心理學(xué)系主任
北京大學(xué)心理學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，中國心理學(xué)及人力資源研究領(lǐng)域的專家。王壘教授曾為國家部委、科研院所、中國空軍、中國火箭研究院以及SHELL殼牌石油公司、日本TOTO公司、IBM公司、P&G公司、法國La Farge公司、丹麥諾維信公司、意大利RC公司、阿爾卡特公司、新加坡維信集團等三資企業(yè)，四通、萬科、華遠(yuǎn)、清華同方等民營企業(yè)，北京市百貨大樓集團公司、首都機場公司、中國國際航空公司、招商銀行、中興集團公司、TCL集團公司、長沙卷煙廠等國營企業(yè)及上市公司計上百家單位提供組織及人力資源管理技術(shù)、開發(fā)、咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，為多家咨詢機構(gòu)如泰來獵頭公司、央視調(diào)查咨詢公司、新生代公司、圣比特顧問公司等機構(gòu)提供技術(shù)支持和顧問。
主要研究與教學(xué)領(lǐng)域：人力資源管理、實用人事測量、管理者、組織管理心理學(xué)
張智勇 副教授
北京大學(xué)心理學(xué)系副教授，北京大學(xué)心理學(xué)系在職博士。
主要研究與教學(xué)領(lǐng)域：市場營銷心理學(xué)、社會心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、普通心理學(xué)、心理學(xué)概論 、心理學(xué)經(jīng)典實驗研究
《北京大學(xué)06年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生廣州班》報名服務(wù)流程
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