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戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換
添加時(shí)間:2013-07-15      修改時(shí)間: 2013-07-15      課程編號(hào):100159075
《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》課程大綱
一、戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)涵

1、戰(zhàn)略性人力資源管理

2、管理者的角色轉(zhuǎn)換

二、作業(yè)程序與短期戰(zhàn)術(shù)性操作

1、構(gòu)建人力資源基礎(chǔ)

2、行政管理的專家

3、薪酬和績(jī)效評(píng)估

三、短期戰(zhàn)術(shù)性操作與管理對(duì)象

1、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)跑者

2、員工需求的深刻把握

3、員工的貢獻(xiàn)率問題

四、個(gè)人與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略

1、企業(yè)的改革

2、組織的發(fā)展與變革

3、團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)與開發(fā)的推動(dòng)

五、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)運(yùn)作

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的合作伙伴

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的結(jié)合

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施

1、戰(zhàn)略性人力資源案例1

2、戰(zhàn)略性人力資源案例2

3、戰(zhàn)略性人力資源案例3

4、戰(zhàn)略性人力資源案例4

5、戰(zhàn)略性人力資源案例5

6、戰(zhàn)略性人力資源案例6

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》課程目的
課程目的:提高企業(yè)HR管理的意識(shí),提升人力資源管理水平,規(guī)劃企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,使人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相融合。

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》適合對(duì)象
人力資源副總、HR經(jīng)理、HR主管、企業(yè)中層管理人員

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》所屬分類
人力資源

《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》所屬專題
角色認(rèn)知戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)
《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師袁凱老師簡(jiǎn)介
袁凱
袁凱
工商企業(yè)管理碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生、企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家最高級(jí)、企業(yè)法律顧問、經(jīng)濟(jì)管理資深教授。同時(shí)具備國(guó)家高級(jí)人力資源管理師和高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷師資格,兼有豐富的高校教育教學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),屬于資深的實(shí)力派專家。 現(xiàn)任工商企業(yè)管理碩士導(dǎo)師、鑫茂集團(tuán)總裁班首席講師、深圳思貝特企業(yè)咨詢顧問、深圳市校長(zhǎng)培訓(xùn)班首席培訓(xùn)師、深圳全程培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)、深圳中小企業(yè)成長(zhǎng)建設(shè)政府特聘講師。 現(xiàn)代創(chuàng)新管理精英,思路決定出路,創(chuàng)新決定發(fā)展!

個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):
國(guó)家級(jí)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師

擅長(zhǎng)課程:
《破解現(xiàn)代高階人力資源管理的密碼》《戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)換》
《用工難下應(yīng)如何降低員工流失率》
《用工難背景下的X型管理模式》
《企業(yè)文化管理》
《如何培育被領(lǐng)導(dǎo)力》
《現(xiàn)代人力資源管理的癥結(jié)》
《用工難下領(lǐng)導(dǎo)性管理的創(chuàng)新》
《領(lǐng)導(dǎo)性管理的流程優(yōu)化》
《用工難下的企業(yè)EAP營(yíng)造》
《管理中的經(jīng)濟(jì)學(xué)精髓》
《企業(yè)未來市場(chǎng)的預(yù)測(cè)》
《21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的微觀分析》
《實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新營(yíng)銷》
《銷售精英訓(xùn)練營(yíng)》
《門店?duì)I銷全攻略》
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
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