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工業(yè)品營銷系列之高效銷售團隊的建設(shè)與管理 下載課程WORD文檔
添加時間:2012-06-01      修改時間: 2012-06-01      課程編號:100246364
《工業(yè)品營銷系列之高效銷售團隊的建設(shè)與管理》課程詳情
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有人分析銷售經(jīng)理為什么會失敗呢?得出的結(jié)論是20%是銷售經(jīng)理自己錯了,因為他的戰(zhàn)略錯了!80%還是銷售經(jīng)理錯了,因為他的銷售團隊錯了!
為什么有那么多的銷售經(jīng)理眼睜睜地看著“種下龍種,收獲跳蚤”的結(jié)局?眼睜睜地看著銷售目標與銷售結(jié)果的落差?
是什么在影響著銷售團隊的業(yè)績?在目標與策略正確的情況下,影響業(yè)績的因素其實只有三個:管理銷售隊伍的技能、構(gòu)成銷售團隊的人員的能力與構(gòu)成銷售團隊的人員的意愿!
課程內(nèi)容:

一、銷售團隊的建設(shè)與發(fā)展階段管理對策
 高效銷售團隊的金字塔模型
 三種銷售團隊類型
 銷售團隊的組織結(jié)構(gòu)及優(yōu)化
 銷售隊伍發(fā)展的四個階段
 銷售團隊沖突管理
案例研討:銷售經(jīng)理如何處理部門之間的沖突?
二、銷售經(jīng)理的責(zé)任與角色轉(zhuǎn)換
 銷售經(jīng)理應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任?
 銷售經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換困難的4個原因與剖析
 銷售經(jīng)理必備的9大管理技能
 銷售經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃—職場品牌塑造階梯
 職業(yè)警言:不抱怨的世界
案例研討:篩選優(yōu)秀的銷售人員
三、銷售人員激勵--調(diào)動下屬積極性
 分析營銷人員士氣低落的13種原因
 測試:銷售經(jīng)理對于下屬的了解狀況
 練習(xí):應(yīng)對幾種常見下屬低落情緒的激勵方法
 如何與內(nèi)向下屬溝通?
 綜合激勵方法的六個要素
 為什么需要授權(quán)?
 哪些事情需要授權(quán)?
 有效授權(quán)的六個步驟詳解
視頻研討:如何激發(fā)營銷人員的主動性與潛能?
四、績效考核與績效面談
 銷售經(jīng)理首先是人力資源的管理者
 什么是績效管理?
 如何設(shè)績效目標與分配權(quán)重
 攻守兩個階段銷售人員的關(guān)鍵考核要素
 如何制定PIP-銷售人員業(yè)績改進計劃
 PMI個人管理面談計劃
五、輔導(dǎo)銷售人員
 教練式銷售經(jīng)理應(yīng)該擔(dān)任的職責(zé)
 工作中輔導(dǎo)的四個步驟
 根據(jù)不同的員工需求進行輔導(dǎo)---如何劃分員工的階段
 解決能力問題的五步驟
 教練的四大基本技巧
 不同階段不同個性的員工如何進行有效的輔導(dǎo)
 視頻研討:如何診斷、輔導(dǎo)、說服不同特點的員工
案例實戰(zhàn)---企業(yè)管理案例分析

《工業(yè)品營銷系列之高效銷售團隊的建設(shè)與管理》課程目的
銷售團隊的建設(shè)與發(fā)展階段管理對策
銷售人員激勵--調(diào)動下屬積極性
銷售人員激勵--調(diào)動下屬積極性
績效考核與績效面談
輔導(dǎo)銷售人員

《工業(yè)品營銷系列之高效銷售團隊的建設(shè)與管理》所屬分類
市場營銷

《工業(yè)品營銷系列之高效銷售團隊的建設(shè)與管理》授課培訓(xùn)師簡介
程廣見
營銷管理實戰(zhàn)派講師
清華大學(xué)總裁班、營銷總監(jiān)班特聘講師
清華大學(xué)國家CIMS中心營銷管理與創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修
班主講老師曾經(jīng)工作過的企業(yè),拜耳公司(世界500強德國)、 America Asian Sun Seeds Co.(中美合資)、光彩國際(民營),歷任財務(wù)經(jīng)理、信用經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、董事總經(jīng)理,十五年海內(nèi)外公司銷售管理工作經(jīng)驗,具有豐富的市場營銷、銷售及管理經(jīng)歷。
自2000年始,為國內(nèi)眾多知名企業(yè)提供培訓(xùn)與大型演講,課程結(jié)合企業(yè)實際案例展開,以個人管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗和扎實的理論功底為基礎(chǔ),有效幫助企業(yè)提高銷售額、加快現(xiàn)金流動、改善公司盈利狀況、提高客戶滿意度,整體提升公司經(jīng)營效率。
2006年成為職業(yè)培訓(xùn)師。提供應(yīng)對經(jīng)濟危機和后金融危機時期的實戰(zhàn)銷售管理解決方案。
授課風(fēng)格:激情幽默,具有出色的駕馭現(xiàn)場與學(xué)員互動的能力。課程實用性極強,廣受學(xué)員好評。
秉承信條:為企業(yè)負責(zé),為學(xué)員負責(zé)。
服務(wù)過的客戶(部分):
西門子、惠普、ABB、PHILIPS、荏原機械(日本)、步步高、中兵集團、邱博(中國)投資、標立電機(德國)、博能特(美國)、東方雨虹防水、宜家家具、立邦漆、三棵樹漆、大莊集團、華耐集團、正升環(huán)保、雷士電工、冠捷科技、聚光科技、上?咸貎x器、上海金松電器、比克電池、北京凱爾儀表、陸凱科技、傳化集團、三一重工、玉柴集團、蒙牛集團、三全食品、宇通客車、五羊-本田摩托、隆鑫摩托、飛鴿車業(yè)、山東金能、徐工集團、七匹狼、柒牌集團、匹克(中國)、鄂爾多斯、格林服裝、四川永亨實業(yè)、廈門建發(fā)。。。
大田物流、錦江航運、海格物流、洪恩教育、四川航空、中國玩具協(xié)會、奧組委、嘉利公關(guān)、中國移動(廣東、河南、黑龍江等)、中國郵政、上海石油天然氣、中國網(wǎng)通、國家電網(wǎng)、普天集團
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