《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程詳情
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第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理念
□ 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
□ 案例與討論：我的美好人生
□ 成長的煩惱：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
第二節(jié) 如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
□ 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本理念
- 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
- 自我認(rèn)知：能力與素質(zhì)
□ 如何客觀真實(shí)地了解自己
- 對(duì)個(gè)人基本能力的認(rèn)知
- 對(duì)個(gè)人特殊能力的認(rèn)知
- 對(duì)個(gè)人職業(yè)創(chuàng)造力的認(rèn)知
- 對(duì)個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)知
- 職業(yè)錨的類型
- 職業(yè)心理特征測(cè)試
- 對(duì)個(gè)人職業(yè)性格與職業(yè)氣質(zhì)的認(rèn)知
- 個(gè)人心理素質(zhì)測(cè)試
□ 內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境分析
- 所處的社會(huì)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)
- 所處的行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)
- 所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)
- 運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估
- 個(gè)性的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)自我分析
□ 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃個(gè)案分析
- 個(gè)性優(yōu)劣勢(shì)分析
- 職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣勢(shì)分析
- 職業(yè)素質(zhì)與心理能力特征測(cè)試結(jié)果
- 職業(yè)定位與階段目標(biāo)
- 合理看待個(gè)人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展
第三節(jié) 職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略
□ 職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略：如何才能在工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想
□ 成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能
□ 如何積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢(shì)
討論及答疑
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》培訓(xùn)受眾
基層,中層,高層,人力資源經(jīng)理,部門經(jīng)理
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》所屬分類
人力資源
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
馬思宇
曾任索尼（中國）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼（中國）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部高級(jí)顧問。中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，國內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師。中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》《中國青年》等多家報(bào)刊雜志特約撰稿人，中央教育臺(tái)《中國職場(chǎng)》欄目特約嘉賓，中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺(tái)《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員，為國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn)，為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理業(yè)務(wù)咨詢及專業(yè)指導(dǎo)。
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》報(bào)名服務(wù)流程
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