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與新生代共舞—90后員工管理 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2017-01-13      修改時(shí)間: 2017-01-13      課程編號(hào):100284537
《與新生代共舞—90后員工管理》課程詳情
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課程背景►
 為什么員工跳槽越來越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠度低?
 為什么員工遇到問題就裸辭——經(jīng)常會(huì)放棄?
 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主?
 為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束?
 為什么員工做事不投入——有錢的事就做?
 為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)?
 為什么……? 因?yàn),他們是新生代?br />

課程大綱►
模塊一:“背景”成長史——新生代的成長背景
1、新生代成長的時(shí)代背景
2、新生代成長的社會(huì)背景
3、新生代成長的家庭背景
模塊二:“三觀”發(fā)展史——新生代的思維特點(diǎn)
1、注重眼前的價(jià)值觀
2、多元廣闊的人生觀
3、崇尚自由的世界觀
模塊三:“十二大”綜合癥——新生代職場表現(xiàn)
1、新生代職場的“三高”與“三低”
2、新生代職場的“三喜”與“三不喜”
模塊四:與青春對(duì)話——新生代的思想需求
1、90后職場調(diào)查——不以錢途定前途,喜歡比待遇更重要
2、新生代的心理需求——樂、舞、夢(mèng)
3、新生代的職場需求——晉、利、潤
模塊五:新生代管理變革 ——從控制走向?qū)υ?br />案例引導(dǎo):近年中國制造業(yè)90后大事件深度透視
1、揭幕富士康精密控制背后的心酸故事;
2、南海本田90后實(shí)習(xí)生大罷工之追蹤;
3、佛山順德家電企業(yè)90后砸廠門事件。
※ 行動(dòng)學(xué)習(xí): 月薪6000元為何留不住小鮮肉的心?
模塊六:新生代管理變革 ——從改造走向改善
1、偉創(chuàng)力——如何創(chuàng)造99%新生代員工返園率?
2、新精英——如何用90后的思維管理90后?
3、如何引爆嗨點(diǎn)、掌握痛苦點(diǎn),征服“小線肉”?
※ 行動(dòng)學(xué)習(xí): 熱心娛樂但工作不上心的90后“滑板青年”,如何有效引導(dǎo)?
模塊七:新生代管理——有效溝通三輕功
1、軟化沖突——變硬著陸為軟著陸
2、淡化權(quán)威——變高大上為自黑族
3、強(qiáng)化邊界——變潛規(guī)則為顯規(guī)則
※ 行動(dòng)學(xué)習(xí): 如何用新生代的思維管理新生代?
模塊八:新生代員工管理——有效激勵(lì)三神劍
1、富二代、書二代、創(chuàng)二代成長路徑解析
2、富二代、書二代、創(chuàng)二代溝通技巧指南
3、知名企業(yè)新生代管理的成功案例大解密
 如何妙用“授人以漁”激勵(lì)富二代
‚ 如何巧用“授人以譽(yù)”激勵(lì)書二代
ƒ 如何善用“授人以遇”激勵(lì)創(chuàng)二代

《與新生代共舞—90后員工管理》培訓(xùn)受眾
企業(yè)人力資源管理者、各級(jí)部門經(jīng)理、主管等從事管理的相關(guān)人員

《與新生代共舞—90后員工管理》所屬分類
綜合管理

《與新生代共舞—90后員工管理》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)90后員工管理、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、員工快樂管理、

《與新生代共舞—90后員工管理》授課培訓(xùn)師簡介
劉榮
劉榮
劉榮老師——實(shí)戰(zhàn)新生代管理專家

2014年“我是好講師”比賽全國100強(qiáng)講師
北京大學(xué)人力資源應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)研究生
國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
浙江大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究中心、創(chuàng)業(yè)學(xué)院特聘講師
金域檢驗(yàn)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、金牌內(nèi)訓(xùn)師,擁有十年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)►
任職金域檢驗(yàn)集團(tuán)期間,參與金域大學(xué)的籌建與規(guī)劃,給20個(gè)子公司做企業(yè)文化和中層管理干部培訓(xùn),給30多所高校做巡回演講。

培訓(xùn)客戶►
制造行業(yè):神龍汽車、格蘭仕、虎彩印刷、漓泉啤酒、霍尼韋爾、佛山新明珠陶瓷、德賽電池、惠州美銳電子等;
綜合行業(yè):南方航空、中國移動(dòng)、浙江廣電集團(tuán)、南方電網(wǎng)、長沙電力、白云機(jī)場、金域檢驗(yàn)、南湖國旅等;
地產(chǎn)行業(yè):碧桂園、新世界地產(chǎn)、珠江地產(chǎn)等;
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):58同城、趕集網(wǎng)、G2000等;
媒體組織:《深圳晚報(bào)》企業(yè)家俱樂部、廣州培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂部、順德職業(yè)經(jīng)理人俱樂部;
大學(xué)院校:復(fù)旦大學(xué)、廈門大學(xué)、中國科技大、四川大學(xué)、鄭州大學(xué)等20所院校。
《與新生代共舞—90后員工管理》報(bào)名服務(wù)流程
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1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
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  • 培訓(xùn)師:黨曉鋮
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  • 培訓(xùn)師:徐德偉
  • 所在地:上海
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