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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2017-03-07      修改時(shí)間: 2017-03-07      課程編號(hào):100284747
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變》課程詳情
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【課程背景】
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的“九個(gè)困局”!
1. 困局一:諾基亞的哭泣“不是不夠努力,而是變化太快”!
2. 困局二:蘇寧的大反省“君不見黃河之水天上來”!
3. 困局三:海爾的大挪移“消費(fèi)者驅(qū)動(dòng),人人都是CEO”!
4. 困局四:新東方大蛻變“教育新時(shí)代,在線突破是王道”!
5. 困局五:互聯(lián)網(wǎng)好產(chǎn)品“什么才是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的好產(chǎn)品”!
6. 困局六:C2B結(jié)構(gòu)模式“如何與有消費(fèi)者心心相惜的約會(huì)”!
7. 困局七:大數(shù)據(jù)大市場(chǎng)“如何多一個(gè)維度看到趨勢(shì)”!
8. 困局八:組織創(chuàng)新突圍“從金子塔走向精益化組織的新思維”!
9. 困局九:新主體消費(fèi)者“我的世界您不懂”!

【課程收益】
l 面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中國(guó)企業(yè)的集體“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”,解讀移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì);
l 企業(yè)家如何駕馭移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展與彎道超車;
l 重新塑造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)思維與模式構(gòu)建體系,重建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
l 梳理傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)新的路徑與方法,提出創(chuàng)新方案與創(chuàng)新步驟;
l 企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)新中如何借用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新;
l 以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展特點(diǎn)如何進(jìn)行組織創(chuàng)新與企業(yè)文化重建;
l 從傳統(tǒng)工業(yè)體系到“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)體系”中如何進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與設(shè)計(jì);
l 如何以新的營(yíng)銷環(huán)境為契機(jī)提升企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力!
l 如何借用移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的九大思維優(yōu)化組織進(jìn)化與創(chuàng)新動(dòng)力;

【課程大綱】

第一單元:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)趨勢(shì)與特征

1. 傳統(tǒng)企業(yè)的生長(zhǎng)模式
2. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的生長(zhǎng)模式
3. 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新
4. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)發(fā)展特點(diǎn)
5. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的商業(yè)趨勢(shì)
6. 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的九大誤區(qū)
7. 萬科的困境與學(xué)習(xí)之路
8. 海爾的斷臂與去中心化
9. 平安的“人海戰(zhàn)術(shù)”與“聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷”
10. 泰康人壽的“取舍”
11. 新東方的創(chuàng)新與新學(xué)習(xí)路徑探索
12. 萬達(dá)“如何走向新世紀(jì)”
13. 阿里巴巴的兵臨險(xiǎn)境與突圍
14. 百度的“自大”與“創(chuàng)業(yè)者窘境”
15. 小米科技的“信仰”
16. 傳統(tǒng)商業(yè)的危機(jī)與挑戰(zhàn)

第二單元:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新
1. 案例:海爾走在希望的田野上
2. 海爾的創(chuàng)新探索
3. 張瑞敏的“客戶驅(qū)動(dòng)”與“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”
4. 海爾的“互聯(lián)網(wǎng)兩翼”
5. 海爾的無邊界市場(chǎng)思維
6. 海爾的“人人是CEO”與客戶驅(qū)動(dòng)
7. 海爾在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)值鏈模型
8. 海爾觀察
9. 案例:蘇寧的“囧途”
10. 蘇寧的創(chuàng)新之困
11. 蘇寧在傳統(tǒng)模式下的困境
12. 如何迎接“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的曙光”
13. 創(chuàng)新啟示
14. 蘇寧的創(chuàng)新云圖
15. 電商的“誘餌”與“螃蟹效應(yīng)”
16. 蘇寧“囧途”
17. 案例:創(chuàng)維的“互聯(lián)網(wǎng)之舞”
18. 創(chuàng)維服務(wù)零距離-“微信公眾平臺(tái)”
19. 貼近用戶“2小時(shí)反應(yīng)制”
20. 問題直達(dá)高層“總監(jiān)綠色通道”
21. 服務(wù)補(bǔ)貼“投訴是金”
22. 擁抱互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)維亮點(diǎn)分析
23. 創(chuàng)維的“三維”用戶-品牌-產(chǎn)品
24. 創(chuàng)維的互聯(lián)網(wǎng)“三部曲”
25. 學(xué)習(xí)-識(shí)局
26. 思考-布局
27. 行動(dòng)-作局
28. 戰(zhàn)略規(guī)劃:雙品牌雙平臺(tái)
29. 組織規(guī)劃:平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力
30. 總結(jié):互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新方法論
31. 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新“金子塔模式”
32. 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新“菱形模式”

第三單元:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新-商業(yè)模式創(chuàng)新
1. 解讀:商業(yè)模式
2. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的關(guān)鍵詞理解
3. “跨界、打劫、免費(fèi)、眾籌、平臺(tái)”等
4. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代:人去了哪兒
5. 最鋒利的切割商業(yè)模式解讀
6. 工具|內(nèi)容+社區(qū)+電商
7. 社群切割:眾人拾柴火焰高
8. 關(guān)系即是渠道
9. 環(huán)節(jié)即是體驗(yàn)
10. 案例分析:“微雜志”模式
11. 案例分析:“她生活”模式
12. 案例分析:“邏輯思維”自媒體模式
13. 案例分析:“小米科技”粉絲經(jīng)濟(jì)模式
14. 互通互聯(lián)平臺(tái)型商業(yè)模式解讀
15. 趨勢(shì):要么創(chuàng)造平臺(tái),要么被平臺(tái)化
16. 平臺(tái)型商業(yè)模式的特征
17. 做品牌、做產(chǎn)品還是做平臺(tái)
18. 如何構(gòu)建平臺(tái)型商業(yè)生態(tài)圈
19. 案例:百度的平臺(tái)模式
20. 案例:阿里巴巴的平臺(tái)模式
21. 案例:騰訊的平臺(tái)模式
22. 案例:教育業(yè)的平臺(tái)模式
23. 案例:傳播業(yè)的平臺(tái)模式
24. 案例:京東商城的平臺(tái)模式
25. 錯(cuò)位盈利設(shè)計(jì)的免費(fèi)商業(yè)模式解讀
26. 免費(fèi)商業(yè)模式的前世今生
27. 免費(fèi)背后的商業(yè)邏輯
28. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的免費(fèi)模式思維
29. 免費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)理由
30. 案例:360的“大、而、全”
31. 案例:QQ、微博、微信
32. 案例:小米
33. 傳統(tǒng)企業(yè)的免費(fèi)思維與盈利
34. 最有人性設(shè)計(jì)的長(zhǎng)尾商業(yè)模式解讀
35. 長(zhǎng)尾理論的商業(yè)思維
36. 工業(yè)師時(shí)代的B2C
37. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代長(zhǎng)尾下的C2B結(jié)構(gòu)
38. 案例:ZARA的“時(shí)尚速遞”
39. 最有煽動(dòng)性的O2O商業(yè)模式解讀
40. O2O的概念
41. 線上交易到線下消費(fèi)體驗(yàn)?zāi)J?br />42. 線下營(yíng)銷到線上交易模式
43. 線下營(yíng)銷到線上交易,再到線下消費(fèi)體驗(yàn)?zāi)J?br />44. 線上交易消費(fèi)體驗(yàn)交互模式
45. 案例:O2O領(lǐng)先者:美樂樂家居成功創(chuàng)新
46. 案例:教育革命的在線教育模式的顛覆
47. 商業(yè)模式發(fā)展新趨勢(shì)
48. “互聯(lián)網(wǎng)+”下的跨界與融合
49. 商業(yè)模式的頂層設(shè)計(jì)

第四單元:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新-管理創(chuàng)新
1. 組織創(chuàng)新的起因
2. 從“金三角”到“倒三角”的新組織模式
3. “以用戶為中心”的組織創(chuàng)新
4. 項(xiàng)目化組織發(fā)展趨勢(shì)
5. 內(nèi)部人才“U”盤化
6. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“自由聯(lián)合體”
7. 未來的“蜂群組織模式”趨勢(shì)
8. 案例:蘇寧的“組織創(chuàng)新”
9. 績(jī)效創(chuàng)新趨勢(shì)
10. 以用戶為驅(qū)動(dòng)的控制體系
11. 案例:小米的用戶驅(qū)動(dòng)管理
12. 案例:自組織模式的新思維
13. 企業(yè)文化創(chuàng)新趨勢(shì)
14. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的文化基因
15. 文化創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)
16. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織文化重建
17. 企業(yè)文化的“基因譜”
18. 為什么要重塑企業(yè)文化
19. 企業(yè)文化的“百花齊放”
20. 如何將互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化落地
21. 文化落地的方法論
22. 案例:海爾推進(jìn)“人人CEO”
23. 案例:華為的:“主人翁意識(shí)”

第五單元: 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新-產(chǎn)品創(chuàng)新
1. 什么是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“好產(chǎn)品”
2. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代:好產(chǎn)品的價(jià)值邏輯
3. 產(chǎn)品思維一:用戶思維
4. 產(chǎn)品思維二:迭代思維
5. 產(chǎn)品思維三:極致思維
6. 產(chǎn)品思維四:簡(jiǎn)約思維
7. 如何成為卓越的產(chǎn)品經(jīng)理
8. 史上最佳產(chǎn)品經(jīng)理的思維模式
9. 喬布斯的“任性與人性”
10. 史玉柱的“心性與聆聽”
11. 雷軍的“信仰與召喚”
12. 產(chǎn)品經(jīng)理的定位與角色創(chuàng)新
13. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的“準(zhǔn)則”
14. 產(chǎn)品經(jīng)理的素養(yǎng)與修煉
15. 成功產(chǎn)品時(shí)代創(chuàng)造者的啟示
16. 喬布斯的“六脈神劍”
17. 微信之父張小龍的“定海神針”
18. QQ之父馬化騰的產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)識(shí)

第六單元: 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新-營(yíng)銷創(chuàng)新
1. 不一樣的時(shí)代
2. 消費(fèi)者的“24小時(shí)”生活圈
3. 消費(fèi)主體的蛻變
4. 個(gè)性化,社交化、娛樂化
5. 用戶與客戶的自覺與自省
6. 消費(fèi)行為的升級(jí)與歸因
7. 市場(chǎng)營(yíng)銷新觀念創(chuàng)新
8. 對(duì)稱世界的主動(dòng)權(quán)
9. 品牌意識(shí)進(jìn)化論
10. 選擇一:做第一
11. 選擇二:做唯一
12. 消費(fèi)行為的壓迫性成長(zhǎng)
13. 有才,有料、有趣
14. 無娛樂不營(yíng)銷
15. 如何理解80、90、00后的新消費(fèi)思維
16. 營(yíng)銷起于溝通
17. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的渠道發(fā)展背景
18. 營(yíng)銷環(huán)境的疊變:我看見我相信
19. 移動(dòng)化-24小時(shí)在線
20. 碎片化-有空我就在
21. 場(chǎng)景化-我參與我認(rèn)識(shí)
22. 營(yíng)銷方式的迭變
23. 大數(shù)據(jù)營(yíng)銷
24. 社群營(yíng)銷
25. 內(nèi)容營(yíng)銷

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理等中高層管理人員。

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變》課程目的
l 面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中國(guó)企業(yè)的集體“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”,解讀移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì);
l 企業(yè)家如何駕馭移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展與彎道超車;
l 重新塑造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)思維與模式構(gòu)建體系,重建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
l 梳理傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)新的路徑與方法,提出創(chuàng)新方案與創(chuàng)新步驟;
l 企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)新中如何借用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新;
l 以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展特點(diǎn)如何進(jìn)行組織創(chuàng)新與企業(yè)文化重建;
l 從傳統(tǒng)工業(yè)體系到“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)體系”中如何進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與設(shè)計(jì);
l 如何以新的營(yíng)銷環(huán)境為契機(jī)提升企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力!
l 如何借用移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的九大思維優(yōu)化組織進(jìn)化與創(chuàng)新動(dòng)力;


《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變》所屬專題
管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理、邏輯思維、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域培訓(xùn)、

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理思維轉(zhuǎn)變》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
任朝彥
萬國(guó)(美國(guó)獨(dú)資)實(shí)業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能力發(fā)展年度顧問(工業(yè)品企業(yè))
樹人集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略管理顧問,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)顧問(工業(yè)品企業(yè))
蒙牛區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展顧問(消費(fèi)品企業(yè))
五菱營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)年度訓(xùn)練顧問(工業(yè)品企業(yè))
青松建化年度營(yíng)銷顧問和授課老師(工業(yè)制造業(yè))
王邦實(shí)業(yè)經(jīng)銷商發(fā)展與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展顧問(工業(yè)制造業(yè))

著名管理與營(yíng)銷專家,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師和高級(jí)講師,
國(guó)家注冊(cè)律師;工業(yè)大額銷售與消費(fèi)品大市場(chǎng)營(yíng)銷專家,大型工程項(xiàng)
目商務(wù)談判輔導(dǎo)顧問,電子商務(wù)O2O整合系統(tǒng)工程項(xiàng)目專家,清華大學(xué)總裁班、北大總裁班專題專家教授,曾先后就職于500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型國(guó)企、管理咨詢集團(tuán)、民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)。
歷任Cadbury Schweppes\Singapore global food\中國(guó)樹人集團(tuán)等企業(yè)大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、大客戶首席談判教練,市場(chǎng)研究中心中國(guó)區(qū)高級(jí)經(jīng)理、民企集團(tuán)CEO。曾以項(xiàng)目方式負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)MTP、TTT、項(xiàng)目管理(PMT)等管理技能提升主講和考核督導(dǎo)教練、企業(yè)人才梯隊(duì)構(gòu)建專家。營(yíng)銷生涯跑過中國(guó)34個(gè)省市、542個(gè)二級(jí)城市、縣市,職業(yè)生涯帶團(tuán)隊(duì)最高人數(shù) 2738 人, 輔導(dǎo)全國(guó)特許經(jīng)銷商 2446 家。
15年一線營(yíng)銷研究和實(shí)踐資歷、曾編寫中國(guó)第一套《市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)教練手冊(cè)》、《渠道規(guī)劃與經(jīng)銷商管理手冊(cè)》、《門店?duì)I銷與銷售管理》、《區(qū)域市場(chǎng)深度營(yíng)銷手冊(cè)》、《研究寶潔》.《德魯克管理思想與實(shí)踐》.《品類管理與品牌營(yíng)銷》.《商務(wù)談判心理學(xué)》 。8年跟蹤研究麥肯錫咨詢工具研究與中國(guó)本土咨詢實(shí)踐,曾組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)研究可口可樂、P&G(中國(guó)寶潔)、聯(lián)合利華、摩托羅拉、通用中國(guó)、三星中國(guó)的運(yùn)營(yíng)和管理模式,在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、營(yíng)銷、品牌、人力資源方面有系統(tǒng)的研究和實(shí)踐資歷。
任老師專長(zhǎng)領(lǐng)域:職業(yè)經(jīng)理人管理技能(目標(biāo)管理/有效溝通/員工輔導(dǎo))|職業(yè)經(jīng)理人高效工作技能(時(shí)間管理/會(huì)議管理)|如何成為高績(jī)效的區(qū)域經(jīng)理|專業(yè)銷售技巧|渠道與經(jīng)銷商管理|消費(fèi)者心理和行為學(xué)|大客戶銷售技巧|經(jīng)銷商素質(zhì)提升|企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷與主動(dòng)營(yíng)銷|TTT|MTP|等系列課程
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