|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價格 | 開課時間 |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 沈陽 | 1980 | 12月24 | |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 北京 | 1980 | 11月12 | |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 青島 | 1980 | 2014年10月22日 | |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 上海 | 1980 | 2014年9月19日 | |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 成都 | 1980 | 2014年8月1日 | |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 北京 | 1980 | 2014年09月12日 | |
| 員工教練與輔導(dǎo)技巧 | 上海 | 1980 | 2014年6月30日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 深圳 | 3980 | 2015年6月15–16日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 沈陽 | 3980 | 2015年12月7–8日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2015年11月9–10日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 青島 | 3980 | 2015年10月19–20日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2015年9月14–15日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2015年7月2–3日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 深圳 | 3980 | 2015年6月15–16日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 沈陽 | 3980 | 2015年12月7–8日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2015年11月9–10日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 青島 | 3980 | 2015年10月19–20日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2015年9月14–15日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2015年7月2–3日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2015年1月26–27日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2015年11月26–27日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2015年9月24–25日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2015年7月16–17日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2015年5月21–22日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2015年3月19–20日 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 沈陽 | 3980 | 2014年12月8-9 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2014年11月27-28 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 北京 | 3980 | 2014年11月10-11 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 青島 | 3980 | 2014年10月20-21 | |
| 如何管理和激勵80、90后員工 | 上海 | 3980 | 2014年9月25-26 |
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 21 毫秒 .png) 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
