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| 課程名稱(chēng) | 講師 | 開(kāi)課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開(kāi)課時(shí)間 |
| 家庭文化與職場(chǎng)關(guān)系——親子溝通 | 卜月珍 | 上海 | 1980 | 2013年10月30日 |
| 家庭文化與職場(chǎng)關(guān)系——親子溝通 | 卜月珍 | 上海 | 1980 | 2013年04月24日 |
| 呼叫中心高層管理研修班—高級(jí)系統(tǒng)式培訓(xùn)認(rèn)證班 | 孫 媛 | 北京 | 5980 | 6月22-23日 |
| 呼叫中心高層管理研修班—高級(jí)系統(tǒng)式培訓(xùn)認(rèn)證班 | 孫 媛 | 北京 | 5980 | 4月20-21日 |
| 呼叫中心數(shù)據(jù)分析和績(jī)效管理 | 王厚東 | 北京 | 3800 | 2013年4月18-19日 |
| 361°水晶管理—呼叫中心質(zhì)量管理體系搭建與優(yōu)化 | 李文香 | 北京 | 3600 | 2013年4月18-19日 |
| 呼叫中心管理人員情商修煉與影響力提升 | 雷 揚(yáng) | 北京 | 3600 | 2013年03月22-23日 |
| 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控 | 李偉 | 上海 | 800 | 2013年04月11日 下午 14：00—16：50 |
| 年初新法盤(pán)點(diǎn)及新法下的員工關(guān)系管理實(shí)操指導(dǎo) | 李偉 | 上海 | 1500 | 2013年04月12日 |
| 采購(gòu)管理中關(guān)鍵問(wèn)題分析與解決方案 | 王老師 | 廣州 | 3200 | 2013年7月27-28日 |
| 采購(gòu)管理中關(guān)鍵問(wèn)題分析與解決方案 | 王老師 | 廣州 | 3200 | 2013年4月13-14日 |
| 《莫奇利團(tuán)隊(duì)法則》—高績(jī)效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理秘訣 | 李廣偉 | 廣州 | 2480 | 2013年3月26-27日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 北京 | 2800 | 2013年11月29-30日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 深圳 | 2800 | 2013年11月21-22日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 上海 | 2800 | 2013年11月15-16日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 深圳 | 2800 | 2013年09月25-26日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 上海 | 2800 | 2013年09月11-12日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 北京 | 2800 | 2013年09月04-05日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 北京 | 2800 | 2013年06月28-29日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 廣州 | 2800 | 2013年06月21-22日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 深圳 | 2800 | 2013年06月15-16日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 北京 | 2800 | 2013年04月26-27日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 上海 | 2800 | 2013年04月19-20日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 | 林恩 | 深圳 | 2800 | 2013年04月12-13日 |
| 注塑零缺陷原因分析 | 鄧益善 | 深圳 | 2800 | 2013年12月28-29日 |
| 注塑零缺陷原因分析 | 鄧益善 | 上海 | 2800 | 2013年12月21-22日 |
| 注塑零缺陷原因分析 | 鄧益善 | 上海 | 2800 | 2013年09月14-15日 |
| 注塑零缺陷原因分析 | 鄧益善 | 深圳 | 2800 | 2013年09月07-08日 |
| 注塑零缺陷原因分析 | 鄧益善 | 上海 | 2800 | 2013年06月29-30日 |
| 注塑零缺陷原因分析 | 鄧益善 | 深圳 | 2800 | 2013年06月22-23日 |
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