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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 首席人力官高端實戰(zhàn)班 | 方永飛、何 | 杭州 | 6800 | 2021年3月25–27日 |
| 首席人力官高端實戰(zhàn)班 | 方永飛、何 | 杭州 | 6800 | 2020年11月5–7日 |
| 首席人力官高端實戰(zhàn)班 | 方永飛、何 | 杭州 | 6800 | 2019年6月13–15日 |
| 管理心理學(xué) | 季鍇源 | 深圳 | 3800 | 2019年6月28–29日 |
| 激勵的技巧———帶團隊一起飛 | 王一恒 | 杭州 | 3800 | 2019年6月28–29日 |
| 玩轉(zhuǎn)課堂——教學(xué)模式與授課技巧 | 劉大海 | 杭州 | 3800 | 2019年6月28–29日 |
| 績效面談———復(fù)盤與糾偏 | 張瑞陽 | 杭州 | 4200 | 2020年11月27–28日 |
| 績效面談———復(fù)盤與糾偏 | 張瑞陽 | 杭州 | 4200 | 2019年6月27–28日 |
| 領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力 | 蘇進(jìn) | 杭州 | 4200 | 2019年6月21–22日 |
| 企業(yè)目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果（OKR）管理 | 陳松光 | 杭州 | 3800 | 2019年6月21–22日 |
| 大客戶開發(fā)與維護(hù) | 許晉 | 杭州 | 3800 | 2020年6月5–6日 |
| 大客戶開發(fā)與維護(hù) | 許晉 | 杭州 | 3800 | 2019年6月14–15日 |
| 用數(shù)據(jù)說話—Excel數(shù)據(jù)分析與管理意圖實現(xiàn) | 甘磊 | 廣州 | 2000 | 2020年10月17日 |
| 用數(shù)據(jù)說話—Excel數(shù)據(jù)分析與管理意圖實現(xiàn) | 甘磊 | 廣州 | 3800 | 2019年6月28–29日 |
| 高潛人才管理與人才盤點 | 鄧雨薇 | 廣州 | 2000 | 2019年6月27日 |
| 頂層設(shè)計：企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運營 | 何欣 | 廣州 | 2000 | 2019年6月22日 |
| 高級行政管理晉階特訓(xùn) | 祁娜 | 廣州 | 1600 | 2019年6月15日 |
| 管理者成長地圖：員工輔導(dǎo)與激勵技術(shù) | 鐘海濤、婁 | 廣州 | 3800 | 2020年9月18–19日 |
| 管理者成長地圖：員工輔導(dǎo)與激勵技術(shù) | 鐘海濤、婁 | 杭州 | 3800 | 2019年6月14–15日 |
| 采購成本降低與談判技巧 | 柳榮 | 杭州 | 3800 | 2019年6月14–15日 |
| 基于行動學(xué)習(xí)的問題解決 | 張峰 | 廣州 | 3800 | 2019年6月12–13日 |
| 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 | 林俊 | 佛山 | 1600 | 2019年6月29日 |
| 克服團隊協(xié)作的五項障礙 | 駱天 | 佛山 | 2800 | 2019年6月21–22日 |
| 現(xiàn)場管理：生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決 | 陳進(jìn)華 | 深圳 | 3800 | 2022年8月26–27日 |
| 現(xiàn)場管理：生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決 | 陳進(jìn)華 | 東莞 | 2800 | 2019年6月21–22日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 丁堅 | 佛山 | 1600 | 2020年11月21日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 丁堅 | 成都 | 1600 | 2019年6月22日 |
| 管理者成長地圖：高績效團隊建設(shè) | 王俊華 | 廣州 | 3800 | 2019年6月5–6日 |
| 做孩子的專屬成長教練—ICF教練型父母 | 孫南南 | 成都 | 3800 | 2019年7月20–21日 |
| 做孩子的專屬成長教練—ICF教練型父母 | 孫南南 | 成都 | 1600 | 2019年6月1日 |
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