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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
教練型領導——向下管理 | 楊先生 | 北京 | 2500 | 2018年3月30日 |
春節(jié)后員工收心第一課:——讓目標落地 | 陳老師 | 北京 | 1980 | 2018年3月16日 |
高效問題分析與解決實踐 | 陳老師 | 上海 | 4180 | 2018年7月12–13日 |
MTP—中層管理干部技能提升 | William趙 | 深圳 | 2800 | 2018年4月16–17日 |
MTP—中層管理干部技能提升 | William趙 | 深圳 | 2800 | 2018年12月20–21日 |
MTP—中層管理干部技能提升 | William趙 | 上海 | 2800 | 2018年12月24–25日 |
MTP—中層管理干部技能提升 | William趙 | 北京 | 2800 | 2018年12月27–28日 |
MTP—中層管理干部技能提升 | William趙 | 上海 | 2800 | 2018年4月23–24日 |
MTP—中層管理干部技能提升 | William趙 | 北京 | 2800 | 2018年4月25–26日 |
團隊領導羅盤 | Peter | 北京 | 2800 | 2018年10月25–26日 |
團隊領導羅盤 | Peter | 深圳 | 2800 | 2018年11月1–2日 |
團隊領導羅盤 | Peter | 上海 | 2800 | 2018年10月29–30日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 上海 | 3800 | 2020年6月29–30日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 蘇州 | 3800 | 2020年10月28–29日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 上海 | 3800 | 2019年12月25–26日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 蘇州 | 3800 | 2019年8月26–27日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 上海 | 3800 | 2019年4月25–26日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 上海 | 2980 | 2018年10月15–16日 |
共同頻道—360度高效溝通力提升 | 高老師 | 上海 | 2980 | 2018年5月30–31日 |
企業(yè)高層安全職責與法規(guī)要求 | 專家 | 廣州 | 3200 | 2018年1月12日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 上海 | 4680 | 2018年3月29–30日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 深圳 | 4680 | 2018年11月26–27日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 上海 | 4680 | 2018年11月19–20日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 深圳 | 4680 | 2018年9月28–29日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 上海 | 4680 | 2018年9月20–21日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 深圳 | 4680 | 2018年7月30–31日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 上海 | 4680 | 2018年7月23–24日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 深圳 | 4680 | 2018年5月21–22日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 上海 | 4680 | 2018年5月18–19日 |
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動工 | 譚文平 | 深圳 | 4680 | 2018年4月3–4日 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】
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