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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 杭州 | 1980 | 2015年10月17日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 上海 | 1980 | 2015年11月15日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 杭州 | 1980 | 2015年9月18日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 上海 | 1980 | 2015年11月7日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 北京 | 1980 | 2015年10月31日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 深圳 | 1980 | 2015年10月24日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 上海 | 1980 | 2015年3月21日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 北京 | 1980 | 2015年8月22日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 上海 | 1980 | 2015年8月15日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 深圳 | 1980 | 2015年7月26日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 北京 | 1980 | 2015年7月4日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 上海 | 1980 | 2015年6月13日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 深圳 | 1980 | 2015年5月30日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 杭州 | 1980 | 2015年5月23日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 北京 | 1980 | 2015年4月25日 |
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 鄭指梁 | 深圳 | 1980 | 2015年5月16日 |
年度目標(biāo)與計劃制定 | 上海 | 1000 | 2015年2月7日 | |
全腦項目領(lǐng)導(dǎo)力 | 朱宏強 | 上海 | 7500 | 2015年6月9–10日 |
全腦項目領(lǐng)導(dǎo)力 | 朱宏強 | 上海 | 7500 | 2015年11月24–25日 |
矩陣式組織向上管理 | 葉微微 | 北京 | 5200 | 2015年3月30–31日 |
矩陣式組織向上管理 | 葉微微 | 上海 | 5200 | 2015年12月7–8日 |
矩陣式組織向上管理 | 葉微微 | 北京 | 5200 | 2015年9月9–10日 |
矩陣式組織向上管理 | 葉微微 | 上海 | 5200 | 2015年6月29–30日 |
企業(yè)文化與經(jīng)營共識 | 李立言 | 北京 | 5200 | 2015年3月26–27日 |
企業(yè)文化與經(jīng)營共識 | 李立言 | 上海 | 5200 | 2015年12月3–4日 |
企業(yè)文化與經(jīng)營共識 | 李立言 | 北京 | 5200 | 2015年9月24–25日 |
企業(yè)文化與經(jīng)營共識 | 李立言 | 上海 | 5200 | 2015年6月25–26日 |
Haines戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 | 葉微微 | 北京 | 7500 | 2015年4月7–8日 |
Haines戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 | 葉微微 | 北京 | 7500 | 2015年10月8–9日 |
Haines戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 | 葉微微 | 上海 | 7500 | 2015年7月2–3日 |
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