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中國企業(yè)的戰(zhàn)略管理 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
領導藝術與管理智慧 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
中國企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
經(jīng)濟危機形勢下的穩(wěn)健經(jīng)營 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理核心課程——人力資源管 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
經(jīng)濟危機形勢下的簡約管理 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)如何度過冬天迎接春天 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
管理者角色定位與能力發(fā)展 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)的科學發(fā)展觀 | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè) | 張九元 | 內(nèi)訓課 | ||
行政人員的商務禮儀和職業(yè)形象設計 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
銷售人員的商務禮儀和職業(yè)形象設計 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
商務禮儀 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
管理經(jīng)理的人員管理藝術 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
有效溝通技巧 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
如何留住骨干人才 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
如何做一個優(yōu)秀的主管——優(yōu)秀主管的管理技巧實戰(zhàn)訓練 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
成功從優(yōu)秀員工開始 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
打造超強凝聚力的團隊 | 李知曉 | 內(nèi)訓課 | ||
職業(yè)形象與商務禮儀 | 薛瑩 | 內(nèi)訓課 | ||
職業(yè)化塑造 | 薛瑩 | 內(nèi)訓課 | ||
巧用時間、應對壓力 | 薛瑩 | 內(nèi)訓課 | ||
打造執(zhí)行型企業(yè)文化 | 王秋彥 | 內(nèi)訓課 | ||
團隊精神的培養(yǎng) | 王秋彥 | 內(nèi)訓課 | ||
戰(zhàn)略決策學 | 王秋彥 | 內(nèi)訓課 | ||
中小企業(yè)新員工入職系統(tǒng)化培訓 | 王秋彥 | 內(nèi)訓課 | ||
HR革命——企業(yè)戰(zhàn)略人才儲備 | 王秋彥 | 內(nèi)訓課 | ||
大學生職業(yè)規(guī)劃 | 王秋彥 | 內(nèi)訓課 | ||
品質(zhì)成本管理實務 | 龐新寬 | 內(nèi)訓課 | ||
非財務人員的成本管理實務——危機年代全面降低成本法 | 龐新寬 | 內(nèi)訓課 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
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