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企業(yè)文化和組織管理變革

添加時(shí)間：2010-03-04 修改時(shí)間： 2010-03-04 課程編號(hào):100119137

《企業(yè)文化和組織管理變革》課程大綱

一、自我、人性與行為
◆ 領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)識(shí)
◆ 洞察的五個(gè)層面
◆ 認(rèn)識(shí)模式與行為模式的洞察
◆ 領(lǐng)導(dǎo)能力與組織行為
◆ 領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化
◆ 信念、行為、結(jié)果
二、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知
◆ 建設(shè)企業(yè)文化的價(jià)值
◆ 企業(yè)文化的三個(gè)層面
◆ 淺釋中國(guó)文化與企業(yè)文化
◆ 組織行為與文化的形成
◆ 對(duì)企業(yè)文化的誤解
三、企業(yè)文化建設(shè)步驟：
◆ 明確企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)使命
◆ 領(lǐng)導(dǎo)有強(qiáng)烈的變革及文化建設(shè)意愿
◆ 把文化建設(shè)作為發(fā)展戰(zhàn)略
◆ 確定文化建設(shè)的具體規(guī)劃
◆ 逐步推進(jìn)、重復(fù)、強(qiáng)化、持之以恒
◆ 重視監(jiān)督、執(zhí)行到位、獎(jiǎng)懲不折不扣
◆ 持之以恒、及時(shí)總結(jié)與修正
四、對(duì)組織管理的認(rèn)知與變革
◆ 什么是組織管理
◆ 了解組織行為和管理使命
◆ 組織變革的阻力
◆ 領(lǐng)導(dǎo)和組織管理
◆ 組織變革的過(guò)程
◆ 組織變革的程序

《企業(yè)文化和組織管理變革》課程目的

掌握創(chuàng)建成功企業(yè)文化的新思維
 怎樣根植本土文化構(gòu)建企業(yè)文化新模式
 提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化及組織變革的能力
 有效把握外部市場(chǎng)環(huán)境給企業(yè)正確定位
 了解組織管理與高效行為建設(shè)
 促進(jìn)組織變革與企業(yè)文化建設(shè)

《企業(yè)文化和組織管理變革》適合對(duì)象

職業(yè)經(jīng)理人、MBA、公司高管、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員、從事管理崗位的人等。

《企業(yè)文化和組織管理變革》所屬分類(lèi)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《企業(yè)文化和組織管理變革》所屬專(zhuān)題

組織管理培訓(xùn)、

《企業(yè)文化和組織管理變革》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師趙菊春老師簡(jiǎn)介

趙菊春

著名實(shí)踐派戰(zhàn)略思想家
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院首席導(dǎo)師
資深企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師
行為建設(shè)學(xué)創(chuàng)始人、五行性格學(xué)說(shuō)創(chuàng)始人
清華等十余所高校客座教授
原北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)研究部主任
領(lǐng)導(dǎo)能力突破研修營(yíng)3＋1系統(tǒng)訓(xùn)練課程研發(fā)者

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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·中國(guó)式性格化領(lǐng)導(dǎo)

·卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

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·如何發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題