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非財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)
添加時(shí)間:2010-07-26      修改時(shí)間: 2010-07-26      課程編號(hào):100122867
《非財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)》課程大綱
第一部分:財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與分析
1、 財(cái)務(wù)管理的目的
2、 財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀基礎(chǔ)
3、 資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀
4、 利潤(rùn)表的閱讀
5、 現(xiàn)金流量表的閱讀
6、 如何總體評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
7、 企業(yè)盈利能力與運(yùn)營(yíng)能力評(píng)價(jià)
8、 財(cái)務(wù)報(bào)表的分析案例
第二部分:基于財(cái)務(wù)報(bào)表信息改善
1、 以現(xiàn)金流量表作為切入點(diǎn)的改善
2、 資金周轉(zhuǎn)危機(jī)的原因分析
3、 從現(xiàn)金流量表中反映資金周轉(zhuǎn)危機(jī)
4、 增加現(xiàn)金收入的主要途徑
5、 控制現(xiàn)金占用的主要手段
6、 財(cái)務(wù)報(bào)表所不能透視的管理問(wèn)題
7、 企業(yè)財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)
8、 企業(yè)發(fā)展能力評(píng)價(jià)
第三部分:通過(guò)建立完善成本體系控制
1、 成本和費(fèi)用的定義和分類
2、 客觀的多因果投入產(chǎn)生過(guò)程
3、 傳統(tǒng)成本管理的局限性
4、 多因果成本核算
5、 全面成本分析
6、 如何編寫《全面成本分析報(bào)告》
7、 面向?qū)ο蟮某杀竟芾?
8、 建立公司成本控制環(huán)境
第四部分:預(yù)算管理與資本運(yùn)作管理
1、 預(yù)算的定義和作用
2、 全面預(yù)算的編制要點(diǎn)
3、 以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的最優(yōu)化組合設(shè)計(jì)
4、 如何進(jìn)行質(zhì)量成本的預(yù)算
5、 如何進(jìn)行營(yíng)銷成本的預(yù)算
6、 資本運(yùn)作的目的
7、 七個(gè)常見內(nèi)部控制弱點(diǎn)
8、 國(guó)內(nèi)企業(yè)并購(gòu)經(jīng)典案例

《非財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)》課程目的
本課程專門針對(duì)非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行必要的財(cái)會(huì)知識(shí),通過(guò)培訓(xùn)掌握和運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧,學(xué)習(xí)運(yùn)用財(cái)務(wù)語(yǔ)言系統(tǒng)地思考和解決問(wèn)題能力,增進(jìn)與財(cái)務(wù)部門溝通的能力和學(xué)習(xí)如何管理財(cái)務(wù)人員;學(xué)習(xí)制定有效的成本預(yù)算計(jì)劃,改善成本管理的工作質(zhì)量,加強(qiáng)成本的精細(xì)化管理。

《非財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)》適合對(duì)象
非財(cái)務(wù)人員

《非財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)》所屬分類
特色課程

《非財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)知識(shí)》所屬專題
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師韓超老師簡(jiǎn)介
韓超
韓超
美國(guó)普萊斯頓大學(xué)工商管理博士,曾任國(guó)內(nèi)大型軟件企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)渠道總監(jiān),管理咨詢服務(wù)公司副總經(jīng)理,大連大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院外聘講師,北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院咨詢顧問(wèn)中心培訓(xùn)講師,軟件行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)顧問(wèn),項(xiàng)目專家組成員,大連理工大學(xué)MBA;2008年度中國(guó)MBA十大創(chuàng)業(yè)人物,中國(guó)MBA新銳100,中國(guó)MBA聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)等。
在十年的商業(yè)歷練中,從產(chǎn)品銷售到渠道總監(jiān),從IT工程師到培訓(xùn)經(jīng)理,從優(yōu)秀員工到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心,四年的職場(chǎng)打拼和六年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),積累了豐富的項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),包括銷售服務(wù)和人力資源等環(huán)節(jié),對(duì)當(dāng)今企業(yè)的職業(yè)化人才培養(yǎng)有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),累計(jì)授課超過(guò)1000小時(shí),特別是針對(duì)員工的工作心態(tài)調(diào)整,觀念提升,基層主管的培養(yǎng),總結(jié)出一系列的方法,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,進(jìn)行顧問(wèn)咨詢式培訓(xùn),整合國(guó)內(nèi)最前沿的實(shí)踐型管理技能課程資源,研發(fā)出“職業(yè)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)通用類管理技能整體解決方案”。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
韓超老師其他內(nèi)訓(xùn)課
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·《領(lǐng)導(dǎo)智慧》——卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力與情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
·《管理執(zhí)行》 ——構(gòu)建管理者帶團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力系統(tǒng)
·《管理團(tuán)隊(duì)》——團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理重塑方法
·《管理發(fā)展》——高層領(lǐng)導(dǎo)夯實(shí)中基層管理團(tuán)隊(duì)
·《管理轉(zhuǎn)型》 ——基層新晉主管從專業(yè)走向管理
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