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中層管理者管理技能訓(xùn)練

添加時(shí)間：2010-11-23 修改時(shí)間： 2010-11-23 課程編號:100126849

《中層管理者管理技能訓(xùn)練》課程大綱

中層管理者是企業(yè)的脊柱，在企業(yè)中肩負(fù)重要的作用，他們的行為不僅決定企業(yè)效率的高低，甚至是生死。在競爭日益激烈的今天，中層管理者需要改變粗放的管理為精細(xì)管理，系統(tǒng)地掌握管理理論與方法，將人放在管理的工作中心，努力提高員工的素質(zhì)、激發(fā)員工的主觀能動性，降低組織中的無效行為，提高組織的工作效率與效益。
本課程將提升管理者管理人的技巧為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用故事、案例、游戲等教學(xué)方法，理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)員在兩天的時(shí)間中，全面掌握管理者必備的核心技能。

 掌握管理工作中的普遍原理與方法
 提升管理者對人性的認(rèn)識與互動技巧
 提高經(jīng)理人的管理技能，快速有效地解決各種管理問題
 提高經(jīng)理人的工作效率，有效達(dá)成個(gè)人和部門的工作目標(biāo)
 提升經(jīng)理人對組織的貢獻(xiàn)和價(jià)值，通過有效管理創(chuàng)造績效

《中層管理者管理技能訓(xùn)練》課程目的

 掌握管理工作中的普遍原理與方法
 提升管理者對人性的認(rèn)識與互動技巧
 提高經(jīng)理人的管理技能，快速有效地解決各種管理問題
 提高經(jīng)理人的工作效率，有效達(dá)成個(gè)人和部門的工作目標(biāo)
 提升經(jīng)理人對組織的貢獻(xiàn)和價(jià)值，通過有效管理創(chuàng)造績效

《中層管理者管理技能訓(xùn)練》所屬分類

特色課程

《中層管理者管理技能訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師楊明宇老師簡介

楊明宇

清華大學(xué)總監(jiān)班客座教授
AACTP（美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會）認(rèn)證講師
日本資生堂株式會社（中國區(qū)）等多家知名企業(yè)常年?duì)I銷及培訓(xùn)顧問
十年銷售及管理經(jīng)歷，五年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷；服務(wù)過快速消費(fèi)品的企業(yè)寶潔，同時(shí)也有豐富工業(yè)品營銷經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)服務(wù)過世界某管理軟件巨頭公司，創(chuàng)造了兩年從普通業(yè)務(wù)員成為區(qū)域銷售冠軍的成績，具有全面的銷售工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底；目前是日本資生堂株式會社戰(zhàn)略培訓(xùn)顧問，協(xié)助制訂資生堂現(xiàn)代通路策略和政策；參與資生堂在華公司的培訓(xùn)體系建設(shè)，并負(fù)責(zé)資生堂公司銷售人員、中層管理干部的培訓(xùn)工作；對銷售管理和銷售培訓(xùn)有深入的研究。
培訓(xùn)風(fēng)格：　課程嚴(yán)謹(jǐn)、連貫，邏輯性強(qiáng)，課程設(shè)計(jì)注重理論與實(shí)際的結(jié)合；培訓(xùn)形式多樣，語言幽默風(fēng)趣，具有較強(qiáng)的感染力，善于運(yùn)用學(xué)員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能；在中國傳統(tǒng)文化的背景下理解西方經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)、管理理論，并以通俗的語言向?qū)W員講授，能引發(fā)學(xué)員的思考與共鳴；實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，涉獵廣泛，能在課堂上解答學(xué)員在工作中的疑惑。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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